Asiakastarina: Nuclear Restoration Services (NRS) - asiakastapaus
Talent Management auttaa henkilöstöä tuntemaan voimaantumista ja omistajuutta urastaan. NRS on kuunnellut palautetta, ja Talent Managementin avulla se auttaa henkilöstöään käymään säännöllisesti kahdenkeskisiä yhteistyökeskusteluja urien kehittämiseksi.
Rakentamassa menestystä ihmiskeskeisille toimialoille
Unit4 on erikoistunut ohjelmistoratkaisujen tuottamiseen palvelukeskeisille organisaatioille, joissa ihmiset ovat ratkaisevassa asemassa.
Taustatiedot
Nuclear Restoration Services (NRS), joka tunnettiin aiemmin nimellä Magnox, on 12 ydinvoimalan ja yhden vesivoimalaitoksen hallinnasta ja toiminnasta vastaava urakoitsija Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Tämä Nuclear Decommissioning Authorityn tytäryhtiö vastaa sähkön tuotannosta Maentwrogissa ja 12 muun laitoksen käytöstä poistamisesta Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
Materiaalien ja energian nousevat kustannukset, julkisen talouden fiskaaliset paineet ja maailmanlaajuiset tapahtumat vaikuttavat yritysstrategiaan. Ydinenergiaan liittyvien ohjelmien toteuttamiseen tarvittavilla taidoilla on nyt runsaasti kysyntää, ja liiketoiminta kasvaa: Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus on äskettäin ilmoittanut tehneensä sopimuksen EDF Energyn kanssa AGR-voimaloiden siirtämisestä NRS:n vastuulle tulevaa käytöstä poistoa varten.
- Miten Unit4 auttoi?
- Ihmiskeskeinen liiketoiminta – Embridge Consultingin muutoksenhallintatuki auttaa NRS:ää varmistamaan, että sen 2 500 työntekijää ovat sitoutuneempia ja suuntautuneempia organisaation tavoitteisiin ja yrityskulttuuriin.
- Kasvun edistäminen – Unit4 auttaa NRS:ää sopeutumaan nopeammin haasteisiin, kuten nouseviin energiakustannuksiin ja osaamisvajeeseen, sekä uusiin mahdollisuuksiin käytöstä poistossa.
- Parempia päätöksiä – Yhtenäinen taloushallinto edistää älykkäitä, asiantuntevia talousbudjetointi- ja suunnittelupäätöksiä.
Hyödylliset lisämateriaalit julkisen sektorin organisaatioille
Analyytikkoraportti
3Sixty Insights: Anatomy of a Decision (Päätöksen anatomia)
Lukemalla raportin selviää, miksi NRS (entiseltä nimeltään Magnox) valitsi Unit4:n kumppanikseen HCM- ja FP&A-ohjelmistojen mullistavaan pilvimigraatioon.
Blogi
Automatisointi ja tekoäly paikallishallinnon tuottavuuden tehostamisessa
Lue lisää automaatiosta, ja miten tekoäly voi jatkaa siitä suhteen sekä toiminnanohjausjärjestelmän roolista sellaisen datalähtöisen kulttuurin rakentamisessa, jossa näitä digitaalisia ratkaisuja voidaan hyödyntää ja ottaa käyttöön täysimääräisesti.
Infografiikka
State of the Digital Nation – Public Sector technology maturity trends 2025 (Digiyhteiskunnan tila - Teknologiakehityksen suuntaukset julkisella sektorilla vuonna 2025)
Katso kohokohdat julkisen sektorin päättäjille suunnatusta kyselystä, jossa kartoitettiin edistyksellisten digitaalisten työkalujen ja ratkaisujen käyttöönottoa.
Blogi
Unit4 nopeuttaa digitaalista muutosta julkisella sektorilla, yleishyödyllisissä yhteisöissä, yliopistoissa ja korkeakouluissa sekä asiantuntijapalveluyrityksissä
Lue lisää siitä, miten Unit4 auttaa julkisen sektorin organisaatioita, yleishyödyllisiä yhteisöjä, yliopistoja ja korkeakouluja sekä asiantuntijapalveluyrityksiä nopeuttamaan siirtymistä pilveen ja innovoimaan varmoin mielin.
Analyytikkoraportti
IDC Infobrief: Maximizing your ERP transformation through Cloud Migration (Kaikki irti ERP-muutoksesta pilvimigraation avulla)
Tutustu siihen, miksi pilvipalveluna toimivat toiminnanohjausjärjestelmät kasvattavat suosiotaan paikallisiin järjestelmiin verrattuna ja miten pilvijärjestelmät käsittelevät nykyajan haasteita.
Esite
Toimiala keskiössä: julkinen sektori
Lue, miksi julkisella sektorilla on historiallinen tilaisuus muuttaa tarjoamiaan palveluja ja miten muut organisaatiot ovat jo aloittaneet muutospolkunsa.
Etsitkö lisätietoja?
Tutustu lisämateriaalipankkimme kattavaan kokoelmaan tukimateriaaleja, blogeja ja videoita.