Overslaan en naar de inhoud gaan

Waarom Unit4?

Prestaties geleidelijk verbeteren

Belangrijke visual van Unit4 om prestaties te verbeteren
 

Hoe kun je meer bereiken met Unit4?

Trek toptalent aan en behoud ze met een personeelservaring waarmee je je onderscheidt en die je organisatie vooruitstuwt.
Automatiseer de administratie met innovatieve technologie en geef mensen de tijd om zich te concentreren op de taken
die er echt toe doen. Maak werk zinvoller voor iedereen door doelstellingen te koppelen aan strategie, te
reageren op feedback, ontwikkeling te bieden en goede prestaties te belonen. Bijvoorbeeld:

94% hogere prognosenauwkeurigheid

15% minder tijd voor het maken van rapporten, en verbeterde budgettering en voorspellingen

500 werkuren per jaar besparen door HR en
salarisadministratie te verenigen

2.500 uur die jaarlijks wordt bespaard op het beheren van prestaties

Inzicht in je uitdagingen

Dit zijn een aantal van de problemen die organisaties ervan weerhouden om hun prestaties te verbeteren


“De handmatige gegevensinvoer en omslachtige rapportage van onze huidige systemen betekenen dat we geen cruciale analyses kunnen uitvoeren om ons vooruit te helpen.”


“Tegen de tijd dat we financiële en HR-problemen ontdekken, 
is het te laat om dingen te repareren.”

 

 

“Als we willen dat werknemers productiever zijn, moeten we iedereen een duidelijk 
ontwikkelingstraject geven en ze actief betrekken.”


“We zijn echt niet bezig met het aantrekken en behouden van het talent dat we nodig hebben voor succes.”


"We kunnen niet zien welke vaardigheden het beste passen bij resourceprojecten of om organisatorische tekorten op te vangen."

Effectieve oplossingen leveren

Het verbeteren van de prestaties van je organisatie hoeft niet lastig te zijn. Onze oplossingen bieden je een betere weg vooruit.

Demo-video’s bekijken

Een betere manier van werken

  • AI-gestuurd: markeer uitzonderingen snel en voorkom kostbare fouten.

  • Geautomatiseerde workflows: maken je organisatie efficiënter.

  • Real-time inzichten: maken beter geïnformeerde besluitvorming mogelijk.

  • Rol-specifieke workspaces: geven snelle toegang tot belangrijke taken.

  • Digitale assistent (Wanda): vereenvoudigt en versnelt onboarding

Het aantrekken, ontwikkelen en behouden van toptalent

  • Selfservice voor werknemers:: biedt je personeel de kans om met één druk op de knop informatie te vinden die ze nodig hebben.

  • Tool voor werknemersbetrokkenheid: houd de vinger aan de pols en onderneem actie.

  • Learning Management Systeem: ontwikkel de vaardigheden van je medewerkers en laat ze hun talenten aan het werk zetten.

  • Bibliotheek van kernvaardigheden: krijg een overzicht van je personeel en zet ze in op de projecten en plaatsen waar ze het beste renderen.

  • Prestatie- en compensatiebeheer: erken en beloon topprestaties.

Onze klantenervaren de voordelen...

Het is nu veel eenvoudiger om gegevens in realtime te zien en te openen. Gebruikers zijn meer betrokken, actiever en in staat om het systeem te gebruiken.

Farah Abbas

Director of Technology and Information Management System, Oxfam America

NRS heeft naar de feedback geluisterd en aan de hand van talentbeheer ondersteunt het bedrijf zijn personeel om regelmatig en gezamenlijk persoonlijke gesprekken te voeren om hun carrière te ontwikkelen.

Carina Care

Project Manager, NRS (voorheen Magnox)

...en de analisten zijn het ermee eens

Cover image for BARC planning Survey 2023  
Nucleus: Waarde creëren met het softwarepakket van Unit4

Lees het nieuwste rapport van Nucleus Research en ontdek wat de belangrijkste drijfveren zijn voor klanten die kiezen voor het productecosysteem van Unit4. 

 
3Sixty Insights: NRS migreert HCM en FP&A naar de Unit4-cloud

Ontdek hoe NRS (voorheen Magnox) een revolutie teweegbracht in HCM en FP&A met een transformatieve cloudmigratie, waarbij personeelsplanning en analyses naadloos werden geïntegreerd met financiële planning en rapportage.

