E-book
Unit4 Human Capital Management
Ontdek hoe de cloud-HCM-oplossingen van Unit4 je medewerkers betrekken en nog meer waarde toevoegen aan je organisatie.
Cloudgebaseerd talent management systeem
Geef je managers en teams de tools om betrokkenheid te vergroten, vaardigheden bij te houden en prestaties te verbeteren. Begrijp je medewerkers, ontdek ontwikkelingsmogelijkheden en onderneem doelgerichte actie die echt het verschil maakt.
Slimmer leren
Unit4 Learn Plus by Docebo levert AI-gestuurd, gepersonaliseerd leren waarmee medewerkers groeien, managers de voortgang volgen en L&D-teams minder tijd kwijt zijn aan administratie, terwijl de rapportages en de impact op de organisatie verbeteren.
Talentbeheer software gericht op mensen
Unit4 talentbeheer software verbindt data uit je hele organisatie, zodat managers betrokkenheid kunnen meten, betere 1-op-1-gesprekken kunnen voeren, doelen kunnen stellen en opvolgen, en medewerkers echte leer- en ontwikkelingskansen kunnen bieden. Het is het platform voor medewerkersbetrokkenheid en de performance management software waar je HR-team naar op zoek was, samengebracht in één complete suite.
Belangrijkste functionaliteiten
Krijg inzicht in medewerkersbetrokkenheid en onderneem actie
- Anonieme pulse-enquêtes bieden een veilige omgeving om feedback te delen.
- Begrijp je medewerkers, identificeer ontwikkelingsmogelijkheden en onderneem doelgerichte actie.
- Herken trends eenvoudig en voorspel personeelsverloop.
Het platform voor medewerkersbetrokkenheid van Unit4 geeft je realtime inzicht in hoe medewerkers zich voelen, zodat je kunt handelen voordat kleine kwesties grote problemen worden.
Performance management op basis van betrokkenheid
- Ontwikkel je medewerkers en bouw sterke teams met performance management software die is ontworpen voor continue groei.
- Plan, structureer en voer betere 1-op-1-gesprekken.
- Creëer een feedbackcultuur en stem doelstellingen op elkaar af.
Help managers 1-op-1-gesprekken voor te bereiden met Ava Performance Insights
- Voegt zelfbeoordelingen, feedback van collega's en beoordelingen door leidinggevenden samen in één duidelijk overzicht
- Verkort de voorbereidingstijd, zodat managers zich kunnen richten op het gesprek in plaats van op de administratie
- Zorgt ervoor dat de bijdrage en het perspectief van elke medewerker volledig tot hun recht komen
- Beschikbaar binnen je bestaande Talent Management-oplossing, zonder extra tools
Ondersteun medewerkers bij het stellen van doelen met Ava Performance Insights
- Begeleidt medewerkers van losse ideeën naar heldere, meetbare doelstellingen
- Maakt het formuleren van doelen sneller, gerichter en eenvoudiger
- Geeft medewerkers de regie en stemt doelstellingen af op teamprioriteiten
Stimuleer continu leren
- Stimuleer de ontwikkeling en groei van je medewerkers met ons leermanagementsysteem.
- Creëer eenvoudig trainingen, deel ze met je doelgroep en reik na afronding certificaten uit.
- Iedereen kan zowel docent als cursist zijn.
Vaardighedenbeheer: houd zicht op competenties die ertoe doen
- Vaardigheidsprofielen helpen managers bij het automatiseren van complexe, handmatige talentbeheertaken dankzij ingebouwde vaardighedensoftware.
- Ontdek wie gerichte training nodig heeft om de gewenste vaardigheden op te bouwen.
- Koppel medewerkers die klaar zijn voor een nieuwe uitdaging direct aan openstaande posities.
Benut de kracht van people analytics
Analyseer relevante personeelsdata binnen je organisatie om:
- Knelpunten en kansen sneller te signaleren.
- Het effect van maatregelen te volgen en te rapporteren.
