Software für Personalmanagement
Steigern Sie Ihre Erwartungen daran, was eine Software-Lösung für Human Capital Management (HCM) für Sie und Ihre Mitarbeiter leisten kann. Die Lösungen von Unit4 sind ganz darauf ausgerichtet, eine erstklassige Mitarbeitererfahrung in Ihrem gesamten Unternehmen zu schaffen.
Fördern Sie Ihre Mitarbeiter
Mit der HCM-Suite von Unit4 können Sie Ihre Personalprozesse optimieren sowie Produktivität, Engagement und Entwicklung Ihrer MItarbeiter fördern.
Sehen Sie sich unser 2-minütiges Erklärvideo an und erfahren Sie, wie wir Sie dabei unterstützen können, Ihre Mitarbeiter einzubinden, zu motivieren und ein für Ihr Unternehmen strategischer Partner zu werden.
Entfalten Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und erhalten Sie höchste Agilität für die Umsetzung Ihrer Strategie
Optimale Planung und Anpassung Ihrer Belegschaft an die neue Normalität
Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und reduzieren Sie Fluktuation.
Ermöglichen Sie schnelle Weiterbildung
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung und Erweiterung ihrer Fähigkeiten.
Nutzen Sie alle Vorteile hoher Flexibilität
Implementieren Sie Best Practices, die genau auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind.
Unit4 Human Capital Management überzeugt
Unit4 HCM hilft Ihnen bei der Motivation, Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeiter durch eine optimale Kombination aus einem zentralen System für alle HR-Kernfunktionen und einer Talentmanagement-Software, die sich problemlos mit anderen wichtigen Anwendungen von Drittanbietern integrieren lässt.
HR-Kernfunktionen
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand mit einem zuverlässigen HR-System, das folgende Funktionen umfasst:
- Personalverwaltung: Nutzen Sie ein zentrales Kontrollzentrum und eine einheitliche Datenbank zur Verwaltung und Analyse Ihrer Mitarbeiter.
- Abwesenheitsmanagement: Erfassen, verfolgen und dokumentieren Sie Abwesenheiten aller Art.
- Ausgabenverwaltung: Minimieren Sie den Verwaltungsaufwand für Manager und Mitarbeiter durch eine selbststeuernde Kostenerfassung sowie automatisierte Freigabeprozesse und Kostenberechungen.
Lohn- & Gehaltsabrechnung
Synchronisieren Sie alle Ihre HR-Daten mit Ihrer Payroll-Management-Software, gewinnen Sie mehr Agilität und verwalten Sie komplexe Berechnungen über ein einziges System:
- Steigern Sie die Genauigkeit und reduzieren Sie Datendopplungen für eine effizientere Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Optimieren und automatisieren Sie Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sodass Ihre Mitarbeiter nur bei Bedarf eingreifen müssen.
- Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte mit allen Daten der Mitarbeiter sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung, visualisieren Sie Erkenntnisse und treffen Sie fundiertere Entscheidungen.
Steht Ihr Unternehmen vor einer dieser häufigen Herausforderungen im Talentmanagement?
- Der Talentmanagement-Prozess ist umständlich und berücksichtigt oft nicht die richtigen Kennzahlen.
- Vorgesetzte führen keine produktiven Gespräche mit den Mitarbeitenden.
- Es ist schwierig, Erkenntnisse über die Belegschaft zu gewinnen und Trends zu erkennen.
- Sie haben Ihr Talentmanagement an Best Practices angepasst, doch Ihre Software hat sich nicht verändert.
Nutzen Sie mitarbeiterorientiertes Talentmanagement zu Ihrem Vorteil und geben Sie Ihren Führungskräften und Teams die richtigen Tools an die Hand, um Produktivität, Motivation und Wachstum zu fördern.
Reporting & Analysen
- Fundierte Entscheidungen zu Mitarbeiterthemen treffen, einschließlich der Einsatzplanung.
