Unit4

Miksi Unit4?

  • Yleiskatsaus

    HR & palkkahallinto-sovellus on osa Unit4 Business World ERP-ratkaisuamme. Sovellus tarjoaa kattavan tuen organisaation palkkauksesta eläkkeelle -syklin kaikkiin vaiheisiin. Sovellukseen sisältyy laaja valikoima integroituja toiminnallisuuksia, kuten:

    • koulutukset ja henkilökohtaisen kehityksen hallinta
    • palkkahallinto
    • palkkiot ja korvaukset
    • ylennykset ja henkilöstön muutokset
    • kulut
    • työvuorokuviot
    • poissaolojen hallinta

    Unit4 Business World -ratkaisu on helppokäyttöinen ja intuitiivinen ohjelmisto, joka kannustaa palvelukeskeisiä organisaatioita tekemään ohjelmistomuutoksia itse, jotta ratkaisu vastaisi jokaisen yrityksen erityisvaatimuksiin paremmin.  

    Lataa esite

    HR & palkkahallinto
    HR & palkkahallinto on osa integroitua Unit4 Business World –ratkaisua yrityksen kaiken kattavaan toiminnanohjaukseen (ERP).
  • Parempi ratkaisu

    Unit4 Business World tehostaa päivittäisiä työtehtäviä ja antaa käyttäjälleen paremman näkymän ja täyden kontrollin henkilöstön ja palkkahallinnon prosesseihin.

    • Ketterän ja joustavan palvelun tukeminen
      Business World vastaa nopeasti uusiin organisaatiollisiin tai lainsäädännöllisiin muutoksiin, joten muutostenhallinta, omistuskustannukset, sekä henkilöstöhallinnan ja palkkahallinnon tiedot pysyvät aina kontrollissa – huolimatta siitä, miten erillisiä, nopeasti muuttuvia tai monimutkaisia ne ovat.
    • Toimiminen koko HR-tiedon keskusyksikkönä
      Ratkaisumme on suunniteltu käsittelemään työntekijätietoja joustavasti muun muassa käyttäjäkohtaisilla tietokentillä ja helposti liitettävillä sähköisillä asiakirjoilla. Käyttäjäkohtaiset työnkulut tarjoavat paremman kontrollin henkilöstöhallinnan prosesseille, mikä tehostaa viestintää ja nopeuttaa työtehtävien käsittelyaikoja.
    • Täyden tuen tarjoaminen palkkahallintoon
      Työntekijäkohtaisten palkkioiden suunnittelu ei ole koskaan ollut näin helppoa. Ratkaisumme tarjoaa täyden seurannan ja hallinnan eri työrooleille. Yksityiskohtaisten raportointiominaisuuksien ja mallinnusten avulla myös monimutkaisten tai kansainvälisten vaatimusten täyttäminen on mahdollista.
    • Työntekijöiden auttaminen kohti itseohjautuvuutta
      Valvotun ja turvatun internetyhteyden kautta työntekijät voivat suorittaa tavanomaisia hallinnollisia tehtäviä itsenäisesti. Tiedon laatu turvataan hyväksyntäprosessien kautta, mikä takaa tehokkaan ja täsmällisen tiedonsyötön.

    Lataa esite

  • Pilvipalvelut omassa tahdissasi

    Täysin turvattu pääsy pilvipalveluun.

    • Joustavuus: Päätät itse miten ja milloin yrityksenne käyttämät sovellukset siirretään pilveen.
    • Standardisoidut menetelmät: Helppo implementoida ja käyttää, matalat implementointikustannukset. 
    • Valmiina käyttöön: Ohjelmistoon pääsy milloin ja miltä laitteelta tahansa.
    • Liiketoiminnan jatkuvuus: Jatkuva hyötyminen uusimmista innovaatioista - ilman ylimääräistä konfigurointia tai laajempia testauksia.

    Kun toteutat pilvipalvelut omassa tahdissasi, saat täyden kontrollin siitä, mitkä yrityksenne sovelluksista siirretään pilveen ja milloin.

    Lue lisää pilvipalveluistamme


Asiakasreferenssejämme

  • "Unit4:n kustannustehokas ja joustava toimintatapa on tukenut yrityksemme läpikäymiä organisaatiomuutoksia. Ohjelmiston ansiosta paransimme tulostamme."

    Controller, Waiward Steel

    Lue Waiward Steelin menestystarina

  • "Unit4 -ratkaisumme on organisaatiomme perusta, joka palvelee yli 8 000:tta työntekijäämme yli 150:ssä maassa."

    - CIO, Bravida

    Lue Bravidan menestystarina

  • "Siirtyminen on premise -toteutusmallista Unit4:n pilvipalveluratkaisuun toi meille selkeitä kustannussäästöjä."

    IT Systems Administrator, Södertörn University


    Lue Södertörn Universityn menestystarina

  • “Perinteisten järjestelmien järkeistäminen ja HR:n, palkkahallinnon ja pääkirjan integroiminen yhteen järjestelmään toi mukanaan ennennäkemätöntä joustavuutta liiketoimintaamme. Voimme tehdä muutoksia hetkessä, ilman että se häritsee päivittäistä liiketoimintaamme.”

