Híreink

Ismét módosul a Munka törvénykönyve

 

A parlamenthez benyújtott T/15035 törvénytervezet szerint újabb perem varratok kerülnek be a 2012. évi I. törvénybe, várhatóan 2017.07.01-től.

A számos pontosító megfogalmazás mellett jelentős változások is találhatók:

- lényegi változás érinti majd a pihenőnapokra ill. pihenőidőre vonatkozó paragrafusokat, a kollektív szerződésre vonatkozó engedményeket.

- a legjelentősebb változás mégis a munkaidő keret maximális mértékének 36 hónapra történő meghosszabbítása lenne, de csak kollektív szerződés rendelkezése alapján.

- a szabadság kiadás kapcsán egyértelműsíti a törvény, hogy egyenlőtlen  munkaidő-beosztásnál a munkaidő beosztás szerinti teljes munkanapra mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettség alól óraalapú elszámolás esetén is.


Innen letöltheti a törvénytervezetet!

Médiakönyvtár

A Unit4 a közösségi médiában

Sajtókapcsolat

Emma Keates

Global Head of Communications

emma.keates@unit4.com
  • +44 (0)7769 671378