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La migration dans le Cloud continuera d'offrir un ROI croissant

Alors que Unit4 se transforme en une entreprise axée Saas, les tendances du marché, présentées dans ce récent rapport de recherche de Nucleus, continuent de confirmer l'investissement dans les systèmes Cloud. Ils constatent que le coût des logiciels hérités est plus élevé que le ROI que la migration Cloud apportera.

Il est intéressant de noter que le ratio bénéfice-coût des migrations dans le Cloud a augmenté de 12,5 % depuis 2021 (passant de 3,19 € à 3,59 pour chaque euro dépensé), tandis que les coûts on-premise continuent d'augmenter. 

Le rapport reconnaît également l'investissement croissant et les gains qui peuvent être trouvés dans la migration, ainsi que la façon dont les coûts associés aux solutions on-premise continueront d'augmenter tandis que l'innovation stagnera. 

La migration dans le Cloud est une priorité clé  

La migration dans le Cloud est une priorité clé pour 73 % des 480 entreprises interrogées par Nucleus au cours de la dernière année. Le rapport indique que la plupart des entreprises sont une combinaison de solutions on-premise et Cloud. Mais qu'il existe un effort conscient pour transférer la majorité de leur pile technologique dans le Cloud. 

Nucleus constate que « l'élimination des domaines de coût associés à une opération on-premise est le plus grand domaine d'avantages, représentant 78 % du ROI d'une migration dans le Cloud », suggérant que « la valeur d'avoir un ERP Cloud est basée sur les coûts liés à l'exécution d'un écosystème informatique sur site ». 

Il est clair que la proposition de valeur du Cloud reste la même et continuera d'augmenter. Les coûts sur on-premise continueront d'augmenter tandis que le Cloud continuera de dicter le rythme de l'innovation ERP. 

Cela suggère que les anciens systèmes on-premise, ainsi que ceux avec des piles technologiques hybrides, auront du mal à tirer pleinement parti de la proposition de valeur du Cloud. 

L'analyste Ray Wang, de Constellation Research, qui est récemment intervenu lors de notre événement mondial virtuel « X4U », ajoute que : 

« Dans l’univers des solutions on-premise, soyons honnêtes, nous ne mettons pas toujours tout à niveau. Nous ne déplaçons pas souvent notre logiciel, nous ne le maintenons pas souvent comme nous le devrions. Même si vous recevez un flux continu d'innovation, vous ne le testerez pas souvent ou ne le mettrez pas en place, mais cela se produit dans le Cloud. » 

Cela suggère que les anciens logiciels on-premise, ainsi que ceux avec des piles technologiques hybrides, auront du mal à tirer pleinement parti de la proposition de valeur du Cloud. Vous pouvez visionner la keynote complète de Ray Wang pour en savoir plus. 

 

 

La productivité managériale peut être augmentée de 15 % 

Outre la réduction des dépenses totales en informatique, la migration Cloud offre plusieurs autres avantages grâce à son innovation continue, qui peut conduire à des gains de productivité, d'expérience utilisateur, d'expérience collaborateur, et plus encore. 

Nucleus, dans le rapport, met en évidence certains de ces avantages : 

  • Productivité accrue des utilisateurs 
  • Amélioration de l'expérience utilisateur 
  • Les données sont plus accessibles lorsqu'elles sont intégrées dans le Cloud 
  • Accès aux dernières fonctionnalités et innovations 
  • Correctifs et mises à niveau automatisés 

Isaac Gould, Responsable de la recherche chez Nucleus Research, souligne également les avantages de la migration des systèmes ERP dans le Cloud : 

  • Mises à niveau à jour 
  • Sécurité et conformité de pointe 
  • Disponibilité mondiale 'always-live' 
  • La productivité managériale peut être augmentée de 15 % 
  • Réduction de 20 % des coûts informatiques 

Il ajoute : « Nous nous attendons à ce que les entreprises déplaçant leur ERP dans le Cloud réduisent les coûts informatiques de 20 %, grâce à une combinaison d'économies de temps administratives et de coûts de provisionnement de serveurs, et augmentent la productivité managériale de 15 %. » Vous pouvez en savoir plus auprès d'Isaac dans cette vidéo. 

 

 

L'augmentation des coûts informatiques est l'un des moteurs les plus significatifs de l'amélioration du ROI de la migration Cloud

Les entreprises avec des déploiements on-premise manquent souvent des fonds ou des ressources pour étendre leurs systèmes existants, mais ces déploiements pourraient leur coûter de l'argent. 

