10 factoren die de toekomst van de CFO beïnvloeden
Van CFO's wordt nu verwacht dat ze de strategische leiders en vertrouwde adviseurs in hun organisatie zijn en dat ze meer zijn dan alleen een financiële controlefunctie.
Het omgaan met onzekerheid, voortdurende geopolitieke conflicten en druk op de toeleveringsketen of tarieven hebben geleid tot een grotere verantwoordelijkheid voor de office of the CFO om strategischer en proactiever te zijn en zich te richten op het opbouwen van flexibiliteit en veerkracht voor de komende jaren.

De office of the CFO heeft betrouwbare zichtbaarheid van gegevens en gestroomlijnde operaties nodig om toekomstbestendige processen te creëren die een organisatie met vertrouwen kunnen ondersteunen bij het sturen van de strategie, het creëren van waarde en het nemen van betere beslissingen.
Lees verder om 10 factoren te ontdekken die van invloed zijn op het succes en de toekomst van de CFO.
9. Navigeren van veranderende rollen in hun functie
Niet alleen de rol van de CFO verandert want als hij verandert, heeft dat ook gevolgen voor het kantoor waar hij leiding aan geeft, van financieel beheerders tot accountants.
Al te lang worden financiële activiteiten belemmerd door ongeschikte tools zoals Excel-spreadsheets die de consolidatietijd van gegevens verlengen, teams vermoeien en gegevensanalyse tot een lastige ervaring maken.
Om zich te concentreren op de toenemende eis om strategisch te zijn, moet de CFO zijn team ook ondersteunen om dit te bereiken en hen nieuwe technologie bieden om hun verenigde doel te bereiken.
1. Tekorten aan talent
Onlangs heeft de AICPA een daling geconstateerd in het aantal afgestudeerden in de accountancy en een toename in het aantal gepensioneerden, wat een domino-effect heeft gehad voor de komende jaren.
Als gevolg daarvan hebben veel organisaties moeite om gekwalificeerde accountants te vinden en velen vinden dat niet aan hun boekhoudbehoeften wordt voldaan.
Dit heeft een domino-effect op het huidige talent: door de toegenomen noodzaak om opnieuw te voorspellen, te plannen en te budgetteren, kunnen deze gereduceerde teams het gevoel krijgen dat er meer van hen wordt gevraagd dan mogelijk is met de tools die ze hebben. Dit kan leiden tot een burn-out en, nog belangrijker, financiële fouten.
CFO's moeten ervoor zorgen dat het huidige talent de beschikking krijgt over moderne softwaretools die financiële processen stroomlijnen, strategisch denken mogelijk maken en de productiviteit verhogen.
2. Talent behouden en aantrekken
Als extra zorg voor hun huidige teams moeten CFO's samenwerken met HR om ervoor te zorgen dat ze het talent van morgen kunnen aantrekken met aantrekkelijke tools, processen en workloads. De verwachtingen van werknemers met betrekking tot softwaremogelijkheden zijn nu veel hoger.
De office of the CHRO heeft ook gegevenstools nodig om [1}[2}een 'gegevensgestuurde' cultuur{3]{4] te bieden aan financiële teams met een voortdurende feedbacklus die tot actie leidt. [5}[2}Een verbeterde werknemerservaring{3]{4] zal het huidige financiële talent behouden en tegelijkertijd nieuw talent aantrekken met aantrekkelijke HR-processen en beloningspakketten die worden geleid door gegevens.
Bovendien moet de CFO ook erkennen dat [1}[2}toekomstig financieel talent niet geïnteresseerd zal zijn in het gebruik van verouderde systemen zoals Excel{3]{4] maar de volgende generatie tools verwachten, zoals Cloud FP&A, die productiviteit en zelfverzekerd financieel beheer mogelijk maken.
3. AI en automatisering
AI wordt steeds belangrijker op bijna alle gebieden van een organisatie en use cases moeten worden onderzocht en begrepen, evenals ethische bestuurlijke overwegingen, om succesvol te kunnen zijn.
Het belang van de CFO als technologie-implementator is duidelijk bij hun implementatie van AI, zoals blijkt uit onderzoek van Gartner. Het toont aan dat 34% van de respondenten aangeeft dat CFO's betrokken zijn bij het ontwikkelen van de toekomstige AI-strategie in hun organisatie.
