4U, yritystäsi varten COVID-19-pandemian aikana


Ota selvää, miten voimme auttaa organisaatiotasi selviämään tästä kriisistä esimerkiksi tarkoilla Talent Management- ja Financial Planning & Analysis -ohjelmistoratkaisuilla – ilmaiseksi.

Lue lisää

Mitä kuuluu onnistuneeseen henkilöstöstrategiaan? — 4U

Nosta odotuksiasi sen suhteen, mitä Human Capital Management (HCM) voi tehdä yrityksellesi. Unit4:n ratkaisut on suunniteltu takaamaan ylivoimainen henkilöstökokemus kaikkilla organisaatiotasoilla.

Henkilöstön energisointi

Unit4 Human Capital Management (HCM) tarjoaa yksilöllisemmän valvonnan, paremman päätöksenteon varmistavat selkeämmät näkemykset sekä nopeamman tuoton – kaikki transformatiivisella henkilöstökokemuksella.

  • megafonikuvake

    Sitoutuneisuutta, samastumista ja mahdollistamista

    Tee valmennussessioista keskittyneempiä ja henkilökohtaisempia.

  • nuolisymboli

    Virtaviivaistamista, automatisointia ja tarkennusta

    Henkilöstön aikaa vapautuu merkityksellisempään työhön.

  • kalenterikuvake

    Ymmärrystä, suunnittelua ja toimintaa

    Parempien tietojen avulla osaajista saadaan parhaat kyvyt esiin.

Mitä Unit4 Human Capital Management (HCM) toimittaa

Unit4 Human Capital Management (HCM) -ratkaisun avulla yrityksesi voi sitouttaa, tukea ja inspiroida henkilöstöä käyttäen saumatonta yhdistelmää Unit4:n kehittyneitä palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon ja Intuo-osaamisenhallintaratkaisuja, jotka on helppo integroida muihin olennaisiin kolmansien osapuolten sovelluksiin.

Palkanlaskennan hallinta

  • Työskentely yhdestä, jaetusta henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan ja taloushallinnon tietolähteestä käsin mahdollistaa paremman tarkkuuden ja vähemmän kaksoiskappaleita – varmistaen näin tehokkaammat prosessit.
  • Prosesseja voidaan virtaviivaistaa ja automatisoida, ja henkilöstö puuttuu asioihin vain tarvittaessa – näin tiimien arvokasta aikaa vapautuu tärkeämpiin töihin.
Kuvakaappaus Unit4 Human Capital Management (HCM) -ratkaisun palkanlaskentamoduulista

Henkilöstöhallinnon hoito

  • Henkilöstön koko työsuhteen elinkaari on nähtävissä ja hallinnoitavissa pääohjauskeskuksen ja tietokannan avulla.
  • Henkilöstöhallinnon tiimit saavat enemmän aikaa strategiseen työhön älykkäiden työnkulkujen ja henkilöstön itsepalvelun avulla – tämä vähentää manuaalisia prosesseja, kaksoiskappaleita ja inhimillisiä virheitä.
  • Työaikojen, läsnäolojen ja loman hallinnan parantaminen – työntekijöiden on helpompi pyytää ja tarkastella poissaoloja.
Kuvakaappaus Unit4 Human Capital Management (HCM) -ratkaisun henkilöstöhallintomoduulista

Intuo by Unit4 -ratkaisun tarjoama suorituksen johtaminen

  • Koko prosessin ajan voidaan pyytää, antaa, koostaa ja käyttää sekä sisäistä että ulkoista palautetta.
  • Yrityksen strategia voidaan muuttaa läpinäkyviksi pyrkimyksiksi ja kohdistaa ne kunkin henkilön tavoitteisiin.
  • Hyödyllisiä keskusteluja voidaan ottaa perehdytyshaastatteluista mukaan kehityskeskusteluihin.
  • Tietojen koostamisen ja analysoinnin avulla voidaan saada selville huippusuoriutujat sekä tehdä hyviä strategisia päätöksiä.
Kuvakaappaus osaajien hallinnoinnin moduulista Unit4 Human Capital Management (HCM) -ratkaisussa

Henkilöstön sitoutuminen – Intuo by Unit4

  • Lähettämällä minikyselyitä yrityksesi kulttuurisi tilasta voidaan huomata mahdollisuuksia ja estää ongelmia.
  • Lämpökarttojen avulla on helppoa seurata sitoutumistietoja ja havaita suuntauksia koko organisaatiossa tai verrattuna eri hakukriteereihin.
Kuvakaappaus Unit4:n Human Capital Management (HCM) -ratkaisun henkilöstön sitoutumisen moduulista

