Skip to main content
Hjem

Hvorfor velge Unit4?

Slik kan du gradvis øke ytelsen 

Unit4-hovedillustrasjon for å øke ytelsen
 

Hvordan kan du oppnå mer med Unit4?

Tiltrekk og behold de beste talentene med en mearbeideropplevelse som skiller deg fra andre og
driver organisasjonen din fremover. Automatiser administrasjonen med innovativ teknologi og sørg for at
medarbeiderne kan fokusere på de viktige oppgavene. Gjør arbeidet mer meningsfylt for alle ved å knytte
målene til strategien, reagere på tilbakemeldinger, sørge for utvikling og belønne gode prestasjoner. For eksempel:
 

94 % mer nøyaktige prognoser

Reduser tid brukt på rapportskriving med 15 % samtidig som budsjettering og prognostisering forbedres.

500 arbeidstimer spart årlig med enhetlig HR og lønn

2500 timer spart årlig på å administrere ytelse

Hva er dine utfordringer?

Her er noen av problemene som hindrer dagens organisasjoner i å tilpasse seg til endring


«Manuell inntasting av data og tungvint rapportering i gjeldende systemer hindrer oss i å gjøre viktige analyser som kan hjelpe oss fremover.»


«Når vi oppdager problemer innen økonomi og HR, er det allerede for sent å løse dem.»

 

 

«Hvis vi ønsker at ansatte skal bli mer produktive, må vi engasjere dem og sørge for å gi hver enkelt en tydelig retning for utvikling.»


«Vi klarer ikke å tiltrekke og beholde talenter vi trenger for å lykkes.»


«Vi kan ikke se hvem som har den kompetansen som passer best til ressursprosjekter eller til å dekke mangler i organisasjonen.»

Leverer effektive løsninger

Det trenger ikke å være så vanskelig å øke organisasjonens ytelse - våre løsninger gjør deg rustet for fremtiden

Se demovideoer

En ny måte å jobbe på

  • Drevet av kunstig intelligens – oppdager raskt avvik og forebygger kostbare feil.

  • Automatiserte arbeidsflyter – Øker effektiviteten i hele organisasjonen.

  • Innsikt i sanntid – Gir bedre beslutningsgrunnlag.

  • Rollespesifikke arbeidsområder – Gi rask tilgang til viktige oppgaver.

  • Digital assistent (Wanda) – Forenkler og fremskynder onboarding.

Utvikle og beholde de beste talentene

  • Selvbetjening for ansatte – Gjør det mulig for medarbeiderne å finne informasjonen de trenger med ett tastetrykk.

  • Verktøy for medarbeiderengasjement – Identifiser hvor engasjerte medarbeiderne er og iverksett tiltak der det er behov.

  • System for læringsadministrasjon – Utvikle de ansattes ferdigheter og bruk dem.

  • Bibliotek for kjernekompetanse – Kartlegg og plassér de ansatte i prosjekter og avdelinger hvor de passer best.

  • Administrasjon av ytelse og kompensasjon – Anerkjenn og belønn godt arbeid.

Kundene våre ser fordelene

Nå er det enklere å se og få tilgang til data i sanntid, noe som gjør brukerne mer engasjerte, aktive og i stand til å dra nytte av systemet.

Farah Abbas

Director of Technology and Information Management System, Oxfam America

NRS har lyttet til tilbakemeldingene og støtter nå medarbeiderne i å gjennomføre regelmessige, individuelle samtaler for å utvikle karrieren ved hjelp av Talent Management.

Carina Care

Prosjektleder, NRS (tidligere kjent som Magnox)

… og analytikerne er enige

Cover image for BARC planning Survey 2023  
Nucleus: «Hvordan realisere verdi med Unit4s programvare?»

Les den siste rapporten fra Nucleus Research for å finne ut hovedgrunnene til at kunder velger Unit4s produktøkosystem 

 
3Sixty Insights: NRS migrerer HCM og FP&A til Unit4-skyen

Oppdag hvordan Magnox forbedret HCM og FP&A ved å gjennomføre en banebrytende overgang til skybaserte tjenester, som sømløst integrerer personalplanlegging og analyse med økonomisk planlegging og rapportering.

