94% hogere prognosenauwkeurigheid
Waarom Unit4?
Prestaties geleidelijk verbeteren
Hoe kun je meer bereiken met Unit4?
Trek toptalent aan en behoud ze met een personeelservaring waarmee je je onderscheidt en die je organisatie vooruitstuwt.
Automatiseer de administratie met innovatieve technologie en geef mensen de tijd om zich te concentreren op de taken
die er echt toe doen. Maak werk zinvoller voor iedereen door doelstellingen te koppelen aan strategie, te
reageren op feedback, ontwikkeling te bieden en goede prestaties te belonen. Bijvoorbeeld:
15% minder tijd voor het maken van rapporten, en verbeterde budgettering en voorspellingen
500 werkuren per jaar besparen door HR en
salarisadministratie te verenigen2.500 uur die jaarlijks wordt bespaard op het beheren van prestaties
Inzicht in je uitdagingen
Dit zijn een aantal van de problemen die organisaties ervan weerhouden om hun prestaties te verbeteren
“De handmatige gegevensinvoer en omslachtige rapportage van onze huidige systemen betekenen dat we geen cruciale analyses kunnen uitvoeren om ons vooruit te helpen.”
“Tegen de tijd dat we financiële en HR-problemen ontdekken,
is het te laat om dingen te repareren.”
Effectieve oplossingen leveren
Het verbeteren van de prestaties van je organisatie hoeft niet lastig te zijn. Onze oplossingen bieden je een betere weg vooruit.
- AI-gestuurd: markeer uitzonderingen snel en voorkom kostbare fouten.
- Real-time inzichten: maken beter geïnformeerde besluitvorming mogelijk.
- Geautomatiseerde workflows: maken je organisatie efficiënter.
- Rol-specifieke workspaces: geven snelle toegang tot belangrijke taken.
- Digitale assistent (Wanda): vereenvoudigt en versnelt onboarding
- Selfservice voor werknemers:: biedt je personeel de kans om met één druk op de knop informatie te vinden die ze nodig hebben.
- Learning Management Systeem: ontwikkel de vaardigheden van je medewerkers en laat ze hun talenten aan het werk zetten.
- Tool voor werknemersbetrokkenheid: houd de vinger aan de pols en onderneem actie.
- Bibliotheek van kernvaardigheden: krijg een overzicht van je personeel en zet ze in op de projecten en plaatsen waar ze het beste renderen.
- Prestatie- en compensatiebeheer: erken en beloon topprestaties.
Onze klantenervaren de voordelen...
Het is nu veel eenvoudiger om gegevens in realtime te zien en te openen. Gebruikers zijn meer betrokken, actiever en in staat om het systeem te gebruiken.
NRS heeft naar de feedback geluisterd en aan de hand van talentbeheer ondersteunt het bedrijf zijn personeel om regelmatig en gezamenlijk persoonlijke gesprekken te voeren om hun carrière te ontwikkelen.
Project Manager, NRS (voorheen Magnox)
...en de analisten zijn het ermee eens
Nucleus: Waarde creëren met het softwarepakket van Unit4
Lees het nieuwste rapport van Nucleus Research en ontdek wat de belangrijkste drijfveren zijn voor klanten die kiezen voor het productecosysteem van Unit4.
3Sixty Insights: NRS migreert HCM en FP&A naar de Unit4-cloud
Ontdek hoe NRS (voorheen Magnox) een revolutie teweegbracht in HCM en FP&A met een transformatieve cloudmigratie, waarbij personeelsplanning en analyses naadloos werden geïntegreerd met financiële planning en rapportage.
Wereldwijd vertrouwd door dienstverlenende organisaties
Ontdek hoe onze producten en services organisaties als de uwe helpen transformeren hoe ze zakendoen en hoe hun mensen zich voelen over het werk.
- Meer informatie
Je ondersteunen in je rol
Ontdek hoe onze oplossingen de manier veranderen waarop leiders op het gebied van financiën, inkoop, HR en IT werken, zodat je je kunt richten op het behalen van de belangrijkste resultaten voor je organisatie.
Ontdek onze andere software-oplossingen
Ontdek hoe we jouw branche ondersteunen
“Als we willen dat werknemers productiever zijn, moeten we iedereen een duidelijk
ontwikkelingstraject geven en ze actief betrekken.”
“We zijn echt niet bezig met het aantrekken en behouden van het talent dat we nodig hebben voor succes.”
"We kunnen niet zien welke vaardigheden het beste passen bij resourceprojecten of om organisatorische tekorten op te vangen."