Slimmere Succession Planning
Met de juiste tools en strategieën kunnen organisaties hun toptalent identificeren, ontwikkelen en behouden, terwijl ze tegelijkertijd stabiliteit behouden in tijden van verandering. Kijk naar de toekomst met Unit4.
Lees ons e-book over Succession Planning Bekijk onze demo
Cloudgebaseerde talent management oplossingen
Verhoog de productiviteit, betrokkenheid en groei met de juiste werknemersbeheertools voor managers en hun teams. Begrijp wat er speelt bij je medewerkers, identificeer ontwikkelingsmogelijkheden en neem slimme acties. Houd vaardigheden en competenties bij en stimuleer permanente educatie. Ontwikkel je personeelsbestand met prestatiebeheer op basis van betrokkenheid.
Benut mensgericht talentbeheer
Unit4 Talent Management-software koppelt informatie van je medewerkers aan elkaar, zodat managers het betrokkenheidsniveau binnen de hele organisatie kunnen definiëren, meten en begrijpen. Ze kunnen deze informatie inzetten in een-op-eengesprekken, om doelstellingen op te stellen en bij te houden en om medewerkers leer- en groeikansen te bieden.
Kernfunctionaliteit
Ontdek en speel in op engagementsniveaus
- Anonieme pulse-enquêtes zijn een veilige ruimte om gedachten te delen.
- Krijg inzicht in je medewerkers, bepaal ontwikkelingsmogelijkheden en zet slimme acties in.
- Ontdek gemakkelijk trends en voorspel werknemersverloop.
Op engagement gebaseerd performancemanagement
- Ontwikkel je personeelsbestand en bouw goed presterende teams op met onze tools voor performancemanagement.
- Plan, structureer en houd betere een-op-eengesprekken.
- Creëer een feedbackcultuur en stem doelstellingen op elkaar af.
Stimuleer continu het leren
- Ontwikkel je personeelsbestand en laat het groeien met ons leermanagementsysteem.
- Stel eenvoudig cursussen samen, deel ze met je doelgroep en reik aan het eind van een cursus certificaten uit.
- Iedereen kan zowel leraar als leerling zijn.
Houd vaardigheden en competenties bij
- Met vaardigheidsprofielen kunnen managers talentmanagementtaken, die vroeger lastig en handmatig gingen, automatiseren.
- Ontdek wie training nodig heeft om zijn of haar gewenste vaardigheden te realiseren.
- Match medewerkers die klaar zijn voor nieuwe kansen met nieuwe vacatures.
Maak gebruik van de kracht van people analytics
Analyseer relevante data over je personeelsbestand door de hele organisatie:
- Problemen en kansen sneller te detecteren.
- Het effect van je handelingen te volgen en te rapporteren.
- Je managers te voorzien van slimme suggesties, zodat hun teams nog succesvoller worden.
Kijk naar de toekomst met Succession Planning
Garandeer organisatorische continuïteit en verbeter het behoud van talent:
- Identificeer belangrijke functies en ontbrekende opvolgers
- Bepaal de vereiste vaardigheden en kwalificaties
- Gebruik competentie- en prestatiegegevens om de gereedheid te beoordelen
- Vraag feedback over kandidaten op de shortlist
- Bepaal en houd de ontwikkeling van opvolgers in de gaten
Creëer een betere manier van werken
-
Een goed begin – Het Customer Success Team van Unit4 bespreekt graag de beste benadering om talentmanagement zo efficiënt mogelijk uit te rollen, zodat je snel aan de gang kunt.
-
Krijg inzicht in je mensen – Haal kritische inzichten uit krachtige data en informatie verzameld onder medewerkers.
-
Verminder de werkdruk voor managers – Unit4 digitaliseert en optimaliseert je huidige processen. Het verlaagt de werkbelasting met behulp van automatisering, waardoor jij meer tijd hebt om je te richten op strategische planning.
