Transformation opérationnelle pour Nuclear Restoration Services (NRS)
Un portefeuille complet et intégré des solutions Unit4 soutient actuellement une transformation englobant l’ensemble de cette entreprise de déclassement d’installations nucléaires (anciennement connue sous le nom de Magnox).
Le défi
NRS (anciennement connue sous le nom de Magnox), une filiale de l’autorité de démantèlement nucléaire (Nuclear Decommissioning Authority) du Royaume-Uni est la société de gestion et d’exploitation responsable de la production d’électricité à la centrale hydroélectrique de Maentwrog, ainsi que du démantèlement de 12 autres installations nucléaires au Royaume-Uni.
L’augmentation du coût des matériaux et de l’énergie, les pressions fiscales du gouvernement et les événements mondiaux influencent tous la stratégie de l’entreprise. Les compétences indispensables à la mise en œuvre des programmes liés à l’énergie au nucléaire sont très recherchées, et l’activité se développe : le gouvernement britannique a récemment annoncé un accord avec EDF Energy portant sur le transfert à NRS d’installations équipées de réacteurs avancés refroidis au gaz, en vue de leur démantèlement futur.
● Secteur de l’énergie
● 2 500 collaborateurs
● Opérations couvrant l’ensemble du Royaume-Uni
Notre solution
Unit4 Enterprise Resource Planning (ERP)
Améliorez le quotidien de vos collaborateurs avec notre suite entièrement intégrée d’applications pour entreprises
Financial Planning & Analysis
Accélérez la prise de décisions opérationnelles et transformez les données concernant les performances, en connaissances claires et exploitables
Gestion des talents
Tirez parti de la gestion des talents centrée sur le personnel pour équiper vos managers et vos équipes d’outils performants, permettant de dynamiser la productivité, l’engagement et la croissance.
Comment avons-nous accompagné NRS ?
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Déploiement de la plateforme ERP dans le Cloud de Unit4, afin d’encourager une prise de décision agile et collaborative et d’accroître l’efficacité.
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Introduction de Unit4 FP&A, afin d’automatiser et d’accélérer une budgétisation et une planification financières réactives et fiables.
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Déploiement de la solution Unit4 Talent Management, afin d’offrir un lieu de travail agréable, promouvant une culture collaborative, permettant d’aligner les 2 500 collaborateurs de NRS avec les objectifs de la société et de cultiver un sentiment de responsabilisation et d’appropriation au regard de leur carrière.
La solution Talent Management procure aux collaborateurs un sentiment de responsabilisation et d’appropriation au regard de leur carrière. NRS a écouté les commentaires et, grâce à Talent Management, invite désormais ses collaborateurs à avoir des entretiens réguliers, collaboratifs et individuels afin de développer leur carrière.
Carina Care
Project Manager chez NRS
Impacts
NRS bénéficie désormais d’une vue unifiée et connectée des données concernant
les ressources humaines et les finances, et constate des gains d’efficacité considérables :
2500
heures par an à l’échelle de l’entreprise – Talent Management permet d’économiser 30 minutes × 2 500 collaborateurs, deux fois par an.
50
plus d’heures mensuelles pour l’équipe du département financier – FP&A devrait permettre de réaliser des économies équivalentes à 50 heures ETP par mois.
Vidéo et téléchargements
« Nous pouvons voir où se trouvent nos talents, quels sont nos objectifs, et nous pouvons commencer à tirer parti de choses telles que la gestion de la succession ; enfin, nous pouvons également identifier les lacunes. »
Mary Kent
Head of IT Programs Delivery
Regardez cette vidéo pour écouter l’équipe de NRS (anciennement connue sous le nom de Magnox) parler de son expérience avec Unit4.
Customer story –
fiche récapitulative
Accédez à un récapitulatif rapide (1 page) des points essentiels présentés sur cette page web.
Customer story –
version intégrale
Lisez l’étude de cas intégrale pour découvrir comment Magnox transforme le travail de son personnel avec Unit4.
3Sixty Insights : Magnox accomplit la migration de ses solutions HCM et FP&A vers le Cloud Unit4
Explorez comment NRS (anciennement connu sous le nom de Magnox) a révolutionné ses solutions HCM et FP&A avec une migration transformatrice dans le Cloud, en intégrant avec fluidité sa plateforme de planification des ressources humaines et d’analyses de données à ses solutions de planification et d’information financières.
3Sixty Insights : Magnox accomplit la migration de ses solutions HCM et FP&A vers le Cloud Unit4
Explorez comment NRS (anciennement connu sous le nom de Magnox) a révolutionné ses solutions HCM et FP&A avec une migration transformatrice dans le Cloud, en intégrant avec fluidité sa plateforme de planification des ressources humaines et d’analyses de données à ses solutions de planification et d’information financières.