    Hjelper Oxfam America med å sparke i gang transformasjonsstrategien

    «Vi ønsker at Oxfam America skal snakke med én stemme og innrettes rundt et felles, delt syn på data ... Vi har transformert våre ende-til-ende-prosesser for kontorer, slik at de ansatte kan bli mer produktive og effektive.»

    Farah Abbas
    Director of Technology and Information Management System, Oxfam America

    Les mer

    Powering the future

    Finn ut hvordan denne organisasjonen (tidligere kjent som Magnox), som spesialiserer seg på kjernefysisk avvikling, oppnår fleksible og personorienterte forretningsendringer ved hjelp av de integrerte Unit4-plattformene for ERP, FP&A og talentstyring.

    Finn ut mer

    En Unit4 HCM-løsning som sørger for rask endring hos de ansatte

    «Vi oppnådde raske resultater ved å erstatte flere systemer for ansatte med én enkelt plattform: tid og oppmøte, HR-masterdata, ledelse av ansattes livssyklus, reise og utgifter, administrasjon av prosjekttildeling, undersøkelser av ansatte og talent management. Dette var en stor endring for oss, og alt ble implementert på under ett år.»

    Jussi Eskelinen
    Head of HR, Qvantel

    Les mer

    Bruker informasjon om de ansatte for å styrke produktiviteten, engasjementet og veksten i organisasjonen.

    «Hvis det skjer endringer i selskapet, vil vi være raskt oppmerksomme på det. Du trenger ikke vente et helt år for den neste årlige undersøkelsen som du kanskje ikke engang svarer på. Alt er tilgjengelig på ett intuitivt instrumentbord.

    Sofie Van Eemeren
    HR og People Lead, Mobile Vikings

    Les mer

    Samler HR, lønn, talent management og økonomisk integrasjon for en 360-graders visning av de ansattec

    «Fra ett system har vi overordnet kontroll over ansettelser til pensjonsspektret – inkludert profiler, lønnslipper, tidsstyring og opplæringskurs som ansatte har deltatt på eller skal delta på. Dette  gjør det mulig for oss å samarbeide tettere med ansatte og gi dem en mer engasjerende opplevelse.»

    Andrea Whiting
    Systems Manager, Kingston University

    Les mer

    Innholdsbilde fra Unit4-kundehistorie – Kingston University

    Effektiv talentledelse styrker vekst

    «Ved å koble innsikt fra alle deler av den ansattes reise, forbedrer vi den ansattes opplevelser, som gir et mer fornøyd team.»

    Ilse Vermeersch
    C4T-medgründer og HR-leder

    Les mer

    Brukt av tjenesteorganisasjoner over hele verden

    Se hvordan produktene og tjenestene våre hjelper organisasjoner som din med å endre både hvordan de driver virksomheten, og hvordan de ansatte har det på jobb.

    Finn ut mer

    Smilende kvinne som feirer med hendene foldet og hevet
    Finn ut mer om Unit4 ERP – bedriftsprogramvare for ressursplanlegging

    Administrer bedriften mer effektivt med ERP-programvare som øker kapasiteten  og bidrar til en mer meningsfylt hverdag for de ansatte.

    Kampanjebilde for Unit4 ERP
    Finn ut mer om Unit4 HCM – programvare for Human Capital Management

    Engasjer og inspirér de ansatte med gode løsninger for talent management, HR-, lønns og godtgjørelser som tar hensyn til alle aspekter av hvordan dine ansatte finner mening i arbeidet sitt.

    Kampanjebilde for Unit4 HCM
    Unit4-hovedillustrasjon for rollefokuserte løsninger

    Støtte til deg i rollen din

    Oppdag hvordan våre løsninger endrer måten ledere innen økonomi, innkjøp, HR og IT arbeider på. Løsningene kan hjelpe deg fokusere på å oppnå viktige resultater for organisasjonen din.

    Finn ut mer
    Utforsk de andre programvareløsningene
    Øyeikon på grønn bakgrunn
    Se hvordan vi støtter bransjen din
    Ikon for oppadgående trend-pil på grønn bakgrunn

    Vi kan hjelpe DIN organisasjon med å drive strategi, øke ytelse og tilpasse bedriften til endring – ta kontakt med oss!

    Be om en personlig demonstrasjon med en av våre bransjeeksperter.