Profesjonalne i skuteczne usługi

Dzięki funkcjonalnościom, które oferuje system TETA ERP, możesz mieć nieograniczoną kontrolę nad budżetem firmy. Szybka analiza stanu należności i zobowiązań, sprawniejsze zarządzanie płatnościami, identyfikowanie zbędnych lub nadmiernych wydatków pozwolą na skuteczniejsze zarządzanie finansami i kontrolę opłacalności świadczonych usług.

Pozwól swojej firmie rozwijać się z systemem, będącym odpowiedzią na indywidualne potrzeby i wymagania firm z sektora usług. 
Systemy TETA wraz z platformą samoobsługową TETA ME wspierają firmy usługowe na każdym z etapów zarządzania zasobami ludzkimi. Za pomocą platformy internetowej odbywa się planowanie grafików, wnioskowanie o urlopy pracownicze oraz przydzielanie i rozliczanie celów operacyjnych.

W TETA ME inicjowane są procesy poszukiwania i rozwoju talentów w jednostkach firmy, poprzez wnioski o rekrutację, zatrudnienie oraz zgłoszenia potrzeb szkoleniowych. Informacje z platformy internetowej przekazywane są bezpośrednio do systemu TETA HR, usprawniając realizację standardowych procesów zarządzania zasobami ludzkimi, takich jak zatrudnienie pracownika, naliczanie wynagrodzeń, planowanie i organizacja szkoleń.

System TETA HR wraz z platformą TETA ME standaryzują i ułatwiają pracę działów kadr, płac, sekcji rozwoju oraz menedżerów różnych szczebli. Automatyczne informacje kierowane do użytkowników systemu, komunikują o istotnych terminach np. dotyczących okresu ważności badań okresowych i nieprawidłowościach harmonogramu. Wynagrodzenia naliczane są na podstawie aktualnych danych wynikających z zawartych umów, rozliczenia czasu pracy oraz z elektronicznych wniosków premiowych i urlopowych. Specjaliści wspomagani przez system TETA koncentrują się na realizacji istotnych działań operacyjnych, zamiast tracić czas na samodzielne wprowadzanie i opracowanie danych.

System TETA HR wraz z platformą samoobsługową TETA ME wspiera organizacje z sektora usług w zakresie obsługi pracowników centrali i placówek firmy. W przeglądarkowej aplikacji TETA ME menedżerowie planują grafiki dla pracowników placówki oraz rozliczają pracę, wnioskują o zatrudnienie nowej osoby oraz wyznaczają premie dla podwładnych na podstawie indywidualnych decyzji oraz wyników sprzedaży. Informacje z platformy internetowej przekazywane są elektronicznie bezpośrednio do TETA HR, usprawniając komunikację między placówkami a centralą, przyspieszając obsługę pracowników, w takich procesach jak rekrutacja i zatrudnienie oraz naliczanie wynagrodzeń.