Unit4-Kunde als Gesamtsieger bei den 14. jährlichen Digital Leadership Awards von Ventana Research ausgezeichnet
Einmal im Jahr verleiht Ventana Research die Annual Digital Leadership Awards. Im Rahmen dieser Veranstaltung werden Organisationen und Einzelpersonen (sowie die unterstützenden Technologie-Anbieter) ausgezeichnet, die ihre Widerstandsfähigkeit und Agilität in den Bereichen Business und IT durch den Einsatz von Technologie verbessern konnten. Damit werden jene Personen besonders hervorgehoben, die Technologie zur Unternehmenssteuerung einsetzen, um die Effizienz ihrer Mitarbeiter, Prozesse, Daten und Systeme zu optimieren und damit den Erfolg und das Potenzial ihres Unternehmens zu steigern.
In diesem Jahr wurden Auszeichnungen in 10 Kategorien vergeben: Analytics, Customer Experience, Data, Digital Business, Digital Technology, Human Capital Management, Marketing, Office of Finance, Operations & Supply Chain und Sales sowie ein Gesamtsieger, der aus der Endauswahl von Unternehmen und Führungskräften aus allen Kategorien ermittelt wurde.
Wir freuen uns bekannt zu geben, dass unser Kunde Migros Aare zum diesjährigen Overall Winner ernannt wurde. Die Migros Aare wurde ausgezeichnet für ihren Einsatz der Unit4-Lösungen zur bestmöglichen Ausschöpfung der Unternehmensressourcen – von Mitarbeitern über Prozesse bis hin zu Informationen und Technologien.
Im Zuge des Auswahlverfahrens untersuchte Ventana Research Anwenderberichte und Einreichungen, um herauszufinden, welche Ergebnisse die Nominierten durch den Einsatz von Technologie erzielt haben, welche Methoden und Best Practices sie anwenden und welchen geschäftlichen Nutzen sie aus ihren Aktivitäten gezogen haben.
Die Migros Aare, eines der größten Einzelhandelsunternehmen in der Schweiz, führte mithilfe der Lösungen von Unit4 ein einheitliches System für alle KPIs, Forecasts und Budgets ihrer Supermarktfilialen ein. Dadurch lassen sich Forecasts über die Personalkosten mit einer Genauigkeit von über 99 % erstellen und die Anzahl der Filialen, die ihre Zielvorgaben im Bereich Personalkosten erreichen, konnte um über zwei Drittel gesteigert werden.
Projektleiterin Theres Stefan erklärt: „Wir haben in Zusammenarbeit mit dem Unit4-Team und dessen FP&A-Tool ein einzigartiges System für Retail Performance Management entwickelt, das integrierte Forecasts für Umsatz und Personalkosten mit einem hohen Genauigkeitsgrad bietet. Die Lösung wird in 125 Supermärkten der Migros Aare eingesetzt sowie in ihren Restaurants und Fachmärkten. Dank der Bereitstellung aller KPIs, Forecasts und Budgetinformationen in einem einzigen Tool ist die Migros Aare ideal aufgestellt, um das volle Potenzial jeder einzelnen Filiale auszuschöpfen. Die in erfolgreichen Filialen gesammelten Erkenntnisse bilden eine gute Basis für künftige Ertragssteigerungen. Unsere Auszeichnung als Gesamtsieger bei den 14. jährlichen Digital Leadership Awards von Ventana unterstreicht den Erfolg dieses Projekts.”
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Um mehr über die Digital Leadership Awards, die Bewertungskriterien und die Gewinner in den anderen Kategorien zu erfahren und herauszufinden, warum die Arbeit von Theres Stefan, Migros und Unit4 den ersten Platz verdient hat, klicken Sie hier.
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