Dit wordt verder bevestigd in onderzoek van Dresner in hun 2025 ERP marktonderzoek, waar 93% van de respondenten AI als noodzakelijk ziet voor het samen voorspellen en oplossen van operationele inzichten. 92% ziet AI als noodzakelijk voor het verbeteren van het delen en integreren van gegevens tussen interne teams, klanten en leveranciers.
AI zou een rol kunnen spelen bij het oplossen van bepaalde problemen in de office of the CFO, zoals een tekort aan talent, toenemende werkdruk en een toenemende behoefte om strategisch te werk te gaan. AI kan, op eenvoudige basis, de handmatige werklast verminderen door gegevensconsolidatie te automatiseren, waardoor er tijd vrijkomt voor strategische taken in plaats van dat het personeel gefrustreerd raakt.
Herontdek de kracht van financiële data met Unit4 Cloud FP&A
Slimmere technologie, meer impact – ontdek het zelf! Kies korte on-demand demovideo's om te bekijken.
4. ESG-rapportage
Rapportage over milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG) biedt bestuursorganen en regelgevende instanties inzicht in de externe invloed van een organisatie op factoren zoals maatschappelijke kwesties, het milieu en de economie.
Deze rapportage over de milieu-, sociale en bestuurspraktijken van een organisatie wordt steeds vaker gebruikt door beleggers, zodat ze weten dat hun beleggingen ethisch en duurzaam zijn, en is sinds januari 2024 van kracht.
Als gevolg daarvan heeft de CFO beknopte ESG-rapportageprocedures nodig om ervoor te zorgen dat ze met vertrouwen aan naleving kunnen voldoen, investeringen en partnerschappen kunnen aantrekken, maar ook om de gegevensvereisten te beheren zonder extra werk voor hun teams te creëren.
5. Lease acounting IFRS 16
Net als ESG-rapportage is lease accounting en IFRS 16 een nalevingsmaatregel en boekhoudstandaard waar veel organisaties over de hele wereld mee te maken hebben. De gevolgen van het niet voldoen aan lease accounting zijn ernstig en CFO's moeten ervoor zorgen dat ze de tools hebben om dit met vertrouwen te doen zonder een grote werklast te creëren.
IFRS 16 is aantoonbaar de belangrijkste verandering in de rapportage van lease acounting in meer dan 30 jaar. Het is van toepassing op alle organisaties die een jaarrekening opstellen volgens de internationale standaarden voor financiële verslaglegging. Organisaties moeten nu leaseverplichtingen en activa met gebruiksrechten op hun balans vermelden.
Dit heeft gevolgen voor een groot aantal leaseovereenkomsten en de daaruit voortvloeiende verplichtingen voor jaarrekeningen. Degenen die nog oude systemen gebruiken, zullen moeite hebben met het lopende IFRS 16-beheer, wat nog meer handmatig werk oplevert voor de interne financiële teams.
6. Samenwerking
Het is belangrijk dat de office of the CFO niet alleen aan deze nalevingseisen voldoet met de cross-functionele respons die ze vereisen, maar ook methoden heeft om samen te werken met andere functies zoals HR, IT en meer, om duidelijke strategische communicatie mogelijk te maken.
Wanneer gegevens over functies heen worden geïntegreerd kan iedereen profiteren van één enkele bron van waarheid, waardoor CFO's en hun teams gemakkelijk kunnen communiceren en samenwerken met de benodigde teams om ervoor te zorgen dat de strategie eenvoudig kan worden gecommuniceerd.
Wanneer het strategisch denken in een organisatie wordt uitgebreid naar andere functies door samen te werken met productie, verkoop, HR of IT, worden strategische taken veel eenvormiger en krijgen organisaties een gedetailleerd inzicht in al hun activiteiten.
7. Cyberbeveiliging
Het beveiligen van financiële gegevens is een enorme zorg voor de CFO. Hij moet er samen met zijn team voor zorgen dat er niet alleen tools, maar ook processen zijn die beveiligingspraktijken stimuleren om financiële gegevens te beschermen.
Datalekken, zowel per ongeluk als opzettelijk, kunnen ernstige financiële schade veroorzaken. Het beveiligen van financiële gegevens is een kwestie waar de CFO en CIO bij moeten samenwerken.
Cybercriminaliteit evolueert net zo snel als technologie, dus dit is een overweging die voortdurend opnieuw moet worden geëvalueerd met risicomanagement en nieuwe tools. Bovendien kunnen technologische innovaties zoals AI-automatisering ook de deur openen voor cybercriminelen en ook deze risico's moeten succesvol worden beheerd.