    Oxfam America helpen bij het opzetten van hun transformatiestrategie

    We willen dat Oxfam America met één stem spreekt, dat we ons achter een gemeenschappelijke en gedeelde kijk op gegevens scharen. ... We hebben onze end-to-end backoffice-processen getransformeerd zodat onze werknemers productiever en efficiënter kunnen werken.

    Farah Abbas
    Directeur Technology and Information Management System, Oxfam America

    Meer informatie

    Energie voor de toekomst

    Ontdek hoe deze organisatie voor nucleaire ontmanteling (voorheen bekend als Magnox) flexibele, op mensen gerichte bedrijfsveranderingen doorvoert met geïntegreerde ERP-, FP&A- en talentbeheerplatforms van Unit4 om de transformatie in de volledige organisatie te ondersteunen.

    Meer info

    Een gekoppelde Unit4 HCM-oplossing zorgt voor een snelle transformatie van personeel

    We bereikten snelle resultaten door meerdere personeelssystemen te vervangen door een enkel platform: tijd en aanwezigheid, stamgegevens van HR, beheer van de levenscyclus van werknemers, reizen en onkosten, beheer van projecttoewijzingen, personeelsenquêtes en talentmanagement. “Dit was een enorme verandering voor ons, en de hele bundel werd in minder dan een jaar geïmplementeerd.”

    Jussi Eskelinen
    Hoofd HR, Qvantel

    Meer informatie

    Inzichten in personeel koppelen om productiviteit, betrokkenheid en groei te stimuleren

    Als er iets in het bedrijf verandert, zijn we daar snel van op de hoogte. Je wacht niet een jaar op de volgende jaarlijkse enquête in je inbox, waar je mogelijk helemaal niet op reageert. Het is allemaal terug te vinden in één gebruiksvriendelijk dashboard.”

    Sofie Van Eemeren
    HR en People Lead, Mobile Vikings

    Meer informatie

    Kernintegratie van HR, salarisadministratie, talentmanagement en financiën

    Vanuit één systeem hebben we algemene controle over het proces, van werving tot pensionering, inclusief profielen, loonstrookjes, tijdbeheer en trainingen die mensen hebben gevolgd of nog moeten volgen. Door dat samenhangende beeld kunnen we het personeel beter ondersteunen en een interessantere personeelservaring bieden.”

    Andrea Whiting
    Systems Manager, Kingston University

    Meer informatie

    Inhoud van afbeelding van klantverhaal Unit4 –  Kingston University

    Doeltreffend talentmanagement ondersteunt groei

    Door inzichten uit alle aspecten van de werknemerstraject aan elkaar te koppelen, verbeteren we de werknemerservaring, wat resulteert in een tevredener team.

    Ilse Vermeersch
    C4T Co-Founder & Chief People Officer

    Meer informatie

    Wereldwijd vertrouwd door dienstverlenende organisaties

    Ontdek hoe onze producten en services organisaties als de uwe helpen transformeren hoe ze zakendoen en hoe hun mensen zich voelen over het werk.

    Meer info

    Lachende vrouw, handen gevouwen en in de lucht
    Ontdek meer over Unit4 ERP-software (Enterprise Resource Planning)

    Manage je bedrijf beter met ERP-software die meer mogelijkheden biedt en je mensen helpt een ‘echt’ doel te ervaren.

    Promotionele afbeelding voor Unit4 ERP
    Ontdek meer over Unit4 HCM-software (Human Capital Management)

    Stimuleer en inspireer met geavanceerde oplossingen voor talentmanagement, kernoplossingen voor HR, salarisadministratie en compensatieplanning die elk aspect omvatten van hoe je personeel een gevoel van betekenis vindt op het werk.

    Promotionele afbeelding voor Unit4 HCM
    Belangrijke visual van Unit4 voor rolgerichte oplossingen

    Je ondersteunen in je rol

    Ontdek hoe onze oplossingen de manier veranderen waarop leiders op het gebied van financiën, inkoop, HR en IT werken, zodat je je kunt richten op het behalen van de belangrijkste resultaten voor je organisatie.

    Meer informatie
    Ontdek onze andere software-oplossingen
    Oogpictogram op groene ondergrond
    Ontdek hoe we jouw branche ondersteunen
    Pictogram pijl opwaartse trend op groene ondergrond

    Wij kunnen JOUW organisatie helpen bij het aansturen van strategie, het verbeteren van prestaties en het aanpassen aan veranderingen. Ga aan de slag!

    Vraag een persoonlijke demo aan bij een van onze branche-experts.