Unit4 HR og Lønn
ØK forventningene dine til hva Human Capital Management (HCM) kan gjøre for deg og dine ansatte. Unit4s løsninger er designet for å levere en overlegen People Experience gjennom hele organisasjonen.
Engasjer medarbeiderne dine
Unit4s HCM-pakke hjelper deg med å optimalisere personalprosessene dine, forenkle og øke nøyaktigheten i lønnskjøring, og øke produktiviteten, engasjementet og utvikling av talent.
Se vår 2-minutters forklaringsvideo for å se hvordan vi kan hjelpe deg med å engasjere personene dine og være en mer strategisk partner for virksomheten din.
Unit4 Human Capital Management leverer
Unit4 HCM lar deg engasjere, støtte og inspirere de ansatte gjennom en sømløs blanding av avanserte lønns-, kjerne-HR- og talentstyringsløsninger, med enkel integrering av andre viktige tredjeparts økosystemapplikasjoner.
Kjerne-HR
Bli kvitt administrative byrder med et robust kjerne HR-system som inkluderer:
- Styring av ansatte: Administrer og analyser arbeidsstyrken din med et sentralt kontrollsenter og en database.
- Fraværshåndtering: Registrer, overvåk og rapporter enhver form for fravær blant ansatte.
- Utgiftsstyring: Minimer administrasjonen for ledere og ansatte ved å tilby fullstendig selvkjørende utgiftsføring og automatisere godkjenningsprosesser og utgiftsberegninger.
Lønn
Synkroniser alle HR-dataene dine med lønns-programvaren din, få smidighet og administrer komplekse beregninger fra ett enkelt system:
- Aktiver økt nøyaktighet og mindre dataduplisering for mer effektiv lønnsadministrasjon.
- Effektiviser og automatiser lønnsprosesser slik at de ansatte bare griper inn når det er nødvendig.
- Lag tilpassede rapporter ved å bruke alle medarbeider- og lønnsdata, visualiserer innsikter og fatt mer informerte beslutninger.
Står organisasjonen din overfor noen av disse vanlige utfordringene innen talent management?
- Prosessen for talent management er tungvint og måler ikke de riktige forventningene.
- Ansatte har ikke meningsfulle personlige samtaler med ledere.
- Innsikt og trender i arbeidsstyrken er vanskelig å oppdage.
- Talent management er endret for å gjenspeile anbefalte fremgangsmåter, men programvaren er den samme.
Bruk personfokusert talent management for å utstyre ledere og team med de riktige verktøyene for å øke produktivitet, engasjement og vekst.
Bemanningsplanlegging og analyse
- Fatt bedre informerte, personbaserte avgjørelser, inkludert utrulling.
- Få kontroll over analyser som er spesialbygget for menneskeorienterte organisasjoner, som kan informere beslutningene dine, slik at du alltid har de rette menneskene som gjør de riktige tingene for å drive organisasjonen fremover.
- Spor, administrer og øk arbeidsstyrkenes ferdigheter og evner og forbered arbeidsstyrken din for fremtidens arbeid.
Står organisasjonen din overfor noen av disse vanlige utfordringene innen kompensasjonsplanlegging?
- Har du alle dataene på ett sted for å starte planleggings- og budsjettprosessen?
- Har ledere tilgang til informasjonen de trenger for å ta kompensasjonsbeslutninger for teamene sine?
- Er verktøyene fleksible, og gir de nok informasjon om trender og resultater?
- Har lederne godt informerte samtaler om kompensasjon med teamene sine?
Gi lederne verktøyene for kompensasjonsplanlegging de trenger for å planlegge, fordele og kommunisere viktige lønnsbeslutninger, samtidig som de får tak i analyse- og planleggingsegenskaper for å støtte strategiske initiativer for arbeidsstyrken.
Finn en bedre måte å jobbe på
Unit4s software-as-a-service-plattform leverer intelligente enterprise-applikasjoner på en plattform som lar organisasjonen innovere og levere gode opplevelser. Dine ansatte får fleksibilitet og frihet til å ha det de trenger, hvordan, når og hvor de trenger det.
-
Rask tilpasning til forandringer med enkelt rekonfigurerbare verktøy.
-
Få smartere arbeidsflyter ved å automatisere administrasjonsoppgaver og forbedre ansattopplevelsen.
-
Samhandle med systemene dine via en digital assistent basert på naturlig språk for å raskt administrere hverdagslige oppgaver.
-
Optimaliser beslutningstaking og styring med større synlighet og forenklet kontroll.
Flere ressurser
3Sixty Insights: NRS migrerer HCM og FP&A til Unit4-skyen
Oppdag hvordan NRS (tidligere Magnox) forbedret HCM og FP&A ved å gjennomføre en banebrytende overgang til skybaserte tjenester, som sømløst integrerer personalplanlegging og analyse med økonomisk planlegging og rapportering.
Benyttet av organisasjoner over hele verden som har mennesket i fokus
Kundehistorie: DPD
Oppdag hvordan Unit4 hjelper DPD med å forbedre generell lykke ved å gi alle ansatte en stemme gjennom engasjementspulser og samtaler.
Ser du etter en annen Unit4-løsning?
Noen av produktnavnene våre har fått nye navn:
-
Unit4 Enterprise Resource Planning (ERP) er det nye navnet til Unit4 Business World, som også var kjent som Unit4 Agresso i mange år.
-
Unit4 Financial Planning & Analysis (FP&A) er det nye navnet til Unit4 Prevero.
-
Unit4 Talent Management er det nye navnet til vår intuo programvare for talentfrigjøring. Det er en del av Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.
-
Unit4 Financials var også kjent som Unit4 Coda i mange år.
Takk for interessen for dette eksklusive innholdet fra Unit4.