Oppimisen hallinnointi – intuo by Unit4

  • Käyttäjäystävällisellä oppimisalustalla voidaan tähdätä sertifioituun ja kustannustehokkaaseen työ- ja tuotetuntemukseen.
  • Räätälöityjen kurssien laadinnalla ja järjestämisellä voidaan jakaa tietämystä tehokkaammin.
  • Tuen tarjoamisella verkossa, verkon ulkopuolella sekä monimuoto-oppimisella opetus voidaan viedä luokkahuoneen ulkopuolelle.
  • Voit antaa tunnustusta jokaisen henkilön saavutuksista helpon osaamisenhallinnan avulla.
Kuvakaappaus oppimisen hallinnoinnin moduulista Unit4 Human Capital Management (HCM) -ratkaisussa

Henkilöstöön liittyvä suunnittelu ja analyysi

  • Paremmin tietoon perustuvia henkilölähtöisiä päätöksiä, mukaan lukien käyttöönotto.
  • ERP- ja HCM-järjestelmien tietoja voidaan soveltaa helposti koko organisaatioon.
  • Päätösten teossa kannattaa hyödyntää henkilöstölähtöisille organisaatioille räätälöityä analytiikkaa – näin oikeat ihmiset hoitavat aina oikeita asioita organisaation etenemisen vauhdittamiseksi.
Kuvakaappaus Unit4:n Human Capital Management (HCM) -ratkaisun henkilöstösuunnittelu- ja analytiikkamoduulista

Erinomaisten osaajien houkuttelu, valinta ja palkkaaminen

  • Huippuluokan ehdokaskokemuksella voidaan tavoittaa osaajia, olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan ja luoda heihin yhteys heidän sijainnistaan riippumatta.
  • Vankkaa hakijoiden seurantaa täydentävät rekrytointipäällikön sitoutuneisuutta edistävät yhteistyötyökalut.
  • Digitaalisen tarjonnan hallinnan ja raportoinnin ansiosta uudet työntekijät ja rekrytoijat käyvät läpi saumattoman prosessin.
Image of young man - smiling and with arms folded

Paremman työskentelytavan luominen

Unit4:n ”ohjelmisto palveluna” -alusta tarjoaa organisaatiollesi älykkäitä yrityssovelluksia, jotta yrityksessäsi voitaisiin innovoida ja saada hienoja kokemuksia. Henkilöstöllesi taataan joustavuus ja vapaus saada tarvitsemansa tavasta, hetkestä ja paikasta riippumatta.

  • Nopeaa muutokseen sopeutumista helposti räätälöitävillä työkaluilla.

  • Hallinnollisten tehtävien automatisointi taustatoiminnoksi luo älykkäämpiä työnkulkuja.

  • Jokapäiväisten tehtävien hoito vuorovaikutuksessa yrityksesi järjestelmien kanssa sujuu nopeasti puhetta ymmärtävän digitaalisen avustajan avulla. Optimoi päätöksentekoa ja hallintoa paremmalla näkyvyydellä sekä yksinkertaistetulla vaatimustenmukaisuudella.

LGSS-videohaastattelu – kuva talojen katoista lähialueen havainnollistamiseksi

Asiakkaan tarina: LGSS

Pilvipohjainen toiminnanohjausjärjestelmä auttaa erästä Britannian suurimmista julkisen sektorin yhteispalvelutoiminnoista tehostamaan etulinjassa olevia kansalaisille suunnattuja palveluita.

Ihmisiä palvelevien organisaatioiden valitsema ympäri maailmaa

lgss-logo Port Coquitlamin kaupungin logo Keyrus-logo

Henkilöstön sitoutumisen suuntaukset

Osaajien hallinnoinnista vastaavat Intuo-asiantuntijamme tutkivat, mikä vaikuttaa henkilöstön sitoutumiseen, mikä toimii ja ketkä pitävät sitä etusijalla vuonna 2020.

Etsitkö jotain muuta Unit4-ratkaisua?

Joidenkin Unit4-tuotteiden nimiä on muutettu hiljattain:

Puhutaanpa siitä, mitä henkilöstökokemus sinulle merkitsee.

Pyydä henkilökohtainen esittely joltain alan asiantuntijoistamme.

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink SoftwarePowered By OneLink