Forfatter: Unit4 kommunikasjon oktober 3, 2025 4 min lesetid

Crazy Lab Days: Der dristige ideer skaper kundeverdi

Two astronauts, one larger and one smaller, hold hands while floating in the vastness of space.

10-årsjubileum

I Unit4 mener vi at innovasjon ikke er en engangshendelse – det er en kontinuerlig atferd som definerer måten vi jobber på, og måten vi betjener kundene våre på.

Unit4 Crazy Lab Days (CLD) er mer enn bare et innovasjonsarrangement. Det er et tankesett. Det handler om samarbeid, kreativitet og mot til å finne ut mer om nye områder. 

Det er en plattform for ansatte som muliggjør vekst, fri oppfinnelse og kunnskapsdeling mellom team.

Hvert år bruker de ansatte fem måneder på å utvikle konsepter som tar for seg kundeutfordringer, og de fem beste konseptene går videre til sluttfasen. Disse konseptene blir satt ut i livet med støtte fra Product & Engineering-ledelsen og sterk støtte fra toppledelsen. Ved å kombinere perspektiver og kollektiv visdom bygger vi prototyper som ikke bare er oppfinnsomme, men også meningsfulle – innovative ideer som senere kan utvikles til teknologier og tjenester. Mange av disse innovasjonene – for eksempel Ed the Manager (Smart Automation Services), Payroll Navigator eller AIMapping – har bidratt til å forbedre løsningene våre, forbedre brukeropplevelsene og forme fremtiden til porteføljen vår. Som vår administrerende direktør Simon Paris sier om CLD-er: «Det er crowdsourcing og crowd wisdom på sitt beste.» Crazy Lab Days er stedet der oppfinnelser får et formål, der ideer blir til prototyper, og der vi vinner sammen.

I år feirer Unit4 stolt 10 år med Crazy Lab Days. I løpet av det siste tiåret har CLD-er samlet kolleger fra alle regioner og fagområder, og gitt dem rom og støtte til å forvandle dristige ideer til verdi for kundene våre. Og i år er det ekstra spesielt – for første gang noensinne vil seks team gå videre til Crazy Lab Days-uken i Lisboa.

CLD starter med et enkelt premiss: Alle ideer er viktige.

Vi strekker tankegangen vår for å se muligheter der andre kan se hindringer, enten det dreier seg om å løse en liten daglig utfordring, takle et komplekst problem eller tenke ut en helt ny tilnærming. Og hvem er vel bedre til å fortelle denne historien enn deltakerne selv? La oss høre fra tidligere deltakere og vinnere når de deler sine erfaringer, utfordringer og hvilken innvirkning CLD har hatt på reisen deres.

 

 

✨ Bli med oss på denne reisen. Følg historiene, hyll kreativiteten og la deg inspirere av hvordan vi former fremtidens arbeidsliv gjennom kollektiv innovasjon. Følg med på høydepunktene fra Lisboa når finalistene gir liv til sine dristige ideer – og finn ut hvilket team som blir kåret til CLD 2025-vinneren!

Registrer deg for å lese mer som dette

Populære blogger

Abonner på bloggen vår

Ikke gå glipp av de siste Unit4-bloggene

Registrer deg for bransjeinnsikt og eksklusivt innhold