Unser Führungsteam

Mike Ettling

Chief Executive Officer

Ich bin CEO, Investor, Erbauer von Weltklasse-Teams, Verfechter der Vielfalt und kontinuierlicher Lerner, und mich begeistern Menschen. Von meiner ersten Führungsrolle bei den Pfadfindern bis hin zu Führungspositionen in der Technologiebranche drehte sich meine Karriere darum, Menschen zu fördern, zu motivieren und zu befähigen. Ich bin zu Unit4 gekommen, um den Markt für unseren einzigartigen Ansatz in Bezug auf Unternehmenstechnologie genauso zu begeistern, wie ich selbst begeistert bin. Wir bauen Systeme, die die Art und Weise verändern, wie Menschen Arbeit empfinden, und die Auswirkungen werden enorm sein.

Außerhalb der Arbeit bin ich Familienvater, Liverpool-Fan und stolzer Südafrikaner.

Gordon Stuart

Chief Financial Officer

Ich habe in einer Vielzahl von Unternehmen gearbeitet, die globale Märkte bedienen, und bin der festen Überzeugung, dass Finanzen für das Einläuten von Veränderungen von entscheidender Bedeutung sind. Die Führungsverantwortlichkeiten und -chancen des CFOs sind über die Verwaltung der Finanzen, die Messung der Leistung und die Bereitstellung von Berichten hinausgewachsen. Ich habe früh gelernt, dass ein ganzheitliches Verständnis von Unternehmen und der Branche für Wachstum und Erfolg unerlässlich ist.

Ich verbringe meine Freizeit mit meiner Familie und schaue und treibe Sport. Bei einigen Sportarten bin ich erfolgreicher als bei anderen.

Jeroen Bruins Slot

General Counsel

Mein Fokus liegt auf Gesellschaftsrecht und Compliance. Während meiner Karriere habe ich bei Akquisitionen und Veräußerungen, Unternehmensumstrukturierungen und -transformationen beraten und festgestellt, dass die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitern umgehen, der Schlüssel zu ihrem langfristigen Erfolg ist. Deshalb bin ich ein stolzer Botschafter unseres gemeinnützigen Trusts, der Unit4 Cares Foundation, die Spenden sammelt und Unit4-Mitarbeiter unterstützt, die aufgrund lebenseinschränkender oder schwerer Krankheiten in Schwierigkeiten sind.

Wenn ich nicht arbeite, verbringe ich gerne Zeit mit meiner Frau und meinen Kindern in den Niederlanden oder in Frankreich und versuche, in Form zu bleiben, indem ich mit meinem MTB durch den Wald fahre.

Lisa Dodman

Chief People Officer

Die Erfahrung unserer Mitarbeiter bei der Arbeit und wie sie bei ihrer Karriere unterstützt werden, ist ein Thema, das mich begeistert. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern zu definieren, wer sie sein möchten, indem wir sie befähigen, ihren eigenen Erfolg durch die von ihnen geschaffenen Möglichkeiten voranzutreiben, und ihnen ein außergewöhnliches Umfeld bieten, das sie inspiriert.

Ich lerne viel von meinen zwei starken, unabhängigen Töchtern, die mich jeden Tag stolz machen.

Christophe Haugen

EVP/Global Head of Commercial

Ich bin bestrebt, ständig nach neuen und besseren Wegen zu suchen, um Dinge zu tun. In meiner Arbeit finde ich Wege, um Strategien in unseren globalen Aktivitäten zum Leben zu erwecken. Ich habe viele Geschäftsführer getroffen, die alle eine Leidenschaft für ihre Mitarbeiter haben. Das zu verstehen war der Schlüssel zu einer erfolgreichen Akquisitions- und Wachstumsstrategie. Ich bin halb Franzose, halb Norweger und lebe mit meiner Frau und meiner Tochter in London.

Wenn ich nicht gerade Veränderungen bei der Arbeit herbeiführe, finden Sie mich auf einem Boot oder beim Kitesurfen, wo ich einen neuen Kurs einschlage.

