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Erfolgsgeschichte: Nuclear Restoration Services (NRS)

  • Sehen Sie in diesem kurzen Video, wie das Team von NRS arbeitet und wie Unit4 den Arbeitsalltag unterstützt.

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  • Hintergrund

    Nuclear Restoration Services (NRS), ehemals bekannt als Magnox, ist als Betriebs- und Managementgesellschaft für zwölf Nuklearstandorte und ein Wasserkraftwerk im Vereinigten Königreich zuständig. Als Tochtergesellschaft der Nuclear Decommissioning Authority verantwortet das Unternehmen die Stromerzeugung in Maentwrog sowie den Rückbau von zwölf weiteren Standorten im Land.

    Steigende Material- und Energiekosten, finanzpolitischer Druck der öffentlichen Hand und weltweite Entwicklungen beeinflussen die Unternehmensstrategie. Die für Nuklearprogramme erforderlichen Fachkräfte sind stark gefragt, während das Geschäft wächst: Die britische Regierung hat kürzlich eine Vereinbarung mit EDF Energy bekannt gegeben, nach der fortgeschrittene gasgekühlte Reaktorstandorte für den künftigen Rückbau an NRS übertragen werden.

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    Grafik zu den eingesetzten Unit4-Lösungen

    • So hat Unit4 unterstützt
    • Mitarbeiterorientiertes Arbeiten: Die Unterstützung im Change Management durch Embridge Consulting hilft NRS dabei, die 2.500 Mitarbeitenden optimal einzubinden und an den Zielen sowie der Unternehmenskultur der Organisation auszurichten.
    • Wachstumskurs beibehalten: Unit4 hilft NRS dabei, sich schneller an Herausforderungen wie steigende Energiekosten, Fachkräftemangel und neue Rückbauchancen anzupassen.
    • Fundierte Entscheidungen: Eine einheitliche Finanzplattform sorgt für kluge, fundierte Entscheidungen bei Budgetierung und Finanzplanung.

Talent Management gibt den Mitarbeitenden echte Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für ihre berufliche Entwicklung. NRS hat auf das Feedback gehört und unterstützt die Mitarbeitenden durch Talent Management dabei, regelmäßige, partnerschaftliche Einzelgespräche zur gezielten Weiterentwicklung ihrer Karriere zu führen.

Carina CareProjektmanagerin, Nuclear Restoration Services

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