Pour la deuxième année consécutive, Unit4 est classée fournisseur no 1 d’outils de planification et d’analyse des effectifs dans l’édition 2025 du rapport d’étude « Workforce Planning and Analysis Market Study » de DresnerUnit4 FP&A – Logiciel de planification des effectifs et d'analytics RH
Établissez votre organisation idéale
Alignez vos équipes finance et RH autour d'une planification des effectifs fiable. Réunissez budget masse salariale, analytics RH et planification opérationnelle dans une solution unique, pensée pour les organisations de services.
Principales fonctionnalités
Découvrez la planification des effectifs et les analyses de données en action
Regardez cette démo enregistrée pour obtenir un aperçu de la manière dont nous pouvons vous aider à soutenir plus efficacement vos stratégies opérationnelles et RH.
Vous trouverez d’autres vidéos comme celle-ci dans notre bibliothèque de vidéos
- Planification du personnel par collaborateur, par organisation et par poste vacant.
- Planification fondée sur les processus de travail, vérifications de l’état d'avancement et documentation des processus.
- Vérifications automatisées, assistées par IA, de la saisie des données.
- Gestion facile des droits des utilisateurs individuels pour garantir un accès partagé, mais contrôlé (par exemple, conforme à la réglementation GDPR) à une « source unique de vérité ».
- Formulaires prédéfinis et tableaux de bord individuels des données analytiques des RH.
- Représentations graphiques riches et très interactives.
- Veille stratégique pour les indicateurs clés de performance (KPI) financiers et relatifs aux RH.
- Matrice de compétences.
- Données analytiques de diversité et analyse SLAM multidimensionnelle.
Créez une meilleure façon de travailler
-
Bénéficiez d’une vue d’ensemble cohérente des chiffres des RH pour les équipes Finances et RH.
-
Prenez des décisions mieux informées, ayant un impact mesurable sur les performances de votre organisation.
-
Connectez et collaborez autour de la planification, à tous les niveaux.
-
Gagnez du temps avec des solutions autonomes et des contenus prédéfinis, pouvant être facilement adoptés par tous les services.
-
Garantissez toujours votre conformité aux directives relatives à la confidentialité réglementaires et de l’entreprise.
Nous sommes heureux de disposer d’une solution qui nous permet d’accéder à des informations en temps réel sur les finances et le personnel, et ainsi, de focaliser notre énergie sur l’accomplissement de notre finalité véritable et de nos objectifs opérationnels.
David Adames
Directeur général de la Commission des parcs du Niagara, Canada
Le point de vue des analystes
83 %
83 % des entreprises interrogées utilisent déjà des outils de planification des effectifs ou en envisagent l’adoption au cours des deux prochaines années.
Dresner Advisory Services : étude Workforce Planning and Analysis Market Study 2025
Des organisations au service des personnes dans le monde entier nous font confiance
Témoignage client : Johannesbad Holding SE & Co. KG
Unit4 FP&A soutient ce prestataire de services de santé reconnu, priorisant sa croissance, en lui fournissant des données fiables, permettant la prise de décisions plus rapides.
Ressources supplémentaires
Apprenez-en davantage sur Unit4 FP&A
Planifiez votre avenir grâce à une planification opérationnelle optimisée et des fonctionnalités de prévision avancées, reposant sur l’IA, l’apprentissage automatisé et les bonnes pratiques.
Explorez nos autres solutions logicielles
Découvrez comment nous soutenons votre secteur d’activité
Vous soutenir dans votre rôle
Découvrez comment nos solutions transforment le travail des responsables des finances, RH et informatiques et les aident à soutenir l’obtention de résultats essentiels pour leur organisation.
Questions fréquentes sur la planification des effectifs
Qu'est-ce que la planification des effectifs ?
La planification des effectifs consiste à anticiper les besoins en personnel d'une organisation en alignant compétences, postes et budget masse salariale sur les objectifs stratégiques. Elle permet aux équipes finance et RH de collaborer sur une base de données commune pour prendre de meilleures décisions.
Pourquoi un logiciel de workforce planning est-il essentiel pour les organisations de services ?
Dans les organisations de services, les coûts de personnel peuvent représenter 60 à 80 % des dépenses totales. Un logiciel de workforce planning permet de piloter ces coûts avec précision, d'anticiper les besoins en recrutement et de simuler différents scénarios d'évolution des effectifs avant de prendre des décisions engageantes.
Comment Unit4 FP&A facilite-t-il la collaboration entre finance et RH ?
Unit4 FP&A réunit la planification financière et la planification RH dans une solution unique. Les équipes finance et ressources humaines travaillent sur les mêmes données, ce qui élimine les écarts entre le budget masse salariale prévu et la réalité opérationnelle. Le pilotage RH devient plus fiable et plus réactif.
Quels tableaux de bord et analytics RH sont disponibles dans Unit4 FP&A ?
Unit4 FP&A propose des tableaux de bord prédéfinis couvrant les KPI financiers et RH, la matrice de compétences, les données analytiques de diversité et l'analyse SLAM multidimensionnelle. Ces outils d'analytics RH offrent une vision complète pour le pilotage de vos effectifs.