Kestävä kehitys ja yhteiskunta

Kasvatamme vihreämpää maailmaa

Osana Unit4 Forest ohjelmaa olemme istuttaneet tuhansia kotoperäisiä puita ympäri maailmaa ja edistäneet siten luonnon monimuotoisuutta ja hiilen sitomista sekä tukeneet paikallisia yhteisöjä.

Keskeinen vaikutus:

• Olemme tukeneet peltometsäviljelyhankkeita Aasiassa, Afrikassa ja Etelä-Amerikassa
• Olemme työskennelleet yhdessä asiakkaidemme kanssa istuttaaksemme puita ja edistääksemme kestävän kehityksen aloitteita

Olemme edelleen sitoutuneita ympäristövaikutuksiin, ja odotamme innolla uusia mahdollisuuksia jatkaa näitä pyrkimyksiä.

Kestävän kehityksen mukainen toiminta

Integroimme kestävän kehityksen päivittäiseen toimintaamme aina energiatehokkaista toimistoista jätteen vähentämistä koskeviin aloitteisiin. Teknologiaratkaisujemme avulla myös asiakkaamme voivat mitata ja vähentää ympäristövaikutustaan.

Terveys ja hyvinvointi

Unit4:llä asetamme mielenterveyden, työ- ja yksityiselämän tasapainon sekä osallisuuden etusijalle ja luomme kannustavan ympäristön, jossa työntekijät voivat kukoistaa. Uskomme, että terve, sitoutunut henkilöstö on pitkäaikaisen menestyksen edellytys, ja olemme sitoutuneet vaalimaan työkulttuuria, jossa arvostetaan sekä henkilökohtaista että ammatillista hyvinvointia.

Keskeiset toimet:

• Joustavat työkäytännöt – Kannustamme työn ja yksityiselämän tasapainoon tarjoamalla mahdollisuuden etätyöhön, joustaviin aikatauluihin sekä pitämällä yllä luottamuksen ja itsenäisyyden kulttuuria. Lue lisää
• Hyvinvointiohjelmat – tuemme työntekijöiden fyysistä ja psyykkistä terveyttä eri aloitteilla, kuten mindfulness-harjoituksilla, kuntoohjelmilla ja mahdollisuudella hyödyntää asiantuntijapalveluita mielenterveysasioissa. Lue lisää
• Osallistava työpaikkakulttuuri – edistämme monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallistamista noudattamalla käytäntöjä ja toteuttamalla ohjelmia, joilla taataan, että kaikki työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ja voimaantuneita sekä tuntevat tulevansa kuulluiksi. Lue lisää

Työntekijälähtöinen muutos

Työntekijöiden Act4Good-vapaaehtoisohjelman kautta henkilöstömme voi omistaa prosentin työajastaan hyväntekeväisyystyöhön. Tämän hankkeen ansiosta tiimimme ovat voineet tukea tärkeitä asioita sekä auttaa vahvistamaan yhteisöjä ja edistämään positiivista muutosta sekä paikallisesti että maailmanlaajuisesti.

Vaikutuksen kohokohdat:

• Lahjoituskampanjat – yli 1 000 elintarviketta ja vaatetta kerätty apua tarvitseville perheille
• Vapaaehtoisohjelmat – ajan ja osaamisen antaminen paikallisten yhteisöjen hankkeiden, ympäristötoimien ja maailmanlaajuisten humanitaaristen toimien käyttöön
• Taitoihin perustuva vapaaehtoistyö – omaa asiantuntemusta jakamalla opastuksen, koulutuksen ja tuen tarjoaminen voittoa tavoittelemattomille järjestöille ja yhteisöille, joissa palvelujen saatavuus on heikko

Sitoutuminen ihmisoikeuksiin

Unit4:llä olemme sitoutuneet noudattamaan ihmisoikeuksia niin toiminnassamme kuin toimitusketjussammekin sekä varmistamaan eettiset ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt.

KKeskeiset toimet:

• Nollatoleranssi nykyajan orjuudelle ja ihmiskaupalle – kiellämme ehdottomasti pakkotyön, lapsityövoiman ja riistämisen.
• Läpinäkyvyys ja vastuuvelvollisuus – käytäntömme ovat yhdenmukaiset Norjan läpinäkyvyyslain kanssa ja takaavat eettisen toimitusketjun hallinnan.
• Jatkuva valvonta – noudattaaksemme ihmisoikeusstandardeja arvioimme ja parannamme käytäntöjämme jatkuvasti.

ESG toimitusketjussa

Olemme sitoutuneet varmistamaan, että kestävä kehitys ja eettinen vastuu ulottuvat omien toimintojemme ulkopuolellekin ja koko toimitusketjuumme. Vaatimalla itseltämme ja toimittajiltamme korkeimpien standardien noudattamista työskentelemme minimoidaksemme ympäristöön ja yhteiskuntaan liittyvät riskit vaalien samalla vastuullisia liiketoimintakäytäntöjä.

Keskeiset toimet:

• ESG-seulonta ja -valvonta – arvioimme, miten toimittajamme noudattavat ympäristöä, yhteiskuntavastuuta ja hyvää hallintotapaa (ESG) koskevia standardeja.
• Vastuulliset hankintakäytännöt – olemme laatineet ohjeet ympäristövaikutusten vähentämiseksi ja reilujen työvoimaa koskevien käytäntöjen ylläpitämiseksi.
• Vaikuttamista yhteistyöllä – yhteistyössä toimittajien kanssa pyrimme parantamaan työskentelyolosuhteita ja kestävää kehitystä tukevia toimia sekä pienentämään hiilijalanjälkiä.

Raportointi ja läpinäkyvyys

Olemme sitoutuneet kertomaan edistymisestämme avoimesti ja toimimaan avoimesti ä kestävää kehitystä ja ihmisoikeuksia koskevissa pyrkimyksissämme. Raportointimme noudattaa yritysten kestävyysraportointidirektiiviä (CSRD), ja sillä varmistetaan vastuuvelvollisuus ja jatkuva kehitys.

Keskeiset saatavilla olevat raportit:  

• Vuoden 2022 ihmisoikeusraportti – raportti kiteyttää sitoutumisemme eettisiin liiketoimintakäytäntöihin ja vastuulliseen toimitusketjun hallintaan.
• Vuosittainen kestävyysraportti – raportissa kuvataan ympäristöä, yhteiskuntavastuuta ja hyvää hallintotapaa (ESG) koskevat toimemme ja niiden vaikutus.