Hvorfor Unit4?

  • I korte træk

    Vores HR- og lønsoftware er centrale løsninger i Unit4 Business World (tidligere Agresso) ERP-pakke. De giver omfattende support til alle aspekter af organisationens ansættelsescyklus og lønprocesser, med en fuldt integreret række funktioner, herunder:

    • Uddannelse og udviklingledelse
    • Lønningsliste
    • Vederlag
    • Forfremmelser og personaleændringer
    • Disciplinære og klageprocedurer
    • Udgifter
    • Udskiftningsmønstre
    • Fraværsledelse

    Designet til at være tilgængelige og intuitivt for dagligdagens brugere, Unit4 Business World styrker menneske- og servicefokuserede organisationer, og sikrer at du kan lave alle løbende opdateringer og justeringer selv, at skræddersy dine systemer til din organisations specifikke behov og processer, og at holde dem i trit med ændringer i virksomheden.

    Download brochure

    Unit4 HR & Payroll Business World Edition - løsninger til HR-afdelingen som en del af en integreret ERP-pakke til hele din virksomhed.
  • En bedre løsning

    Unit4 Business World (tidligere Agresso) gør det muligt at håndtere de daglige opgaver indenfor organisationsudvikling mere effektivt, og få større indsigt og kontrol over dit personale og løn processer.

    • Tilbyder en smidig og responsive service
      Business World gør det muligt at reagere hurtigt på nye organisatoriske krav eller lovgivning, så du kan håndtere forandringer, reducere omkostningsejerskab og holde personale- og løninformation organiseret og under kontrol – uanset hvor forskellige, hurtigt skiftende eller indviklede de er.
    • Fungerer som det centrale knudepunkt for alle HR-oplysninger
      Vores løsning er designet til omfattende og fleksibel håndtering af medarbejdernes journaler, med brugerdefinerede felter og nem vedhæftning af relevante elektroniske dokumenter. Den har også forbedret overvågning og styring af HR-processer gennem brugerdefinerede arbejdsgange, sikrer en effektiv kommunikation og rettidig håndtering af opgaverne.
    • Understøtter fuldstændigt løn
      Det har aldrig været nemmere at holde sig på toppen af ​​de nøjagtige lønaftaler for hver enkelt medarbejder. Vores løsning tilbyder også fuld administration og sporing af roller og positioner, samt sofistikeret rapportering og modellering, til at håndtere kravene i selv de mest komplekse, internationale organisationer.
    • Hjælper medarbejderne med at tage ejerskab
      Takket være kontrolleret og sikker adgang til internettet, kan medarbejderne udføre almindelige administrative opgaver selv. Datakvalitet opretholdes ved hjælp af forløb for godkendelse og verifikation (Før du opdaterer personlige journaler), at sikre en effektiv, præcis og konsistent indtastning af data.

    Download brochure

  • Cloud at your Speed

    Vores unikke Cloud at your Speed koncept giver dit team muligheden for at implementere hele eller dele af løsningen i et mix af public cloud, private cloud og on-premise infrastruktur. Du får dermed fuld kontrol over hvad der foregår i skyen og hvornår. 

    Vi leverer en løsning med samme funktionalitet, uanset hvor du vælger at køre den. 

    Det er styrken ved Business Worlds Cloud at your Speed.

    Læs mere om Cloud at your Speed


Kundeudtalelser

  • "Unit4’s low-cost, easy-change way to support these organizational changes has allowed us to improve both our top and bottom line."

    Controller, Waiward Steel

    Læs hele succeshistorien

  • "Vores Unit4-løsning er den eneste fælles platform for hele koncernen, som tæller godt 8.000 medarbejdere fordelt på 150 lokationer."

    - CIO, Bravida

    Læs hele succeshistorien

  • "Moving off premise to the Unit4 cloud deployment option is a significant budget advantage."

    IT Systems Administrator, Södertörn University

    Læs hele succeshistorien

  • “The rationalization of legacy systems and integration of HR, payroll and the general ledger underpins considerable organizational flexibility. We can make changes once, rather than multiple times with little or no disruption to the business. It has also driven considerable labor and ICT cost savings and improved the speed and integrity of our Payroll.”

