Zredukuj koszty zakupu i utrzymania zasobów 

 

Zapewnij odpowiednie bezpieczeństwo danych

Dbaj o jakość

Odpowiedzialność po stronie dostawcy

Zarządzanie kadrami z TETA HR SaaS

  • Czym jest TETA HR SaaS?

    Oferujemy dostawę oprogramowania TETA HR w formie usługi SaaS. W ramach usługi zapewniamy dostęp do systemu oraz jego utrzymywanie i administrowanie na serwerach Unit4 Polska.
    System TETA HR od lat utrzymuje pozycję lidera na polskim rynku zaawansowanego oprogramowania HR. Dedykowany jest średniej i dużej wielkości firmom i instytucjom posiadającym zaawansowane potrzeby w zakresie twardego i miękkiego HR.
  • Jak wspomagamy Twoją pracę?

    W obszarze HR system TETA kompleksowo wspomaga wszystkie obszary relacji pracodawca - zatrudniony. Łączy funkcjonalność́ twardego i miękkiego HR, począwszy od administracji kadrami, naliczania płac, zarządzania czasem pracy, poprzez przeprowadzanie procesów rekrutacji, szkoleń́, oceny pracownika. Pozwala na obniżenie kosztów i poprawę̨ jakości realizacji funkcji personalnych.
    Proponujemy także dostęp do praktycznej, samoobsługowej platformy internetowej TETA ME, przeznaczonej dla pracowników i menedżerów różnego szczebla. Jest ona najlepszą odpowiedzią na częste problemy związane z raportowaniem oraz aktualizowaniem danych pracowników. Z programem TETA znikną także wszelkie wątpliwości związane z ilością dni urlopowych pozostałych do wykorzystania oraz z rozliczaniem delegacji.
  • Zalety modelu „oprogramowanie jako usługa“

    Wybierając oprogramowanie TETA HR dostarczane w formie usługi, firma nie ponosi kosztów zakupu systemu, serwerów, wynagrodzeń i szkoleń administratorów, aktualizacji do najnowszych wersji oraz żadnych kosztów związanych z zakupem licencji.

    Sygnały, które mogą świadczyć o zasadności zastosowania modelu SaaS:
    • brak infrastruktury koniecznej do uruchomienia usługi
    • wymagana dostępność usługi przekraczająca możliwości serwerowni
    • konieczność redukcji kosztów utrzymania sprzętu, usług, zasobów
    • chęć wyniesienia części usług na zewnątrz
    • przekazanie opieki doświadczonym administratorom / konsultantom dostawcy
    • konieczność wprowadzenia rozwiązania tymczasowego

    SaaS vs. On-Premise


Wspieramy organizacje taka jak Twoja

TETA HR SaaS - kluczowe korzyści

Wybierz TETA HR w modelu SaaS stawiając na swobodę i elastyczność rozwiązania, uzyskując korzyści w zakresie redukcji kosztów, bezpieczeństwa, jakości i odpowiedzialności.

Przede wszystkim bezpieczeństwo 

Odpowiednia polityka bezpieczeństwa informacji i danych posiada kluczowe znaczenia. UNIT4 Polska, bazując na długoletnim doświadczeniu, wiedzy i kompetencjach w tym zakresie, oferuje rozwiązanie wysokiej jakości i bezpieczne.

  • Zapewniamy bezpieczeństwo danych
  • Redukujemy koszty wykonywania backup’ów
  • Redukujemy koszty zabezpieczeń środowiska sprzętowego i systemowego.

Najwyższa jakość usług

Nasi Klienci obsługiwani są przez starannie dobranych konsultantów i specjalistów, dysponujących wiedzą, doświadczeniem i permanentnie rozwijających się na szkoleniach, kursach i na bazie doświadczenia wynikającego ze współpracy z podmiotami o zróżnicowanej specyfice, wielkości i stopniu skomplikowania.

  • Optymalizujemy koszty związanych z szkoleniami administratorów,
  • Udostępniamy pracy na zawsze aktualnych wersjach Oprogramowania HR, bez ponoszenia dodatkowych kosztów

Oszczędność na każdy polu

Oferujemy w pełni przewidywalne koszty usługi w postaci stałej miesięcznej opłaty, przy jednoczesnej redukcji kosztów: jednorazowego zakupu licencji Umowy serwisowej (roczny abonament maintenance), zakupu, utrzymania i modernizacji architektury sprzętowej, zakupu bazy danych i rocznych jej aktualizacji, zakupu licencji na środowisko systemowe oraz jego aktualizacji, utrzymania pracowników wewnętrznego IT, wykonywania upgrade’ów i aktualizacji oprogramowania.

Odpowiedzialność po stronie dostawcy 

Przekazanie odpowiedzialności za wydajność i dostępność oprogramowania obliguje dostawcę do rzetelnego, prawidłowego i terminowego świadczenia usług, opartych o uzgodnione w umowie SLA (Service Level Agreement). Nieustannie prowadzimy testy ochrony danych i certyfikujemy naszą aplikację. Posiadamy dedykowane Data Center, zbudowane specjalnie pod nasze rozwiązania, dzięki czemu wyprzedzamy naszą konkurencję w możliwościach optymalizacji szybkości działania naszych aplikacji.

Kluczowe funkcjonalności systemu w SaaS

Oferujemy usługi zarządzania kadrami w modelu SaaS za pomocą systemu kadrowo-płacowego TETA, które usprawnią działanie firmowego działu HR oraz umożliwią Państwu pracę na markowych i aktualnych systemach TETA, które są aktualizowane wraz ze zmieniającymi się przepisami prawa.

W skład systemu wchodzą m.in. obszary funkcjonalne, takie jak:

  • Kadry

  • Płace

  • BHP

  • Organizacja

  • Umowy cywilnoprawne

  • Zarządzanie czasem pracy

Zachmurzenie wzrasta, czyli popularyzacja rozwiązań chmurowych
Pobierz artykuł ekspercki

Więcej o rozwiązaniach Unit4 Polska

Sprawdź nasze pozostałe rozwiązania z obszaru HR:

TETA HR On-premise - Kompleksowy system do obsługi działów HR

Outsourcing kadr i płac - Profesjonalne usługi outsourcingu HR dla Twojej firmy