Nucleus a déterminé que les coûts du personnel informatique en hausse et l'augmentation des coûts matériels et de maintenance sont les moteurs les plus significatifs de l'amélioration du ROI de la migration Cloud. 

Les projets de l'apprentissage automatique et de l'IA générative ont entraîné une augmentation de la demande de puissance de calcul et de stockage. Cependant, les coûts par unité de traitement et de stockage Cloud ont diminué ou sont restés inchangés, tandis que l'augmentation du stockage du matériel on-premise est particulièrement coûteuse. 

Les problèmes matériels et de chaîne d'approvisionnement persistent, avec les mêmes pénuries de puces et l'augmentation des coûts énergétiques ayant un impact négatif sur les coûts d'exploitation sur site mais ayant moins d'effet sur le Cloud. 

Contrairement aux clients Cloud, les solutions on-premise sont également responsables de la maintenance, de l'expansion et de l'approvisionnement de leur propre matériel. Cela nécessite non seulement la gestion du personnel informatique, mais entraîne également des coûts et des problèmes de gestion propres. 

À mesure que l'entreprise se développe, les besoins en maintenance et en espace augmentent également. Alors que le Cloud est hyper-scalable, l'extension des serveurs sur site est difficile car ils reposent sur du matériel, pas sur des infrastructures digitales. 

Une solution on-premise a beaucoup d'implications de coûts de personnel liées à la maintenance du matériel, à la sécurité et aux équipes informatiques, qui n'existeront pas dans le Cloud. Dans le Cloud, toutes ces tâches sont déléguées au fournisseur Cloud ou au fournisseur de logiciels en tant que service, permettant à l'entreprise cliente de réaffecter les ETP informatiques à des tâches plus précieuses. 

Ray Wang précise : « Même si vous avez 2,3 ETP en sécurité, le fournisseur Cloud a des centaines de personnes, peut-être même des milliers de personnes, travaillant sur la sécurité - par rapport à vos 2,3 ETP, ce n'est même pas une égalité. » 

Plus précisément, les entreprises qui s'appuient sur des systèmes hérités consacreront plus d'effectifs à la gestion de la cybersécurité. Avec le coût croissant de l'embauche et de la rétention du personnel informatique technique, les coûts de personnel associés aux solutions sur site augmentent simultanément. 

Le cas d'affaires pour la migration vers le Cloud est plus fort que jamais 

Le rapport de Nucleus indique clairement que la plupart des organisations envisagent la migration vers le Cloud dans leur avenir, et que ceux qui investissent dans cette migration plus tôt que tard économiseront probablement de l'argent et bénéficieront des innovations permises par le Cloud. 

Alors que l'innovation Cloud ne fera que continuer d'augmenter, la proposition de valeur pour les systèmes on-premise stagne, avec des coûts croissants et peu d'innovations disponibles pour ceux qui les utilisent. 

Le rapport suggère que la migration Cloud devient une question de quand, et non de si, et ceux qui investissent dans la transformation digitale trouveront des avantages clairs, des économies de coûts et des efficacités. En savoir plus sur le parcours de migration dans le Cloud de Unit4 pour les solutions suivantes : ERP, Unit4 Financials by Coda, ou Unit4 FP&A, et visionnez la keynote complète de Ray Wang. 

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Photo de Johan Reventberg, Chief Revenue Officer chez Unit4

Johan Reventberg

Unit4 Chief Revenue Officer

Je suis passionné par l’idée d’utiliser notre technologie innovante et ultra-performante pour véritablement faire une différence pour nos clients et nos collaborateurs. Je pense que ma principale force, en tant que dirigeant, est d’aider les équipes et la force commerciale à découvrir et accomplir leur potentiel. Et ainsi, les aider à atteindre les résultats opérationnels et personnels attendus. C’est la raison pour laquelle je travaille chez Unit4 et j’apprécie vraiment ce que j’accomplis ici.

Je suis convaincu que les principes de responsabilisation, de transparence et de concentration génèrent de la confiance et des résultats. Qu’une véritable diversité permet de constituer des équipes gagnantes et que la compétitivité est une fondation indispensable pour toutes les entreprises.

En dehors du travail, la plupart de mes passions sont liées au sport et peuvent être vécues sur ou à proximité d’une montagne, en hiver comme en été, et de préférence avec toute la famille. La vie doit être appréciée, et mettre en pratique les principes d’une « vie accomplie » en dehors du travail avec la famille et mes amis dans le monde entier est pour moi une priorité absolue.