    - Head of ICT Services, New Forest District Council

    Lue New Forestin menestystarina

  • "Unit4 on toimittanut meille tehokkaan liiketoimintasovelluksen, joka auttaa meitä sopeutumaan organisaatiollisiin muutoksiin nopeammin."

    Group Director of Finance and Company Secretary, The Conservation Volunteers

    Lue TCV:n menestystarina

Päähyödyt

Unit4 Business World takaa, että organisaatiot ovat valmiina selviytymään liiketoimintahaasteistaan tehokkaammin, kuin ennen. Se myös mahdollistaa kattavan tuen työntekijöiden kehittymiselle organisaation kasvaessa. 

Muutoksessa mukana pysyminen

 

Muutosjohtaminen tarkoittaa jotain aivan muuta, kuin trendien analysointia tai numeroiden kaunistelua. Siinä onnistuminen vaikuttaa suoraan ihmisiin ja siihen, miten hyvin organisaation tavoitteet toteutuvat. Henkilöstöhallinnan järjestelmät ovat muutoksessa avainasemassa — on kyse sitten isosta tai pienestä muutoksesta yrityksen sisällä tai sen ulkopuolella. Se, mikä erottaa Unit4 Business World -ratkaisun muista, on järjestelmän joustavuus ja ketteryys muutostilanteissa — vielä pitkälle alkuperäisen implementoinnin jälkeen. 

Tarpeiden ymmärtäminen

 

Unit4 Business World -ratkaisun käyttäjät voivat konfiguroida yleisimpiä prosesseja itse, sekä käsitellä epätavallisia prosesseja yrityskohtaisten tarpeiden mukaan. Olemme suunnitelleet ratkaisun käyttäjäystävälliseksi alusta alkaen!

Selkeämmän näkymän tarjoaminen

 

HR & palkkahallintosovelluksemme ehdoton vahvuus on sen saumaton integrointi ja kaksisuuntainen tiedonvaihto  Unit4 Business World ERP-ratkaisun kanssa. Tämän tuloksena organisaatiot hyötyvät merkittävästi matalammista hallintokustannuksista, sekä parantuneesta tiedon luotettavuudesta ja liiketoiminnan läpinäkyvyydestä. Kaiken tukena on yhtenäinen ohjelmistoarkkitehtuuri, joka hallitsee saumattomasti käynnissä olevia muutoksia, tietoa ja prosesseja.

Ajantasaisen tiedon saaminen

 

Unit4 Business World pitää tärkeimmät tiedot aina saatavilla ja mahdollistaa yhteistyön tekemisen kollegojen kesken sisäänrakennettujen, yhteisöllisten työkalujen avulla. Tämä kaikki yhdistettynä näppäriin mobiilisovelluksiin mahdollistaa tiedon ajantasaisuuden, jakamisen ja saatavuuden 24/7. 

Tärkeimmät toiminnallisuudet

HR & palkkahallinnon ratkaisumme kattaa koko työntekijän elinkaaren hallinnan laajalla mobiilisovellusvalikoimalla sekä tehtäväkohtaisilla toiminnallisuuksilla:

  • Työntekijän hallinta: Sovellus kattaa työntekijän asiakirjojen hallinnan täydellisesti,  aina työhakemuksesta työsopimukseen ja työsuhteen aikana kertyneisiin dokumentteihin saakka.
  • Kykyjen hallinta: Sovellus sisältää työntekijän kykyjen identifioinnin ja hallinnan, koulutusten ja henkilökohtaisen kehittymisen hallinnan, sekä vuosittaiset suorituskyvyn arvioinnit ja kehityskeskustelut.
  • Poissaolojen hallinta: Sovellus kattaa poissaolojen ja lomien hallinnan, sekä työaikojen suunnittelut ja työajan seurannat, helpottaen työntekijöiden loma-aikojen suunnittelua ja hyväksyntää.
  • Luontoisedut ja palkankorotukset: Palkkahallinto, luontoisedut, palkankorotukset ja ennustamiset, sekä kustannusanalyysit ja eläkkeet kuuluvat kaikki oleellisena osana henkilöstöhallintoon, jota voidaan hallita helposti Unit4 Business World  -ratkaisun sisällä.
  • Organisaatiollinen kehittyminen: Sovelluksen avulla erilaisten organisaatiollisten kuvioiden mallintaminen raportointia ja analysointia varten on helppoa. Tämän lisäksi voidaan suunnitella "Entäpä jos..?" -tyyppisiä tilanteita etukäteen sovellukseen sisältyvillä työkaluilla. 
  • Rekrytoinnit: Sovellus auttaa havainnoimaan, onko yrityksellä tarvittava määrä koulutettuja resursseja käytössään, sekä hallinnoimaan rekrytointiprosesseja yrityksen sisällä ja sen ulkopuolella.
HR Employee Lifecycle