Obsługa pracowników w rozproszonych strukturach wielooddziałowych

 

Zaangażowanie pracowników w procesy w firmie

 

 

Kompleksowe i sprawne zarządzanie finansami i wynagrodzeniami

 

Cała wiedza w jednym miejscu

 

Profesjonalna obsługa pracowników w firmach o złożonych strukturach

Pokaż Ukryj

Systemy TETA wraz z platformą samoobsługową TETA Web wspiera organizacje z sektora finansów i ubezpieczeń w zakresie obsługi pracowników centrali i oddziałów firmy. W przeglądarkowej aplikacji TETA Web menedżerowie wnioskują o zatrudnienie, wyznaczają premie dla podwładnych na podstawie indywidualnych decyzji oraz wyników sprzedaży, a także zgłaszają potrzeby szkoleniowe zespołów. Informacje z platformy internetowej przekazywane są bezpośrednio do systemu, usprawniając realizację standardowych procesów zarządzania zasobami ludzkimi, takich jak zatrudnienie pracownika, naliczanie wynagrodzeń, planowanie i organizacja szkoleń.

 

TETA ERP - Dowiedz się więcej
TETA HR - Dowiedz się więcej
Zarządzanie kadrami- Płace- Szkolenia-Rekrutacja- Oceny pracownicze-Obieg faktur kosztowych – Rachunkowość zarządcza – Zarządzanie majątkiem

Przekrojowe dane dla kadry zarządzającej

Dzięki rozwiązaniom TETA kadra zarządzająca otrzymuje skondensowane dane w jednym miejscu na temat:

  • kondycji całej organizacji i jej kluczowych obszarów działalności,
  • stopnia realizacji planu w zakresie przychodów, kosztów i wyników,
  • prognozy wyników w przyszłych okresach,
  • zmian aktualnie realizowanych wyników w odniesieniu do danych historycznych.
  • wsparcia procesu budżetowania oraz przygotowywania sprawozdań finansowych,
  • monitorowania odchyleń w zakresie realizacji wyniku finansowego, tworzenia wielopoziomowych marż pokrycia itp.,
  • analiz wskaźnikowych sprawozdań finansowych, analiz wielowymiarowych przychodów, kosztów, marż w podziale na poszczególne jednostki/komórki organizacyjne, analiz ABC i BSC.

Platforma samoobsługowa dla pracowników

Pokaż Ukryj

Udostępnienie narzędzia internetowego TETA Web w pełni zintegrowanego z pakietem TETA ERP, pozwala na optymalizację procesów firmy. Pracownicy oddziałów samodzielnie wnioskują o urlopy oraz rozliczają wyjazdy służbowe, minimalizując nakład pracy na  obsługę wymaganych dokumentów. Szeregowi pracownicy oraz menedżerowie uczestniczą w procesach wnioskowania i akceptacji dokumentów dzięki mechanizmowi elektronicznego obiegu dokumentów w organizacji. Rozwój talentów w firmie wspierany jest poprzez elektroniczne arkusze ocen, wewnętrzne ogłoszenia rekrutacyjne i tablicę ofert szkoleniowych, na które pracownicy mogą zgłaszać się samodzielnie.

Sprawdź rozwiązanie
TETA Web: Premiowanie pracowników- Urlopy pracownicze- Moje deklaracje PIT- Wszystko o moim zatrudnieniu- Obieg dokumentów- Oceny pracownicze- Delegacje krajowe i zagraniczne- Wstępna rejestracja dokumentów

Korzyści z rozwiązań TETA

  • Uporządkowanie i uproszczenie procesów zarządczych w firmy
  • Zaangażowanie menedżerów w procesy przy użyciu aplikacji internetowej
  • Pełna kontrola płynności finansowej
  • Wyeliminowanie wielokrotnego wprowadzania danych
  • Znaczne zmniejszenie czasu dostępu do potrzebnych informacji dzięki platformie samoobsługowej
  • Zastąpienie tradycyjnego obiegu dokumentów elektronicznym
  • Tworzenie gotowych zestawień oraz komunikacja elektroniczna z instytucjami państwowymi
  • Zwiększenie jakości danych służących do podejmowania decyzji
  • Łatwość prowadzenia inwentaryzacji środków trwałych
  • Elastyczne raportowanie
  • Możliwość analizowania i planowania wyników firmy za pośrednictwem narzędzia Business Intelligence

Uproszczone zarządzanie finansami i wynagrodzeniami

Pokaż Ukryj

Dzięki szerokiej funkcjonalności rachunkowości zarządczej systemy TETA pozwalają trzymać pod kontrolą przychody i koszty wg rodzajów i miejsc ich pochodzenia oraz innych własnych wymiarów analitycznych. TETA ERP jako otwarty pakiet integruje się z wieloma systemami dziedzinowymi - na przykład systemami bankowymi oraz systemami obsługi polis ubezpieczeniowych. Elastyczne zarządzanie płatnościami oraz szybka analiza zobowiązań/należności pozwala na bezpieczne zarządzanie gotówką.  

Standaryzacja naliczania i rozliczania wynagrodzeń w TETA HR minimalizuje nakłady poniesione na wykonywanie okresowych działań takie jak naliczenie list płac, przelewy wynagrodzeń oraz ich dekretacja. Procesy te zasilane są danymi z wielu źródeł, takich jak ewidencja kadrowa, ewidencja nieobecności, bilans rozliczenia czasu pracy oraz zatwierdzone wnioski premiowe pracowników. Automatyzacja we wprowadzaniu informacji koniecznych do naliczenia wynagrodzeń minimalizuje błędy podczas naliczania wypłat i skraca czas poświęcany na wykonywanie powtarzalnych zadań.

Wspieramy organizacje takie jak Twoja

  • „Najważniejsze dla nas było, aby system dostarczał pewnych informacji ze wszystkich zgromadzonych danych, stwarzał możliwość przygotowywania wydruków w różnych konfiguracjach oraz ograniczył papierowy obieg dokumentów.”

    Departament Personalny i Administracji, VB Leasing Polska S.A.

Aktywne wsparcie analiz finansowych i kontrolingu w organizacji

Pokaż Ukryj

TETA Business Intelligence to oparte na nowoczesnych technologiach informatycznych, elastyczne i stabilne narzędzie dla menedżerów, wspierające ich w procesie podejmowania decyzji, analiz procesów biznesowych oraz samego budżetowania. Dzięki niemu uzyskanie odpowiedzi na kluczowe pytania dotyczące funkcjonowania organizacji stanie się szybsze i prostsze.

System TETA Business Intelligence dostarcza kompletne i wiarygodne informacje na temat wszystkich obszarów funkcjonowania organizacji, opierając się na zestawie danych zawartych w hurtowni. Dzięki wykorzystaniu intuicyjnych w obsłudze narzędzi, użytkownicy systemu mają dostęp (adekwatnie do zajmowanego stanowiska i posiadanych uprawnień) do niezbędnej przy podejmowaniu decyzji wiedzy.

Dowiedz się więcej
TETA BI: Analizy wielowymiarowe- Planowanie i budżetowanie
Powrót do góry strony