Híreink

Cafeteria változások 2017-ben, Unit4 Cafe

Így változnak a cafetéria juttatások jövőre

A végleges változásokért kattintson ide!

2016. június 7.-én elfogadta az Országgyűlés az Egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosítására (T/10537 iromány) benyújtott javaslatot. A 2017.-ben életbe lépő adó törvény módosítások közül jelentős változás a cafetéria juttatások szabályozása területén várható. 

Általánosságban elmondható:

  • szűkül az eddigi Béren kívüli juttatások köre, csak a SZÉP kártya és egy új Készpénzes kifizetés jellegű juttatás tartozik ebbe a fogalomba. A SZÉP kártya alszámlákra vonatkozó egyéni éves korlát összegek nem változnak. Az új Készpénzes kifizetési juttatás éves korlátja 100.000 Ft, mely összeget a munkában töltött idővel arányosítani kell,
  • megszűnik a Béren kívüli juttatásokra 2016. évben alkalmazott 200.000 Ft-os együttes éves keret összeg, helyette a kétféle juttatásra együttesen az Éves rekreációs keret összeg vonatkozik. Ennek összege ha a munkáltató nem költségvetési szerv 450.000 Ft lesz, egyébként pedig 200.000 Ft,
  • a korábbi Béren kívüli juttatások (önkéntes pénztári hozzájárulások, utalványok, stb.) utáni adó és járulék közteher mértéke növekszik, az eddigi Egyes meghatározott juttatások utáni 49,98%-os közteher mellett juttathatók csak,
  • új elemként adómentesen fizethet a munkáltató Mobilitási célú lakhatási támogatást. Az adómentességhez a törvény konkrét feltételeket határoz meg és előírja a minimálbérhez kötött összeg határokat is. Az adómentes juttatás akár a minimálbér 40 százalékáig is terjedhet a foglalkoztatás első két évében. Az ezt követő 2 évben a minimálbér 25 százaléka lehet, majd még egy évig 15 százalékáig terjedhet,  
  • új adómentes elem lesz a munkáltató által biztosított bizonyos típusú egészségügyi szolgáltatás igénybevétele, melyet nem lehet sem pénzben, sem utalvány formájában nyújtani. Az egészségügyi szolgáltatások körét később Egészségügyi miniszteri rendeletben határozzák majd meg.
  • a Bölcsődei támogatás mellett Óvodai támogatásra is adható adómentes juttatás, de csak a költségek mértékéig.
  • Új béren kívüli juttatás elemek 2017-ben:
  • a szakszervezet által a tagjának, a nyugdíjas tagjának, az említett magánszemélyek közeli hozzátartozójának, az elhunyt tag (nyugdíjas tag) közeli hozzátartozójának üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás révén juttatott jövedelemből az adóévben személyenként a minimálbér összegét meg nem haladó rész;
  • a szövetkezet közösségi alapjából a szövetkezet magánszemély tagja részére a szövetkezet alapszabályában foglaltaknak megfelelően az adóévben nem pénzben juttatott – egyébként adóköteles – jövedelem együttes értékéből személyenként a minimálbér havi összegének 50 százalékát meg nem haladó rész.

 

     
     
     Ismerkedjen meg MOST Unit4 Cafe modulunkkal!

 
Miben nyújt segítséget?
  • egyszerű elérés a weben keresztül
  • csökken az adminisztráció
  • könnyen meghatározható keretösszegek, kerettípusok
  • önkiszolgáló rendszerben használható
  • egyszerűen készíthető kimutatások
  • adó- és járulékszabályok figyelése
  • könnyen paraméterezhető
  • könnyen illeszthető bármilyen vállalatirányítási rendszerhez
  • kinyomtatható dolgozói nyilatkozatok

Tudjon meg még többet különböző humánügyviteli moduljainkról. Kattintson ide!

 

A Cafetéria juttatásokra vonatkozó közteher mérték változásokat a leggyakrabban használt elemeket kiemelve alábbi táblázatunk szemlélteti:

Cafetéria  juttatás

2016.évi közterhek

2017. évi közterhek

 

 

összeg korlátok

közteher

összeg korlátok

közteher

Erzsébet utalvány

8000 Ft/hó

34,51%

---

49,98%

Munkahelyi étkeztetés

12.500 Ft/hó

34,51%

---

49,98%

Helyi utazási bérlet

bérlet ára

34,51%

---

49,98%

Iskolakezdési támogatás

 

minimálbér 30%-a /év/gyermek/szülő

34,51%

---

49,98%

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájár.

minimálbér 50%-a /hó

34,51%

---

49,98%

Önkéntes egészség- és önsegélyező pénztári hozzájár.

minimálbér 30%-a /hó

34,51%

---

49,98%

SZÉP kártya szállás*

225.000/év

34,51%

225.000/év

34,51%

SZÉP kártya vendéglátás*

150.000/év

34,51%

150.000/év

34,51%

SZÉP kártya szabadidő*

  75.000/év

34,51%

  75.000/év

34,51%

ÚJ! Cafetéria készpénzes kifizetés* 

---

---

100.000/év/

munkaviszony időtartamra  arányosítva

34,51%

Ajándék utalvány

---

49,98%

---

49,98%

Sportbelépő támogatás

---

0%

---

0%

Kultúra utalvány

50.000/év

0%,

50.000/év

0%

Lakáscélú támogatás

5 millió Ft/5 év

0%

5 millió Ft/5 év

0%

Bölcsődei támogatás

---

0%

költségek mértékéig

0%

Új! Óvodai támogatás

---

---

költségek mértékéig

0%

ÚJ! Mobilitás célú lakhatási hozzájárulás

---

---

egyedi feltételek esetén adható, minimálbér 40,25,15%-ig havonta adómentes

0%

ÚJ! Munkáltató által biztosított egészségügyi szolgáltatások

---

---

összeghatár nincs, az ellátások típusát Eü. rendelet szabályozza majd

0%

 

Megjegyzések:

  • a * - al jelölt Béren kívüli juttatásokra együttes, éves rekreációs keret összeg is vonatkozik, mely 2017-ben ha a munkáltató nem költségvetési szerv, akkor 450.000 Ft, egyébként 200.000 Ft. Az együttes értékhatárig 34,51% a kedvező adó és járulék közteher mértéke, a felettes összeg után már 49,98%. Az éves rekreációs keretet hasonlóan a 2016. évhez, továbbra is arányosítani kell a munkaviszonyban töltött idővel.
  • a * - al jelölt juttatások közül a SZÉP kártya juttatások esetén a saját éves összeg korlát feletti kifizetésre a magasabb 49,98%-os munkáltatói adó és járulék közteher mérték vonatkozik. Cafetéria készpénzes kifizetés esetén viszont az éves korlát feletti összegre az általános munkabér jellegű jövedelmekre vonatkozó közterhet kell megfizetni.   

A Unit4 a közösségi médiában

Sajtókapcsolat

Emma Keates

Global Head of Communications

emma.keates@unit4.com
  • +44 (0)7769 671378