News

Jak zarządzać efektywnością pracowników?

Miliony godzin straconych na nieefektywnej pracy. To problem wielu dużych organizacji. Jak temu zaradzić?

Czy stać Cię na straty finansowe związane ze spadkiem efektywności pracowników? Zastanawiasz się jakich narzędzi użyć, aby uprościć i polepszyć pracę działu HR? Pobierz darmowy e-book i już teraz wyprzedź swoją konkurencję!

W 2015 roku Deloitte poinformowała o tym, że rozpoczęła proces przemodelowania swojego systemu zarządzania efektywnością pracowników. Dlaczego? 2 miliony godzin rocznie – tyle czasu menedżerowie i pracownicy HR w Deloitte tracili na wypełnianiu skomplikowanych formularzy efektywnościowych, organizowaniu spotkań „za zamkniętymi drzwiami” i tworzeniu okresowych ocen pracowników. To ogromna ilość czasu, a co za tym idzie pieniędzy. Nie tylko firma Deloitte zmaga się z takimi problemami. Pojawia się więc pytanie: Co zrobić, aby lepiej zarządzać efektywnością pracowników?

Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w naszym e-booku. Materiał zawiera:

  • artykuł naszego eksperta – Krzysztofa Sołowskiego, w którym zaprezentował 3 proste kroki na poprawienie efektywności pracowników w organizacji
  • schemat blokowy, pokazujący w uproszczeniu jak powinien wyglądać proces zarzadzania efektywnością pracowników

Materiał można pobrać na stronie naszego bloga branżowego goodpoint.blog . Wystarczy, że wejdziesz, wypełnisz formularz na stronie, a e-book wyślemy na Twojego maila!

Social Media

Globalny Twitter Unit4