Unit4 HCM -ohjelmisto
palkanlaskennan hallintaa varten
Yksinkertaista palkanlaskentaprosessia
Unit4 Human Capital Management (HCM) -ohjelmiston aikaa säästävät, itseohjautuvat palkkahallinto-ominaisuudet on suunniteltu synkronoimaan henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tiedot, joten tietoja ei tarvitse syöttää manuaalisesti. Sen sijaan prosesseja voidaan ketteröittää ja yksinkertaistaa, tietojen päällekkäisyyttä ja virheitä välttää sekä säästää merkittävästi aikaa palkanlaskennassa ja tarkastuksissa.
Tärkeimmät ominaisuudet
Luo hyödyllisiä raportteja
Kaikkien käytettävissä olevien palkanlaskentatietojen – tämänhetkisten, menneiden ja tulevien – avulla voi helposti suorittaa yksityiskohtaisen kustannusanalyysin ja luoda tarpeen mukaisia raportteja. Valmistaudu tekemään parempia päätöksiä, jotka ohjaavat organisaatiosi tulevaisuutta.
Hoida palkanlaskentaa maailmanlaajuisesti
Unit4 tukee Yhdysvaltojen, Kanadan, Yhdistyneen kuningaskunnan, Ruotsin, Norjan ja Australian palkanlaskentaprosesseja. Jos yrityksellä on työntekijöitä muualla, voimme helposti integroida minkä tahansa paikallisen palveluntarjoajan kanssa.
- Työajanseuranta ja poissaolot: tuodaan automaattisesti palkanlaskentajärjestelmään, jolloin monimutkaista integraatiota ei tarvita ja tiedot ovat yhdenmukaisia.
- Kulut: siirretään, kaikki verot lasketaan ja vähennetään ja kulut maksetaan sitten palkanlaskennan kautta.
- Taloustiedot: tietoa ei tarvitse tuoda, kaikki palkanlaskennan tiedot ovat saatavilla, mukaan lukien usean työpaikan, oikeushenkilön ja usean kustannuspaikan tiedot, jotka näkyvät pääkirjanpidossa.
- Toimialan huomiointi: tukee toimialakohtaisia palkanlaskentavaatimuksia, esim. eläkkeet.
Tue yhteispalveluja
Suorita yhden asiakkaan alla useiden eri oikeushenkilöiden palkanlaskenta ja anna työntekijöille mahdollisuus liikkua saumattomasti liiketoimintayksiköiden välillä noudattaen samalla paikallisia vero- ja sääntelyvaatimuksia, mukaan lukien raportointi.
Luo paremmat työskentelytavat
-
Joustava moottori: mahdollistaa rajoittamattomat ylimääräiset palkanlaskenta-ajot/peruutukset ja monimutkaiset laskelmat kuten vähennykset, muuttuvat palkat, työsuhde-edut ja työehtosopimukset.
-
Täysin räätälöitävissä: räätälöi palkanlaskenta organisaatiosi tarpeiden mukaan ja muokkaa sitä luodaksesi eri palkkarakenteita.
-
Saumaton tietojen integrointi: yhdistä tiedot henkilöstöosastolta, pääkirjanpidosta, kuluista ja projektista, vähentääksesi hallintokustannuksia, parantaaksesi tehokkuutta sekä noudattaaksesi paikallista lainsäädäntöä.
-
Keskitetty työntekijätietue: työajanseurantaan, poissaolojen hallintaan, kuluihin ja työntekijätietoihin käytetään yhtä päivämäärän ohjaamaa tietuetta, minkä ansiosta aiempia muutoksia on helppo tarkastella.
-
Muokkaa palkkalaskelmia helposti: Palkanlaskennan hallinnoijat voivat helposti muuttaa palkkalaskelmalla näkyviä osia, jotka tallennetaan ja joita käytetään työsuhdeportaalin kautta.
Ihmisiä palvelevien organisaatioiden luotettu maailmanlaajuisesti
Lisämateriaalit
Palkanlaskennan yksinkertaistaminen Unit4:n avulla: Bristow Groupin tarina
Selvitä, miten Unit4 auttoi tätä innovatiivisten ja kestävien lentoratkaisujen tarjoajaa virtaviivaistamaan palkanlaskentaprosessiaan ja muuttamaan operatiivista lähestymistapaansa.
Tutustu tarkemmin Unit4 HCM -ohjelmistoon
Innosta ja motivoi edistyneillä osaamisen ja henkilöstöjohtamisen sekä palkanlaskennan ratkaisuilla, joissa on otettu huomioon kaikki, mikä tekee työstä merkityksellistä.
Tutustu tarkemmin Unit4 HCM -ohjelmistoon
Innosta ja motivoi edistyneillä osaamisen ja henkilöstöjohtamisen sekä palkanlaskennan ratkaisuilla, joissa on otettu huomioon kaikki, mikä tekee työstä merkityksellistä.
Tutustu muihin ohjelmistoratkaisuihimme
Lue, miten tuemme toimialaasi
Tuemme sinua tehtävässäsi
Selvitä, miten ratkaisumme muuttavat tapaa, jolla talous-, henkilöstö- ja IT-johtajat toimivat, ja auttavat heitä keskittymään organisaationsa keskeisten tulosten edistämiseen.