8. Nauwkeurigheid verbeteren
Recent onderzoek van Gartner toont aan dat "Achttien procent van de accountants minstens dagelijks financiële fouten maakt, waarbij een derde elke week minstens een paar financiële fouten maakt en meer dan de helft (59%) meerdere fouten per maand maakt."
Het onderzoek suggereert dat dit niet historisch is, maar te wijten aan een toegenomen vraag naar personeel en een gebrek aan talent dat leidt tot een onbeheersbare werkdruk.
Nauwkeurigheid en financiële fouten hebben tastbare gevolgen voor de office of the CFO en er moet actie worden ondernomen om ervoor te zorgen dat financiële gegevens nauwkeurig en betrouwbaar zijn. Werkdruk en vraag moeten worden beheerd om de nauwkeurigheid te handhaven.
10. Internationale complexiteit vereenvoudigen
Veel organisaties willen wellicht internationale transacties en werknemers omarmen, die elk hun eigen nalevingseisen hebben die moeten worden beheerd.
Of het nu gaat om het vormen van beknopte processen om ervoor te zorgen dat factoren als valutakoersen enz. geen grote werkdruk veroorzaken, of om ervoor te zorgen dat je financiële functie internationale werknemers en hun HR-belangen kan ondersteunen – verouderde systemen zullen moeite hebben met de complexiteit die deze vereisten met zich meebrengen.
Met regionale kwesties zoals wijzigingen in de nationale verzekering en veranderende tarieven is een bondig financieel planningsplatform nu van vitaal belang voor CFO's om de impact van veranderingen te voorspellen en opnieuw te voorspellen.
Samenvattend
De office of the CFO is een van de meest invloedrijke functies van een organisatie, maar moet de hulpmiddelen die het ter beschikking heeft evalueren. Ze moeten hulpmiddelen gebruiken om doelstellingen en prioriteiten vast te stellen, strategische financiële plannings- en analyseprocessen te integreren, prestaties uit het verleden te analyseren en toekomstige prestaties te voorspellen.
Organisaties genereren meer gegevens dan ooit en met een wereldwijd tekort aan talent, veranderende naleving en niet te vergeten de marktvolatiliteit op de lange termijn door toeleveringsketens en geopolitieke problemen, heeft de office of the CFO behoefte aan digitale oplossingen om door deze problemen te navigeren en zich te richten op het aansturen van de strategie terwijl ze zich snel aanpassen aan de volatiliteit van de markt.
Om meer weten over hoe Unit4 kan helpen CFO's zich aan te passen aan moderne eisen, bezoek onze website, neem contact op met de afdeling verkoop of vraag direct een demo aan!
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte
Aanbevolen blogs
december 19, 2025 4 min leestijd
Een dag uit het leven van een FP&A-analist en de uitdagingen waar ze voor staan
Lees verder
december 4, 2025 4 min leestijd
Unit4's perspectief op AI in de financiële wereld: Praktisch, mensgericht en ontwikkeld om de impact van CFO’s te vergroten
Lees verder
oktober 29, 2025 4 min leestijd
Unit4 Financials by Coda: De toekomst van financieel beheer
Lees verder
Populaire blogs
februari 28, 2025 4 min leestijd
Wat zijn 5 veelvoorkomende problemen waar je tegenaan loopt met boekhouding en financieel management?
Lees verder
oktober 18, 2024 5 min leestijd
De belangrijkste uitdagingen voor non-profitorganisaties en hoe deze overwonnen kunnen worden
Lees verder
oktober 9, 2025 4 min leestijd
De voordelen van ERP: Hoe Enterprise Resource Planning de efficiëntie en groei van bedrijven verandert
Lees verder
juni 25, 2025 2 min leestijd
Wat is business readiness? Voorbereiding op succesvolle ERP-invoering
Lees verder
februari 28, 2025 4 min leestijd
Wat zijn 5 veelvoorkomende problemen waar je tegenaan loopt met boekhouding en financieel management?
Lees verder
mei 26, 2025 3 min leestijd
Hoogtepunten uit de oplossingenrelease van Unit4 voor de lente 2025: Financiën en bedrijfsvoering vereenvoudigen met slimmere tools
Lees verder
Mis de nieuwste Unit4-blogs niet
Meld u aan voor branche-inzichten en exclusieve content