Jeremias Jansson

Chief Sales Officer

Durch meine Karriere habe ich gelernt, wie wichtig Ehrlichkeit, harte Arbeit und Spaß sind. Und auch, wie wichtig es ist, mit Menschen freundlich umzugehen. Ich habe mit einigen erstaunlichen Leuten zusammengearbeitet, die mich geschult und ehrlich über meine Fehler gesprochen haben. Einer davon ist, dass ich zu viel arbeite. Jeder hat 24 Stunden am Tag, also setzen Sie sie mit Bedacht ein. Heute bin ich besessen davon, wie wir unsere Kunden und deren Kunden so erfolgreich wie möglich machen.

Kochen ist meine Leidenschaft, und ich liebe es, neue Rezepte auszuprobieren, um sie für Freunde und Familie zuzubereiten und sie ihnen zu servieren.

Claus Jepsen

Chief Technology Officer

Ich bin seit meinem 14. Lebensjahr von Technologie fasziniert: Von meinem ersten Tandy TRS-Modell 1 bis hin zur Entwicklung cloudbasierter, super skalierbarer Lösungen und der Einführung innovativer Technologien wie KI, Chatbots und Predictive Analytics im Bereich Enterprise Resource Planning. Wir können jetzt wirklich bessere, nicht-invasive und allgegenwärtige Lösungen entwickeln, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Diese Lösungen helfen uns auch, uns auf das zu konzentrieren, was wir wirklich lieben.

Meine Freizeit verbringe ich mit Familie und Freunden. Ich bin oft beim Rennradfahren zu finden, um in Form zu bleiben, und ich liebe es, durch Reisen verschiedene Kulturen kennenzulernen.

Julie Knight

Chief Marketing Officer

Der größte Teil meiner Karriere konzentrierte sich auf Menschen und die Technologie, die die Leistung und Entwicklung der Menschen fördert.

Unsere Kunden verstehen, dass die Art und Weise, wie Menschen Unternehmenstechnologie erleben, von entscheidender Bedeutung ist, da sie darum kämpfen, die besten Talente zu halten. Ich bin ein geselliger Mensch und glaube fest an die Kraft der Vielfalt.

James Shand

Chief Customer Officer

Meine Aufgabe besteht darin, die Bemühungen großer globaler Unternehmen zu leiten, um die Bedürfnisse ihrer Kunden besser zu verstehen und zu erfüllen. Kundenbindung und Erfolg sind entscheidend für das weitere Wachstum und den Erfolg von Unit4, da wir die gesamte Unternehmenssoftware verbessern, um eine bessere Mitarbeitererfahrung zu erzielen. Ich freue mich über die Gelegenheit, diese Transformation zu leiten und die Organisation aufzubauen, die erforderlich ist, um Unit4-Kunden an jedem Berührungspunkt zu unterstützen und zu begeistern.

Neben meiner Arbeit bin ich ein begeisterter Tuner und Motorsportler und verbringe gerne Zeit mit meiner Familie in Großbritannien und Südafrika.

Mike Slater

Chief Operating Officer

Bereits zu Beginn meiner Karriere in der IT erkannte ich die entscheidende Rolle, die Menschen für nachhaltiges Wachstum und Geschäftserfolg spielen. Es ist großartig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das meine Vision teilt, den Erfolg von Menschen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Ich habe das Glück, mit einem erfahrenen und motivierten Team zusammenzuarbeiten, das sich mit der globalen Nachfragegenerierung, dem Verkauf und der Aktivierung vor Ort befasst.

Ich bin ein großer Classic-Rock-Fan, eine Leidenschaft, die mein Sohn und seine Band Raised by Hounds teilen. Ich habe mich kürzlich für Hubschrauberstunden angemeldet, damit ich die Band herumfliegen kann, wenn sie berühmt wird.

Matthias Thurner

Chief Product Officer

Mein Team vereint außergewöhnliches technisches Know-how mit einem klaren Verständnis der Markt- und Kundenbedürfnisse. Wir entwickeln und liefern Lösungen, die so funktionieren, wie Menschen arbeiten. Wir verfolgen einen neuen Ansatz für Unternehmensanwendungen und dafür, wie sie Menschen unterstützen. Es ist ein Privileg, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um eine wirklich moderne Lösungs-Roadmap zu definieren und zu erstellen.

Meine Leidenschaft außerhalb der Arbeit ist zuerst meine Familie und dann die Musik. Am Wochenende lasse ich meine Jugend als Mitglied einer Indie-Folk-Band wieder aufleben.