    - Head of ICT Services, New Forest District Council

    Læs hele succeshistorien

  • "All in all, Unit4 has delivered and we have a powerful financial and business solution that helps us to adapt to organization changes as well as those in wider world."

    Group Director of Finance and Company Secretary, The Conservation Volunteers

    Læs hele succeshistorien

Vigtigste fordele

Unit4 Business World giver organisationer mulighed for at sikre, at deres folk er parate til at imødekomme virksomhedens behov så effektivt som muligt, og samtidig pleje og fokusere på kompetenceudvikling af medarbejdere mens organisationen udvikler sig.

Holder dig på forkant med forandringer

 

Håndtering af forandring handler om mere end bare at analysere tendenser eller holde tal i skak. Den påvirker folk, og hvordan de efterlever din organisations strategier og mål. Uanset om de ændringer, du står overfor, er store eller små, interne eller eksterne, om at udnytte vækstmuligheder eller at overleve gennem hårde tider, vil bedre systemer til personaleledelse være afgørende. Det der adskiller Unit4 løsningen fra andre er dens fortsatte smidighed og fleksibilitet, som du selv kan justere og tilpasse forandring – længe efter indledende udrulning.

Forstår og imødekommer dine behov

 

I modsætning til mere stive systemer, kan brugerne ikke kun konfigurere Unit4 Business World (løbende) for de mere almindelige processer og krav, men lige så let håndtere de særlige eller usædvanlige processer og krav der er unikke for organisationen. Endnu bedre, dine teams vil elske det, fordi vi har designet det fra bunden til at være en fornøjelse at bruge!

Mere omfattende for klarere indsigt

 

Styrkerne ved vores HR & Payroll-løsning mangedobles pga. Dens integration og tovejsdataudveksling med resten af ​​Unit4 Business World ERP-pakke. Det betyder at din organisation er i stand til at drage væsentlig fordel af lavere administrationsomkostninger, mindre behov for tværgående afstemninger, øget pålidelighed af data, større gennemsigtighed af information på tværs af organisationen og den medfølgende ro i sindet over at have robuste og pålidelige forretningssystemer. Og alle understøttes af en fælles arkitektur designet til problemfrit at styre løbende ændringer i data, processer og informationslevering.

Bedre forbundet - mere samarbejdsorienteret og mobil

 

Unit4 Business World holder de vigtige oplysninger lige ved hånden og giver dig mulighed for at arbejde meget tættere sammen med kolleger, gennem en række indbyggede i samarbejdsværktøjer. Kombiner dette med vores nye sortiment af nemme, bekvemme mobile apps og du vil have alle de svar, du har brug for, at holde forbindelsen og holde dig ajour.

Vigtigste funktioner

Suppleret med en række opgavefokuserede Experience Packs og Mobile Apps, dækker vores HR & Payroll-løsning hele ansættelsens livscyklus:

  • Medarbejderledelse: Dækker alt medarbejderdatastyring, herunder ansøgeradministration og forvaltning af medarbejderens kontraktdetaljer samt dokumenthåndtering og udskiftning.
  • Talentstyring: herunder identifikation og administration af medarbejdernes kompetenceudvikling og færdigheder, medarbejderudvikling og læring, registrering af medarbejdernes præstationer og udskiftning.
  • Tid og fremmøde: administration af fremmøde og frihed, arbejdsplaner og timesedler håndteres effektivt og Absences Experience Pack gør anmodning og visning af fravær virkelig nemt for medarbejderne.
  • Kompensation og fordele: løn, fordele, lønoversigter og prognoser, omkostningsanalyse og pensioner er alle områder af HR, som er let forvaltes i Unit4 Business World-løsningen.
  • Organisationsudvikling: nem opsætning og modellering af forskellige organisatoriske strukturer for rapportering og analyse, samt "Hvad nu hvis …?”-planlægning og værktøjer til styring af alle stillinger i virksomheden.
  • Rekruttering og bemanding: nemt at identificere, hvis det nødvendige antal kvalificerede medarbejdere er på plads og nemt at styre rekrutteringsprocessen ved at identificere de bedste interne eller eksterne ansøgere.

For yderligere information