Unit4 HR software
Human Capital Management (HCM) kan veel meer voor jou en jouw medewerkers betekenen dan u denkt. De oplossingen van Unit4 zijn ontworpen om een geweldige werkervaring (People Experience, zoals we dat noemen bij Unit4) te bieden voor je hele organisatie.
Houd uw mensen betrokken
De HCM-suite van Unit4 helpt jou bij het optimaliseren van jouw personeelsprocessen, het vereenvoudigen en nauwkeuriger maken van jouw salarisadministratie en het stimuleren van de productiviteit, betrokkenheid en de groei van jouw talent.
Bekijk onze uitlegvideo van 2 minuten om te zien hoe we jou kunnen helpen ervoor te zorgen dat jouw mensen betrokken zijn en meer een strategische partner voor jouw bedrijf zijn.
Unit4 Human Capital Management
Unit4 Human Capital Management betrekt, ondersteunt en inspireert jouw mensen door een mix van ons geavanceerde systeem voor salarisadministratie, ons HR-kernsysteem en onze software voor talentmanagement. Met eenvoudige integratie voor ecosysteem-applicaties van derden.
HR-kernsysteem
Ontdoe jou van administratieve lasten met een robuust HR-kernsysteem dat bestaat uit:
- Personeelsbeheer: beheer en analyseer jouw personeelsbestand met een centraal besturingssysteem en database.
- Afwezigheidsbeheer: registreer, volg en rapporteer elk type afwezigheid van werknemers.
- Onkostenbeheer: minimaliseer de administratie voor managers en werknemers door volledig geautomatiseerde onkosteninvoer aan te bieden en ook het goedkeuringsproces en de onkostenberekeningen te automatiseren.
Salarisadministratie
Synchroniseer al jouw HR-gegevens met uw salarisadministratie-software, blijf wendbaar en beheer complexe berekeningen vanuit één enkel systeem:
- Zorg voor meer nauwkeurigheid en minder gegevensduplicatie voor efficiënte salarisadministratie.
- Stroomlijn en automatiseer salarisadministratieprocessen zodat jouw medewerkers alleen ingrijpen als dat nodig is.
- Creëer aangepaste rapporten met behulp van alle werknemers- en salarisgegevens, visualiseer inzichten en neem de juiste beslissingen.
Heeft je organisatie te maken met de volgende veelvoorkomende uitdagingen op het gebied van talentmanagement?
- Het talentmanagementproces is veelomvattend en meet niet de juiste verwachtingen.
- Werknemers hebben geen zinvolle een-op-eengesprekken met managers.
- Inzichten en trends in het personeel zijn moeilijk te detecteren.
- Het talentmanagement is veranderd om de best practices te weerspiegelen maar dat geldt niet voor je software.
Voorzie managers en teams van de juiste tools om productiviteit, engagement en groei te stimuleren met mensgericht talentmanagement.
Personeelsplanning en analyse
- Neem beter geïnformeerde, mensgerichte beslissingen, inclusief invoering.
- Gebruik analytics die speciaal ontwikkeld zijn voor mensgerichte organisaties om jouw beslissingen op te baseren. Zo beschikt jou altijd over de juiste mensen die de juiste dingen doen om jouw organisatie vooruit te helpen.
- Volg, beheer en ontwikkel de vaardigheden en capaciteiten van jouw personeel en bereidt hen voor op de toekomst van werk.
Heeft je organisatie te maken met de volgende veelvoorkomende uitdagingen op het gebied van compensatieplanning?
- Beschik je over alle data op één plek om het plannings- en budgetproces te starten?
- Hebben managers toegang tot de juiste informatie om compensatiebeslissingen te nemen voor hun team?
- Zijn je tools flexibel en bieden ze genoeg inzicht in trends en resultaten?
- Hebben je managers goed geïnformeerde gesprekken over beloning met hun team?
Geef je managers toegang tot de tools voor compensatieplanning om belangrijke salarisbeslissingen te plannen, toe te wijzen en te communiceren en krijg toegang tot de analyse- en planningsfunctionaliteit om strategische personeelsinitiatieven te ondersteunen.
Creëer een betere manier van werken
Het software-as-a-service-platform van Unit4 werkt precies hetzelfde als alle andere technologie die ons leven makkelijker maakt. Je medewerkers ervaren flexibiliteit en vrijheid. Want het platform geeft ze precies wat ze nodig hebben: hoe, wanneer en waar ze maar willen.
-
Snel aan te passen aan veranderingen, met eenvoudige tools.
-
Zorg voor slimmere workflows door ondersteunende taken te automatiseren.
-
Communiceer met je systemen via een digitale assistent om dagelijkse taken makkelijk te beheren.
-
Optimalisatie van besluitvorming en bestuur door meer zichtbaarheid en controle.
Aanvullende bronnen
3Sixty Insights: NRS migreert HCM en FP&A naar de Unit4-cloud
Ontdek hoe NRS (voorheen bekend als Magnox) HCM en FP&A revolutioneerde met een transformatieve cloudmigratie, waarbij personeelsplanning en analyses naadloos werden geïntegreerd met financiële planning en rapportage.
Organisaties die zich inzetten voor mensen vertrouwen op Unit4
Klantverhaal: DPD
Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.
Op zoek naar een van onze andere Unit4-oplossingen?
Sommige van onze productnamen hebben de afgelopen tijd een nieuwe naam gekregen. Hieronder alle namen op een rij:
-
Unit4 Enterprise Resource Planning (ERP) is de nieuwe naam voor Unit4 Business World, dat ook jarenlang bekendstond als Unit4 Agresso.
-
Unit4 Financial Planning & Analysis (FP&A) is de nieuwe naam voor Unit4 Prevero.
-
Unit4 Talent Management is de nieuwe naam voor onze intuo software voor het activeren van talent. Het maakt deel uit van de Unit4 Human Capital Management (HCM)-suite.
-
Unit4 Financials stond ook jarenlang bekend als Unit4 Coda.
Bedankt voor uw interesse in dit exclusieve stukje content van Unit4.