- Managers te ondersteunen met slimme suggesties om hun teams nog succesvoller te maken.
Kijk vooruit met succession planning software
Waarborg de continuïteit van de organisatie en vergroot het behoud van talent:
- Identificeer sleutelposities en ontbrekende opvolgers
- Bepaal de vereiste vaardigheden en kwalificaties
- Gebruik competentie- en prestatiegegevens om gereedheid te beoordelen
- Verzamel feedback over geselecteerde kandidaten
- Bepaal en monitor ontwikkelingstrajecten voor opvolgers
Creëer een betere manier van werken
- Maak een vliegende start: het Customer Success Team van Unit4 zoekt samen met jou naar de beste aanpak om het talent management systeem uit te rollen, zodat je snel aan de slag kunt.
- Begrijp je medewerkers: krijg waardevolle inzichten uit data en informatie die rechtstreeks bij je medewerkers wordt verzameld.
- Verlaag de werkdruk voor managers: Unit4 digitaliseert en optimaliseert je bestaande processen en vermindert de werkdruk via automatisering, waardoor je meer tijd overhoudt voor strategische planning.
Wereldwijd vertrouwd door dienstverlenende organisaties
Talent Management geeft medewerkers een gevoel van eigen regie over hun loopbaan. NRS heeft geluisterd naar feedback en ondersteunt medewerkers via talent management bij het voeren van regelmatige, constructieve 1-op-1-gesprekken om hun carrière te ontwikkelen.
Handige bronnen
Blog
Het grote talentenvraagstuk oplossen: 5 strategieën voor succes
Ontdek de uitdagingen rond talentwerving en -behoud te midden van de 'Great Disconnect' en 'Great Disenchantment', en leer hoe je het hedendaagse talentenvraagstuk oplost.
Whitepaper
3Sixty Insights: NRS migreert HCM en FP&A naar de Unit4-cloud
Ontdek hoe NRS (voorheen Magnox) HCM en FP&A heeft vernieuwd met een succesvolle overstap naar de cloud, waarbij personeelsplanning en analytics direct zijn verbonden met financiële planning en rapportage.
Blog
30 effectieve strategieën voor het behoud van medewerkers
Ontdek 30 bewezen strategieën waarmee organisaties verloop verminderen, betrokkenheid vergroten en een inspirerende werkcultuur opbouwen.
Executive brief
Datagedreven HCM, resultaten gericht op mensen
Zet inzichten over medewerkers om in actie en creëer een werknemerservaring die talent aantrekt en behoudt om organisatiedoelen te realiseren. Allemaal met Unit4 HCM.
Blog
Waarom een gecombineerde ERP- en HCM-oplossing van één leverancier de slimste keuze is
Ontdek hoe geïntegreerde oplossingen, zoals die van Unit4, de efficiëntie verhogen, kosten verlagen en datanauwkeurigheid verbeteren voor je organisatie.
Op zoek naar meer informatie?
Ontdek de uitgebreide verzameling whitepapers, blogs en video's in ons kenniscentrum.
Versterk je personeelsstrategie met moderne HR-software
Veranderende verwachtingen van medewerkers en veranderende bedrijfsmodellen zorgen ervoor dat HR-directeuren (CHRO's) en leiders in talentmanagement centraal staan in het succes van de organisatie. Je talent management systeem wordt aangevuld door de rest van de Unit4 HCM-suite. Zo beschik je over de tools om HR-processen te moderniseren, betrokkenheid te vergroten en personeelsplanning af te stemmen op strategische doelen.
Core HR management
Bied je teams een krachtig, flexibel en betrouwbaar core HR-systeem dat een prettige medewerkerservaring biedt en je organisatie helpt wendbaar in te spelen op verandering.
Salarisadministratie
Kies voor een tijdbesparend, geautomatiseerd salarisadministratiesysteem om de wendbaarheid van je teams te vergroten, processen te vereenvoudigen, handmatig werk te verminderen en foutrisico's te beperken.
