Czy stać Cię na straty finansowe związane ze spadkiem efektywności pracowników? Zastanawiasz się jakich narzędzi użyć, aby uprościć i polepszyć pracę działu HR? Pobierz darmowy e-book i już teraz wyprzedź swoją konkurencję!

W 2015 roku Deloitte poinformowała o tym, że rozpoczęła proces przemodelowania swojego systemu zarządzania efektywnością pracowników. Dlaczego? 2 miliony godzin rocznie – tyle czasu menedżerowie i pracownicy HR w Deloitte tracili na wypełnianiu skomplikowanych formularzy efektywnościowych, organizowaniu spotkań „za zamkniętymi drzwiami” i tworzeniu okresowych ocen pracowników. To ogromna ilość czasu, a co za tym idzie pieniędzy. Nie tylko firma Deloitte zmaga się z takimi problemami. Pojawia się więc pytanie: Co zrobić, aby lepiej zarządzać efektywnością pracowników?

Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w naszym e-booku. Materiał zawiera:

• artykuł naszego eksperta – Krzysztofa Sołowskiego, w którym zaprezentował 3 proste kroki na poprawienie efektywności pracowników w organizacji
• schemat blokowy, pokazujący w uproszczeniu jak powinien wyglądać proces zarzadzania efektywnością pracowników

Materiał można pobrać na stronie naszego bloga branżowego goodpoint.blog . Wystarczy, że wejdziesz, wypełnisz formularz na stronie, a e-book wyślemy na Twojego maila!