ERP-programvare for økonomi og HR i offentlig sektor

Planlegging i offentlig sektor innebærer ofte å balansere konkurrerende prioriteringer med begrensede ressurser. Unit4 hjelper dere med en integrert tilnærming til økonomistyring, slik at dere tydelig kan definere organisasjonens mål, bryte dem ned i målbare aktiviteter og ta velbegrunnede beslutninger gjennom scenarioplanlegging.

Med integrert bemanningsplanlegging kan dere også adressere kompetansebehovene dere har nå og i fremtiden, og gi ledelsen et fullstendig bilde før dere bestemmer dere for en retning.

Se demo-videoen vår for å se hvordan organisasjoner i offentlig sektor kan bli mer fleksible og fremtidsklare.

• Ta en integrert tilnærming til økonomistyring.
• Definer organisasjonens mål tydelig.
• Bryt ned mål i målbare aktiviteter.
• Planlegg scenarioer før dere tar velbegrunnede beslutninger.
• Bygg en bemanningsstrategi som adresserer kompetansebehovene dere har nå og i fremtiden.

Drevet av:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

Utdaterte systemer skaper datasiloer som bremser teamene og gjør samarbeid vanskelig. Unit4s skyplattform samler økonomi, HR og drift i ett felles datasett og bryter ned barrierene mellom avdelinger.

Dere kan koble til tredjepartsapplikasjoner, designe egne grensesnitt og bygge et økosystem som utvikler seg etter hvert som behovene endrer seg. Ingen kostbar lokal infrastruktur å vedlikeholde, og ingen kamp med fragmenterte verktøy.

Se demo-videoen vår for å se hvordan organisasjoner i offentlig sektor kan levere mer strømlinjeformerte og samkjørte operasjoner.

• Ta tak i utdaterte systemer.
• Bryt ned siloer og dra nytte av ett felles datasett.
• Forenkle og sikre driften med en fleksibel SaaS-plattform.
• Koble til tredjepartsapplikasjoner og design egne grensesnitt.
• Integrer driften i et økosystem som er utviklet for å tilpasse seg etter hvert som behovene endrer seg.

Drevet av:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

Budsjettstyring i offentlig sektor krever presisjon og åpenhet. Unit4 gir økonomiavdelingene én enkelt kilde til sannhet, med dashbord som viser tilskudd, kapital og personalkostnader i én visning. Innebygde varsler gjør dere oppmerksom når dere nærmer dere en budsjettgrense, slik at dere kan gjøre proaktive justeringer i stedet for å bli overrasket.

Dere får også full oversikt over personalkostnader og lønnsbenchmark, noe som hjelper dere med å planlegge bemanningen i takt med økonomien.

Se demo-videoen vår for å se hvordan organisasjoner i offentlig sektor kan gi økonomiavdelinger og beslutningstakere bedre budsjetteringsverktøy.

• Styr budsjettet effektivt med én enkelt kilde til sannhet.
• Se budsjettdashbord med tilskudd, kapital og personalkostnader.
• Finn arbeidsområder utviklet for økonomibrukere, med varsler når dere nærmer dere en budsjettgrense.
• Reager raskere på endrede prioriteringer ved å gjøre proaktive justeringer basert på fakta.
• Gi full åpenhet om kostnader og avhengigheter, med en strømlinjeformet godkjenningsprosess.
• Se personalkostnadene og sammenlign lønninger der dere har kompetansemangel, for å støtte bemanningsplanleggingen.

Drevet av:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

God styring av prosessene fra kilde til betaling beskytter inntekter og støtter etterlevelse av regelverk. Unit4 hjelper dere med å vurdere, overvåke og analysere forsyningskjeden, samtidig som dere automatiserer arbeidsflytene fra innkjøp til betaling.

Opprett kontrakter ved hjelp av ferdige maler eller tilpass dem etter behov. Få kunnskap om kontraktsbruk slik at dere kan forbedre den strategiske innkjøpsprosessen over tid.

Se demo-videoen vår for å se hvordan organisasjoner i offentlig sektor kan forbedre prosessene fra kilde til betaling (S2P).

• Vurder, overvåk og analyser forsyningskjeden for å beskytte inntekter og oppfylle regulatoriske krav.
• Opprett kontrakter enkelt ved hjelp av ferdige maler, eller tilpass dem etter behov.
• Automatiser løsningen fra innkjøp til betaling, med integrasjoner til produktkatalogen eller eksterne markedsplasser.
• Administrer leverandørene med analyser og kunnskap om kontraktsbruk som gjør det mulig å forbedre den strategiske innkjøpsprosessen.

Drevet av:

• Unit4 Source-to-Contract
• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

Omstrukturering, fusjoner eller endrede prioriteringer krever fleksibilitet. Unit4 lar dere visualisere historiske personalkostnader, simulere organisasjonsendringer og forstå de økonomiske konsekvensene før dere handler. Når det er tid for å gjennomføre, tar den nye strukturen form raskt, med en strømlinjeformet onboarding som gjør nye teammedlemmer produktive raskere.

Se demo-videoen vår for å se hvordan organisasjoner i offentlig sektor kan oppnå den motstandskraften og fleksibiliteten som trengs for å planlegge, reagere og utvikle seg i en verden i stadig endring.

• Visualiser historiske personalkostnader og simuler organisasjonsendringer.
• Forstå de tilhørende konsekvensene og legg til kommentarer for å støtte godkjenningsprosessen.
• Implementer den nye organisasjonsstrukturen på en enkel måte.
• Få nye teammedlemmer raskt i gang.
• Forbered organisasjonen på kontinuerlig endring.

Drevet av:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

Å tiltrekke og beholde talentfulle medarbeidere er en av de største utfordringene i offentlig sektor. Unit4 støtter fleksible arbeidsordninger, selvbetjening for ansatte ved vanlige henvendelser, nettbasert læring og prestasjonsstyring tilpasset organisasjonens strategi. Pulsundersøkelser hjelper dere med å holde kontakten med medarbeiderne, også når de jobber på hjemmekontor.

Se demo-videoen vår for å se hvordan organisasjoner i offentlig sektor kan engasjere talentfulle medarbeidere og hjelpe dem med å yte sitt beste.

• Planlegg for fremtidens arbeidsstyrke.
• Tilrettelegg for fleksible arbeidsordninger.
• Gi medarbeiderne selvbetjening for «hvordan gjør jeg det?»-spørsmål.
• Utvikle medarbeiderne med nettbasert læring.
• Sett mål som er tilpasset organisasjonens strategi, og gjennomgå ytelsen jevnlig.
• Lytt til medarbeiderne, som ofte jobber på hjemmekontor, med pulsundersøkelser og tilbakemeldinger.
• Oppretthold én sentral kilde til sannhet for alle ansatte.

Drevet av:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U