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Unit4 Employee
Self-Service (ESS)

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Eröffnen Sie Ihren Mitarbeitenden neue Möglichkeiten

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem Self-Service-Portal für alle ihre Anforderungen - vom Einreichen von Urlaubsanträgen über die Einsicht in Gehaltsabrechnungen bis hin zur Erledigung administrativer Aufgaben wie der Freigabe von Stundenzetteln. Ersparen Sie ihnen das umständliche Einloggen in mehrere Systeme und die Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung, um kurze Fragen schnell zu klären.

Jetzt mit dem Team sprechen und mehr erfahren

Eine bessere Arbeitsweise

Rundum besser

Ein zentraler Ort und ein einheitlicher Login für schnellen, einfachen Zugriff 

Maßgeschneidert für Sie

Individuell auf die Rollen und Verantwortlichkeiten jedes Benutzers abgestimmt

Klar und intuitiv

Schneller Zugriff auf Aktionen und Updates

Entdecken Sie unsere Selfservice-Funktionen
für Mitarbeitende

Screenshot, der zeigt, wie Abwesenheiten in Unit4 HCM geplant und beantragt werden


Abwesenheiten planen und beantragen

Urlaubs- oder Krankheitstage lassen sich mit wenigen Klicks buchen oder erfassen. Außerdem werden Sie an bevorstehende Feiertage oder Urlaube erinnert. Dank unterschiedlicher Farben für unterschiedliche Arten von Abwesenheiten können Sie Ihr Jahr übersichtlich planen.

Screenshot, der zeigt, wie Sie mit Unit4 HCM arbeitsfreie und Urlaubstage im Blick behalten


Arbeitsfreie Tage und Urlaub stets im Blick behalten

Ab sofort müssen Sie Ihren Resturlaub nicht mehr durch mühsames Durchforsten von Abwesenheitssystemen ermitteln oder ihn gar von Hand in Ihr Notizbuch eintragen. Unsere Plattform verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick über Urlaub und arbeitsfreie Tage, sodass Sie gleich erkennen, wie viel Urlaubsanspruch Sie noch haben. Zudem werden Sie durch Erinnerungen darauf hingewiesen, wenn noch Freigaben ausstehen.

Screenshot, der zeigt, wie Sie mit Unit4 HCM das Stundenzettel- und Abwesenheitsmanagement optimieren


Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement optimieren

Ihre Mitarbeitenden können mühelos Stundenzettel und Abwesenheitsanträge einreichen, die dann von Führungskräften schnell genehmigt, abgelehnt oder zur Anpassung zurückgesendet werden können.

Screenshot, der zeigt, wie Sie in Unit4 HCM Informationen zur Gehaltsabrechnung abrufen


Informationen zur Gehaltsabrechnung abrufen

Gehalt, Steuern, Abzüge und Boni haben für alle Mitarbeitenden Priorität. Daher haben wir sichergestellt, dass Sie Ihre Gehaltsabrechnungen ganz einfach über die Homepage abrufen können.  Anstatt Ihr Bankkonto zu überprüfen, um zu sehen, ob Sie Ihr Gehalt erhalten haben, können Sie mit nur einem Klick sehen, wann es auf Ihrem Konto eingegangen ist.

Screenshot, der zeigt, wie Sie mit Unit4 HCM den Überblick über Ihre To-dos behalten


Überblick über Ihre Tasks behalten

Lange To-do-Listen sind ein Ding der Vergangenheit, da Sie jetzt über die ESS-Homepage bequem auf all Ihre Benachrichtigungen zugreifen können. Behalten Sie alles mühelos im Blick und markieren Sie Aufgaben als „gelesen“, nachdem Sie sie erledigt haben.

Screenshot, der zeigt, wie Sie mit Unit4 HCM Ihre Aufgaben managen


Aufgaben managen

Unsere Employee-Self-Service-Homepage bietet eine einfache und effiziente Möglichkeit, alle Aufgaben rund um Abwesenheiten und Zeiterfassung von Ihrem PC oder Smartphone aus zu verwalten. Alles befindet sich an einem zentralen Ort, sodass Sie das Gesuchte einfach finden und noch einfacher erledigen können.

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Kundenstory:
Nuclear Restoration Services (NRS)

Erfahren Sie, wie diese für die Stilllegung kerntechnischer Anlagen zuständige Organisation (ehemals Magnox) integrierte Unit4-Lösungen für ERP, FP&A und Talentmanagement einsetzt, um agile, mitarbeiterorientierte Veränderungen voranzutreiben und die unternehmensweite Transformation zu unterstützen.

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Die richtige Unterstützung für Ihren Aufgabenbereich

Chief Human Resources Officers (CHRO)

Erfahren Sie, wie Unit4 HCM Chief Human Resources Officers hilft, Mitarbeitende zur obersten Priorität zu machen.

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Führungskräfte im Talentmanagement

Unit4 HCM bietet Führungskräften im Bereich Talentmanagement die richtigen Daten und Tools, um das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu entfalten.

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Lassen Sie uns darüber sprechen, wie unser „People Experience“-Prinzip Sie unterstützen kann.

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