Ihmisiä palvelevien organisaatioiden valitsema ympäri maailmaa
Toimistorutiineja järjestelemällä voidaan tuottaa parempaa potilashoitoa
Paranna tuottavuutta, pienennä kustannuksia ja suunnittele tulevaisuutta tehokkaasti
toteuttaessasi samalla digitaalista muutosstrategiaa.
Hyödynnä resursseja paremmin ja vastaa terveydenhuollon monimutkaisiin tarpeisiin henkilöstökeskeisillä ratkaisuilla, joilla saat yhdistelmän alan johtavia ohjelmistoja toiminnanohjaukseen (Enterprise Resource Planning ERP), inhimillisen pääoman hallintaan (Human Capital Management HCM) ja talouden suunnitteluun ja analysointiin (Financial Planning & Analysis FP&A).
Tehosta toimintaa
- Vähennä järjestelmäkuluja – älä ominaisuuksia.
- Automatisoi tapahtumat & hallinnolliset toiminnot, virtaviivaista hankinnat, minimoi tuhlaus.
- Lähesty digitaalista muutosta modulaarisesti.
- Vapauta resursseja ja aikaa keskittyä varsinaisen palvelun toimittamiseen.
Voimaannuta henkilöstösi
- Houkuttele ja kehitä tulevia osaajia.
- Lisää työntekijöiden sitoutumista, tue hyvinvointia ja tarjoa uusia työskentelytapoja.
- Ota käyttöön nykyaikaisia ja intuitiivisia työkaluja rekrytointiin ja osaamisen hallintaan.
- Vähennä henkilöstön hallinnollisiin asioihin liittyvää taakkaa.
Lisää läpinäkyvyyttä, ennustettavuutta ja vastuullisuutta
- Hanki täydellinen kuva organisaation taloudellisesta tilanteesta ja tuloksista.
- Hallinnoi täysin kulutusta, laitteita ja tarvikkeita: hallinnoi sosiaalipalveluja tuottavia tahoja tehokkaasti.
- Rakenna vankka budjetti ottamalla mukaan sekä sitouttamalla kaikki asiaankuuluvat tiimit.
- Aseta taloushallinto strategisen päätöksenteon keskiöön.
Innovoi ja mukaudu muuttuviin prioriteetteihin
- Lisää hallinnollisen työn automaatiota ja vapauta näin resursseja parantaaksesi terveydenhuollon palveluita.
- Vastaa tärkeimpiin tarpeisiin ja ikääntyvän väestön monimutkaisiin terveystarpeisiin.
- Prosesseja ja palveluita voidaan määrittää uudelleen nopeasti tarpeen mukaan.
- Vähennä viivettä keskityttäessä potilaskeskeiseen ja tulosperusteiseen hoitoon.
- Varmista, että potilastietoja käsitellään turvallisesti ja lainsäädännön puitteissa.
Unit4:n julkisen sektorin malli
Ota selvää, miten Unit4 auttaa julkisella sektorilla terveyspalveluita tarjoavia organisaatioita saamaan toimintansa käyntiin kaksi kertaa nopeammin – tuottavuuden parantamiseksi, kustannusten vähentämiseksi, tulevaisuuden suunnittelemiseksi ja kansalaisten kokeman hyödyn lisäämiseksi.
- Siirry nopeammin ”arvon lunastamiseen”.
- Voimaannuta ihmisiä, jotka saavat sen kaiken aikaan!
Unit4:n julkisen sektorin malli
Ota selvää, miten Unit4 auttaa julkisella sektorilla terveyspalveluita tarjoavia organisaatioita saamaan toimintansa käyntiin kaksi kertaa nopeammin – tuottavuuden parantamiseksi, kustannusten vähentämiseksi, tulevaisuuden suunnittelemiseksi ja kansalaisten kokeman hyödyn lisäämiseksi.
- Siirry nopeammin ”arvon lunastamiseen”.
- Voimaannuta ihmisiä, jotka saavat sen kaiken aikaan!
Auttamassa terveydenhuollon organisaatioita valmistautumisessa pandemian jälkeiseen maailmaan
COVID-19-pandemia on vaikuttanut terveydenhuoltoon enemmän kuin mihinkään muuhun alaan – aiheuttaen työvoimalle paineita ennennäkemättömällä tavalla sekä häiriöitä toimitusketjuihin ja uhaten romahduttaa maiden terveydenhuoltojärjestelmät kokonaan.
Sairaalat ja terveydenhuoltoalan tavarantoimittajat ovat reagoineet kriisiin ja siirtäneet resursseja etulinjaan, vähentäneet muuhun kuin COVID:iin liittyviä palvelulinjoja ja investoineet henkilösuojaimiin. Mutta perinteiset, työläät vanhat järjestelmät ja hajanaiset manuaaliset prosessit hidastavat yhä reagoimista muuttuviin prioriteetteihin .
Ota asiat hallintaan integroidulla talous- ja henkilöstöhallintoon sekä suunnitteluun
liittyvät ominaisuudet sisältävällä paketilla, joka on rakennettu kaltaisillenne keskikokoisille henkilöstölähtöisille organisaatioille.
~65%
terveydenhuoltoalan palveluntuottajista oli lisännyt digitaalisten teknologioiden käyttöönottoa tukeakseen lääkäreiden työskentelytapoja.*
80%
siirtyy pilvipalvelukeskeisiin ratkaisuihin kaksi kertaa nopeammin kuin ennen pandemiaa.**
*Lähde: Deloitte; digitaalinen muutos – Euroopan terveydenhuollon tulevaisuutta muovaamassa, syyskuu 2020
**Lähde: IDC FutureScape: Maailmanlaajuisen tietotekniikka-alan ennusteet vuodelle 2021, lokakuu 2020. Asiakirja nro US46942020
Uusi Unit4 People Experience Suite -ratkaisusi
Aseta oleellinen työ etusijalle ja asioiden keskiöön ja automatisoi loput. Vapauta organisaatiosi potentiaali Unit4:n terveydenhuoltoalalle suunnatuilla, henkilöstölähtöisillä ohjelmistoratkaisuilla.
Enterprise Resource Planning
Paranna henkilöstön arkea täysin integroidulla, julkisen sektorin organisaatioille räätälöidyllä ERP-ohjelmistopaketilla
Financial Planning & Analysis
Tee selkeitä oivalluksia ja oikeaan tietoon perustuvia päätöksiä älykkäällä suunnittelulla, budjetoinnilla ja ennusteilla
Human Capital Management (HCM)
Tue, inspiroi ja sitouta henkilöstöä edistyneillä palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon ja osaamisen hallinnan ratkaisuilla
Asiakkaiden menestystarinoita
Unit4 auttaa terveydenhuollon organisaatioita keskittymään erinomaisten potilaspalveluiden tuottamiseen.
Stockport NHS Foundation Trust -säätiö
Pilvipohjainen Unit4:n ERP-alusta auttaa tiimejä keskittymään, innovoimaan ja parantamaan potilaskokemusta.
Berkshire Healthcare NHS Foundation Trust -säätiö
Unit4:n taloushallinto pilvipalveluna muuttaa taloushallinnon tehokkuutta, skaalattavuutta ja käytettävyyttä terveydenhuollossa.
Johannesbad Holding SE & Co. KG
Unit4:n Financial Planning & Analysis -ratkaisu tukee tätä johtavaa kasvuhakuista terveyspalvelujen tarjoajaa luotettavilla, nopeampia päätöksiä varmistavilla tiedoilla.