Wereldwijd vertrouwd door organisaties die mensen helpen
„Talent Management geeft mensen een gevoel van zelfvertrouwen en eigenaarschap over hun carrière. NRS heeft naar de feedback geluisterd en aan de hand van talentbeheer ondersteunt het bedrijf zijn personeel om regelmatig en gezamenlijk een-op-eengesprekken te voeren om hun carrière te ontwikkelen.”
Handige hulpmiddelen
E-book
Unit4 Human Capital Management
Ontdek hoe de HCM-oplossingen in de cloud van Unit4 je medewerkers kunnen inspireren en je organisatie nog meer meerwaarde kunnen bieden.
Blog
Het 'grote talentvraagstuk' oplossen: 5 strategieën voor succes
Ontdek de uitdagingen van het aantrekken en behouden van talent te midden van de 'Great Disconnect' en 'Great Disenchantment' en leer hoe je het huidige talentvraagstuk kunt oplossen.
Whitepaper
3Sixty Insights: NRS migreert HCM en FP&A naar de Unit4-cloud
Ontdek hoe NRS (voorheen Magnox) een revolutie teweegbracht in HCM en FP&A met een transformatieve cloudmigratie, waarbij personeelsplanning en analyses naadloos werden geïntegreerd met financiële planning en rapportage.
Blog
30 effectieve strategieën om werknemers te behouden
Ontdek 30 bewezen strategieën die organisaties kunnen implementeren om het personeelsverloop te verminderen, de betrokkenheid te vergroten en een bloeiende werkcultuur te creëren.
Samenvatting
Datagestuurde HCM, medewerkersgerichte resultaten
Zet inzichten in mensen om in actie en creëer een werknemerservaring die het talent aantrekt en behoudt dat nodig is om organisatiedoelen te bereiken – allemaal met Unit4 HCM.
Blog
Waarom ERP kopen met HCM-modules van één aanbieder de slimme keuze is
Ontdek hoe gecombineerde oplossingen, zoals die van Unit4, de efficiëntie kan bevorderen, kosten kan verminderen en de gegevensnauwkeurigheid kan verbeteren voor je organisatie.
Ben je op zoek naar meer bronnen?
Ontdek onze uitgebreide verzameling ondersteuningsmateriaal, blogs en video's.
Geef je personeelsstrategie een boost met moderne HR-software
Door de veranderende verwachtingen van werknemers en nieuwe bedrijfsmodellen spelen Chief Human Resource Officers (CHROs) en leiders in Talent Management een belangrijke rol in het succes van een organisatie. Onze Talent Management-mogelijkheden worden aangevuld met de rest van de HCM-suite van Unit4, waardoor je de tools krijgt om je HR-activiteiten te moderniseren, de betrokkenheid van talent te vergroten en de personeelsplanning af te stemmen op strategische doelen.
HR-kernbeheer
Bied je teams een sterk, flexibel en betrouwbaar HR-kernsysteem dat een uitzonderlijke werknemerservaring levert en je organisatie helpt bij het navigeren door veranderingen.
Salaris-administratie
Profiteer van een tijdbesparend, zelfvoorzienend salarisbeheersysteem om de flexibiliteit van je teams te vergroten, processen te vereenvoudigen, handmatige invoer te verminderen en de kans op fouten te verkleinen.
Employee self-service (ESS)
Geef je mensen een self-service HCM-startpagina die aan al hun behoeften voldoet, van vakantiedagen en loonstrookjes tot managementtaken, zoals het goedkeuren van urenstaten.
Personeels-planning en -analyse
Neem beter geïnformeerde beslissingen door personeelsplanning, analytics, financiële budgettering en operationele bedrijfsplanning bij elkaar te brengen in één overzicht.
Meer van Unit4
Ontdek hoe we jouw branche ondersteunen
Ontdek hoe we je ondersteunen in je rol
Ontdek onze andere software-oplossingen