Employee self-service (ESS)
Bied medewerkers een handig selfservice HCM-portaal dat in al hun behoeften voorziet, van vakantiedagen en loonstroken tot leidinggevende taken zoals het goedkeuren van urenstaten.
Personeelsplanning en analytics
Neem beter onderbouwde beslissingen door personeelsplanning, analytics, financiële budgettering en operationele bedrijfsplanning samen te brengen in één overzicht.
Meer van Unit4
Ontdek hoe we jouw sector ondersteunen
Ontdek hoe we jou ondersteunen in je rol
Ontdek onze andere softwareoplossingen
Learn Plus by Docebo
Ontdek hoe AI-gestuurd, gepersonaliseerd leren jou en je team helpt groeien.
E-book
Leren dat net zo hard werkt als je medewerkers
Helpt dienstverlenende organisaties bij het personaliseren van leren, aantonen van compliance, delen van expertkennis en bereiken van elke doelgroep.
Video
Leren binnen de hele organisatie. Volledig verbonden.
Ontdek hoe Learn Plus by Docebo AI-gedreven leren omzet in echte vaardigheidsgroei.
Webinar
Stimuleer de ontwikkeling van je medewerkers, direct in hun werkomgeving
Ontdek hoe Learn Plus by Docebo je medewerkers helpt sneller te groeien en je leercontent omzet in een concurrentievoordeel.
Veelgestelde vragen
Wat is een talent management systeem?
Talentbeheer software helpt organisaties bij het aantrekken, ontwikkelen, betrekken en behouden van medewerkers. Het brengt tools voor performance management, vaardighedenbeheer, leren, betrokkenheidsonderzoeken en opvolgingsplanning samen in één verbonden platform. In plaats van deze processen afzonderlijk te beheren, biedt een talent management systeem HR-leiders en managers één centraal overzicht van hun personeelsbestand.
Hoe verbetert talentbeheer software de medewerkersbetrokkenheid?
Dankzij tools zoals anonieme pulse-enquêtes, gestructureerde 1-op-1-gesprekken en continue feedback helpt talentbeheer software managers te begrijpen wat er leeft binnen hun teams. Hierdoor signaleer je trends vroegtijdig, pak je knelpunten aan en onderneem je gerichte actie die het behoud van talent en de dagelijkse werkervaring verbetert.
Wat is het verschil tussen talent management en core HR-software?
Core HR-software ondersteunt essentiële administratieve processen zoals personeelsdossiers, verzuimbeheer en salarisadministratie. Talentbeheer software richt zich juist op het ontwikkelen en betrekken van je medewerkers via beoordelingsgesprekken, het bijhouden van vaardigheden, leermanagement en succession planning software. In de HCM-suite van Unit4 werken beide samen als onderdeel van één geïntegreerd systeem.
Kan het talent management systeem van Unit4 integreren met ERP en finance?
Ja. Unit4 Talent Management maakt deel uit van de Unit4 HCM-suite, die standaard aansluit op Unit4 ERP en financieel beheer. Dit betekent dat personeelsdata, financiële planning en operationele processen zichtbaar zijn in één systeem. Zo werken HR-directeuren en financieel directeuren effectief samen aan personeelsbeslissingen op basis van dezelfde betrouwbare gegevens.
Wie heeft het meeste baat bij talentbeheer software?
Zowel HR-directeuren, talentleiders, managers als hun teams plukken hier de vruchten van. Managers beschikken over betere tools voor coaching en ontwikkelgesprekken. HR-leiders krijgen organisatiebreed inzicht in betrokkenheidspatronen, vaardigheidstekorten en de gereedheid van opvolgers. Medewerkers krijgen op hun beurt een duidelijk beeld van hun eigen groeipad en ontwikkelingsmogelijkheden.
Klaar om talentbeheer te stroomlijnen, prestaties te verbeteren en wendbaar te blijven? Laten we praten.
Neem contact op met onze experts.