Beata Wright

EVP/Global Head of Partner Ecosystems

Die Menschen stehen im Mittelpunkt der Vision von Unit4. Die Vereinfachung, Harmonisierung und Globalisierung von Partnerbeziehungen ist mein Fokus – die Definition einer neuen Vision davon, „was möglich ist“ und Mehrwert für alle Beteiligten schaffen. Ich bin begeistert davon, Teams aufzubauen, um das Wachstum zu beschleunigen, und mit Menschen zu lernen und zusammenzuarbeiten, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.

Mein Berufsleben führt mich ziemlich viel von zu Hause weg, so dass ich in meiner Freizeit gerne Zeit mit meiner Familie verbringe, um im Sommer auf den Seen von Muskoka Boot zu fahren und in den Wintermonaten (die in Kanada einen guten Teil des Jahres ausmachen) die Skipisten unsicher zu machen.

Andy Brockhoff

Regional President,
Nordamerika

Ich hatte das große Glück, in meiner Karriere in Nordamerika, Asien und Europa für einige großartige Organisationen zu arbeiten. Was es mich gelehrt hat ist, dass Menschen den Unterschied machen. Wir bauen in Nordamerika ein auf Menschen ausgerichtetes Geschäft auf, um unseren Kunden zu helfen, eine bessere Erfahrung für ihre Mitarbeiter und Kunden zu erzielen. Ich liebe es, Veränderungen voranzutreiben, Ergebnisse zu liefern und Teams aufzubauen. Und wir bauen hier wirklich ein großartiges Team auf.

Außerhalb der Arbeit bin ich Familienvater. Ich liebe Sport und Zeit mit Freunden zu verbringen.

Tom Dehouck

Regional President, Kontinentaleuropa

Ich bin bestrebt, andere beim Wachstum zu unterstützen und Menschen durch geschäftliche Veränderungen zu führen. Bei Unit4 haben wir die Chance, in diesem Bereich für unsere Teams und unsere Kunden etwas zu bewirken. Als Ingenieur bin ich neugierig geboren, als Führungskraft lege ich Wert auf Integrität.

Ich bin Vater von drei kleinen Kindern. Wenn ich keine Zeit mit ihnen verbringe, bereite ich mich auf meine nächste Triathlon-Herausforderung vor.

Yujin Evered

Regional President,
Asien-Pazifik

Meine 20-jährige Erfahrung in der Softwareindustrie konzentrierte sich auf den Aufbau von Hochleistungsteams im asiatisch-pazifischen Raum und in Japan. Ich glaube, dass Teams nur durch echte Zusammenarbeit ihre besten Leistungen erbringen können. Ich habe das Glück, mit einigen erstaunlichen Menschen zusammenzuarbeiten, die dazu beigetragen haben, transformative und strategische Projekte voranzutreiben, um die Art und Weise zu verändern, wie Menschen Technologie bei der Arbeit einsetzen.

Ich sehe mich als Weltbürgerin. Ich bin in Korea geboren, habe in Kanada studiert und liebe jetzt das Leben in Singapur mit meinem englischen Ehemann.

Katarina Gunnarsson

Regional President, Nordische Länder

Die Zusammenarbeit und die Fähigkeit, unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner klar zu motivieren, zu inspirieren, ehrlich zu sein und Engagement zu schaffen, ist etwas, das ich für wichtig in meiner Führung halte und das mir in meinen über 20 Jahren sowohl in internationalen als auch nordischen Organisationen immer am Herzen lag.

Chris Richards

Regional President,
Großbritannien und Irland

Nachdem ich 25 Jahre in der Unternehmenssoftware-Branche verbracht habe, waren meine größten Erfolge und befriedigendsten Rollen immer die Entwicklung, das Coaching und die Unterstützung von Menschen. Zu sehen, wie meine Teams ihre Erfolge genießen, und zu wissen, dass ich irgendwie geholfen habe, ist das größte Gefühl und die größte Motivation, jeden Tag zur Arbeit zu gehen.

Meine Zeit außerhalb der Arbeit verbringe ich mit meinen drei Kindern. Ich bin auch ein Everton-Fan, also schaue ich gerne Fußball, wenn meine Kinder es zulassen!

Wir möchten Ihnen die Mitarbeiter vorstellen, die unser Unternehmen beaufsichtigen, während wir uns dafür einsetzen, den Menschen in den Mittelpunkt zu rücken.