Logiciels HCM pour les DRH
Instaurer une culture centrée sur le bonheur des collaborateurs
Accédez aux informations et aux outils dont vous avez besoin, en tant que directeur des ressources humaines, pour prioriser le personnel de votre organisation.
Plébiscitée par les responsables RH d’entreprises du monde entier
3Sixty Insights: NRS accomplit la migration de ses solutions HCM et FP&A vers le Cloud Unit4
Explorez comment NRS (anciennement appelé Magnox) a révolutionné ses solutions HCM et FP&A avec une migration transformatrice vers le Cloud, en intégrant avec fluidité sa plateforme de planification des ressources humaines et d’analyses de données à ses solutions de planification et d’information financières.
3Sixty Insights: NRS accomplit la migration de ses solutions HCM et FP&A vers le Cloud Unit4
Explorez comment NRS (anciennement appelé Magnox) a révolutionné ses solutions HCM et FP&A avec une migration transformatrice vers le Cloud, en intégrant avec fluidité sa plateforme de planification des ressources humaines et d’analyses de données à ses solutions de planification et d’information financières.
Dynamisez l’obtention de résultats essentiels pour votre organisation
Soutenez l’agilité organisationnelle
Utilisez les connaissances en temps réel sur votre personnel pour informer et adapter votre stratégie en matière de personnel et automatiser les processus manuels, et ainsi, permettre à votre équipe de se concentrer sur ce qui importe.
Attirez, dynamisez et mobilisez les talents
Attirez les meilleurs talents et préservez leur engagement et leur motivation, afin d’accroître leur productivité et leur contribution au succès de votre organisation.
Déployez une stratégie de rémunération agile et flexible
Aidez votre organisation à prendre de meilleures décisions salariales et entièrement personnalisées, fondées sur les performances.
Développez les talents et compétences essentiels
Développez les compétences de votre personnel grâce à un apprentissage centré sur chaque employé, méthode qui l’aide à réussir dans son rôle.
Témoignages clients
Unit4 nous offre la capacité de créer, programmer et réaliser des entretiens individuels, d’établir des objectifs clairs et d’agir en fonction des commentaires reçus. Le message est le suivant : « Nous vous écoutons, et nous agirons en fonction de ce que vous nous dites ».
Ilse Vermeersch
Cofondatrice et directrice des ressources humaines de C4T
La solution connectée Unit4 HCM soutient une transformation rapide du personnel
« Nous avons obtenu des résultats rapides en remplaçant plusieurs systèmes de gestion du personnel par une plateforme unique : temps et présence, données de base des RH, gestion du cycle de vie des employés, déplacements et dépenses, gestion de l’attribution des projets, enquêtes auprès du personnel et gestion des talents. Cela a été un immense changement pour nous, et le déploiement de l’ensemble de la suite a demandé moins d’un an. »
Jussi Eskelinen
Responsable RH, Qvantel
Connecter les connaissances sur le personnel afin d’accroître la productivité, l’engagement et la croissance
« S’il y a un changement au sein de l’entreprise, nous en sommes rapidement informés. Nous ne perdons pas une année à attendre la prochaine enquête annuelle, à laquelle chacun pourra répondre ou non. Tout est là, réuni dans un tableau de bord intuitif unique. »
Sofie Van Eemeren
Responsable RH et administration du personnel, Mobile Vikings
Réunir les fonctions essentielles couvrant les ressources humaines telles que : la paie, la gestion des talents et l’intégration financière aide à offrir une vision à 360 degrés du personnel
« Depuis un système unique, nous disposons d’un contrôle central de l’intégralité du processus Hire-to-Retire – notamment les profils, les fiches de paie, la gestion du temps et les formations que les employés ont suivies ou doivent suivre. Cette vue d’ensemble nous permet de soutenir plus précisément le personnel et de lui proposer une expérience plus engageante. »
Andrea Whiting
Responsable des systèmes, Université de Kingston
Une gestion efficace des talents favorise la croissance
« En connectant les connaissances issues de tous les aspects du parcours des employés, nous améliorons leur expérience, ce qui se traduit par une équipe de personnes plus satisfaites. »
Ilse Vermeersch
Cofondatrice et directrice des ressources humaines de C4T
Ressources supplémentaires
Votre solution Unit4 People Experience Suite
Concentrez-vous sur les tâches qui comptent réellement et automatisez tout le reste. Révélez le véritable potentiel de votre organisation avec nos solutions Cloud intégrées conçues pour les entreprises centrées sur le bien-être des collaborateurs.
Solution Unit4 HCM : apprenez-en davantage
Engagez et inspirez grâce à des solutions avancées de gestion des talents et de planification de la rémunération couvrant tous les aspects de l’intérêt que vos collaborateurs portent à leur travail.
Solution Unit4 HCM : apprenez-en davantage
Engagez et inspirez grâce à des solutions avancées de gestion des talents et de planification de la rémunération couvrant tous les aspects de l’intérêt que vos collaborateurs portent à leur travail.
Gestion des ressources humaines
Fournissez à vos équipes un système de gestion des ressources humaines alliant puissance, flexibilité et fiabilité, qui propose une expérience exceptionnelle aux employés et aide votre organisation à s’orienter face au changement.
Gestion des talents
Tirez parti de la gestion des talents centrée sur le personnel pour équiper vos managers et vos équipes d’outils performants, permettant de dynamiser la productivité, l’engagement et la croissance.
Gestion de la paie
Bénéficiez d’un système autonome de gestion de la paie, qui offre un gain de temps et vous permet d’accroître l’agilité de vos équipes, de simplifier les processus, de réduire les saisies manuelles et de diminuer le risque d’erreurs.
Compensation Planning
Équipez vos responsables des outils indispensables pour planifier, allouer et communiquer les décisions essentielles concernant la rémunération, ainsi que des capacités d’analyse des données et de planification permettant de soutenir les initiatives stratégiques en matière de main-d’œuvre.