- Nutzen Sie Analysen, die speziell für kunden- und mitarbeiterorientierte Unternehmen entwickelt wurden, um Ihre Entscheidungen zu untermauern. So haben Sie stets die passenden Mitarbeiter, die das Richtige tun, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
- Erfassen, verwalten und erweitern Sie die Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und bereiten Sie Ihre Beschäftigten auf die Arbeitswelt der Zukunft vor.
Steht Ihr Unternehmen vor einer dieser häufigen Herausforderungen in der Vergütungsplanung?
- Stehen alle Ihre Daten an einem zentralen Ort zur Verfügung für eine einfache Planung und Budgetierung?
- Haben Führungskräfte Zugriff auf die richtigen Informationen und können fundierte Vergütungsentscheidungen für ihre Teams treffen?
- Bieten Ihre Tools die nötige Flexibilität und liefern Einblicke in Trends und Ergebnisse?
- Können Ihre Führungskräfte produktive Gehaltsgespräche mit ihren Teams führen?
Geben Sie Ihren Führungskräften geeignete Tools zur Vergütungsplanung an die Hand, um wichtige Gehaltsentscheidungen zu planen, umzusetzen und zu kommunizieren. Nutzen Sie außerdem intelligente Analyse- und Planungsfunktionen zur Unterstützung strategischer Personalinitiativen.
Verbessern Sie Ihre Arbeitsweise
Die SaaS-Plattform von Unit4 bietet intelligente Unternehmensanwendungen, auf deren Grundlage Ihr Unternehmen innovativ arbeiten und hervorragende Ergebnisse erzielen kann. Ihre Mitarbeiter erhalten mehr Flexibilität und Freiraum und haben jederzeit und überall Zugriff auf alle Informationen, die sie brauchen.
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Passen Sie sich mithilfe von einfach zu konfigurierenden Tools schnell an Veränderungen an.
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Erzielen Sie intelligentere Arbeitsabläufe durch die Automatisierung von Backoffice-Aufgaben und sorgen Sie für eine bessere Mitarbeitererfahrung.
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Interagieren Sie mit Ihren Systemen über einen digitalen Sprachassistenten, um alltägliche Aufgaben schnell zu erledigen.
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Optimieren Sie Ihre Entscheidungsfindung und Unternehmensführung mit höherer Transparenz und vereinfachter Compliance.
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Spitzen-Teams aufbauen und Mitarbeiterfluktuation reduzieren
Lesen Sie im Ventana Viewpoint, wie HR- und Finanz-Teams zusammenarbeiten können, um Fachkräfte anzuziehen, die Fluktuation zu senken und so die Resilienz des Unternehmens zu steigern.
Vertrauensvoller Partner für kundenorientierte Organisationen weltweit
Kundenstory: DPD
Erfahren Sie, wie Unit4 DPD dabei hilft, die Gesamtzufriedenheit zu verbessern, indem es allen Mitarbeitern eine Stimme verleiht – mit Hilfe von regelmäßigen Kurzumfragen und Gesprächen.
Die neuesten Employee-Engagement-Trends
Unsere Unit4 Talentmanagement-Experten untersuchen, was die Mitarbeiterbindung beeinflusst, welche Maßnahmen funktionieren und wer darauf besonders großen Wert legt.
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Einige unserer Produktnamen wurden in letzter Zeit überarbeitet:
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Unit4 Enterprise Resource Planning (ERP) ist der neue Name für Unit4 Business World, viele Jahre bekannt als Unit4 Agresso.
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Unit4 Finance Planning & Analysis (FP&A) ist der neue Name für Unit4 Prevero.
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Unit4 Talent Management ist der neue Name für unsere Intuo Talent Enablement Software, die Teil der Unit4 Human Capital Management (HCM) Suite ist.
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Unit4 Financials war viele Jahre lang bekannt als Unit4 Coda.
