94 % mer nøyaktige prognoser
Hvorfor velge Unit4?
Slik kan du gradvis øke ytelsen
Hvordan kan du oppnå mer med Unit4?
Tiltrekk og behold de beste talentene med en mearbeideropplevelse som skiller deg fra andre og
driver organisasjonen din fremover. Automatiser administrasjonen med innovativ teknologi og sørg for at
medarbeiderne kan fokusere på de viktige oppgavene. Gjør arbeidet mer meningsfylt for alle ved å knytte
målene til strategien, reagere på tilbakemeldinger, sørge for utvikling og belønne gode prestasjoner. For eksempel:
Reduser tid brukt på rapportskriving med 15 % samtidig som budsjettering og prognostisering forbedres.
500 arbeidstimer spart årlig med enhetlig HR og lønn
2500 timer spart årlig på å administrere ytelse
Hva er dine utfordringer?
Her er noen av problemene som hindrer dagens organisasjoner i å tilpasse seg til endring
«Manuell inntasting av data og tungvint rapportering i gjeldende systemer hindrer oss i å gjøre viktige analyser som kan hjelpe oss fremover.»
«Når vi oppdager problemer innen økonomi og HR, er det allerede for sent å løse dem.»
Leverer effektive løsninger
Det trenger ikke å være så vanskelig å øke organisasjonens ytelse - våre løsninger gjør deg rustet for fremtiden
- Drevet av kunstig intelligens – oppdager raskt avvik og forebygger kostbare feil.
- Innsikt i sanntid – Gir bedre beslutningsgrunnlag.
- Automatiserte arbeidsflyter – Øker effektiviteten i hele organisasjonen.
- Rollespesifikke arbeidsområder – Gi rask tilgang til viktige oppgaver.
- Digital assistent (Wanda) – Forenkler og fremskynder onboarding.
- Selvbetjening for ansatte – Gjør det mulig for medarbeiderne å finne informasjonen de trenger med ett tastetrykk.
- System for læringsadministrasjon – Utvikle de ansattes ferdigheter og bruk dem.
- Verktøy for medarbeiderengasjement – Identifiser hvor engasjerte medarbeiderne er og iverksett tiltak der det er behov.
- Bibliotek for kjernekompetanse – Kartlegg og plassér de ansatte i prosjekter og avdelinger hvor de passer best.
- Administrasjon av ytelse og kompensasjon – Anerkjenn og belønn godt arbeid.
Kundene våre ser fordelene
Nå er det enklere å se og få tilgang til data i sanntid, noe som gjør brukerne mer engasjerte, aktive og i stand til å dra nytte av systemet.
NRS har lyttet til tilbakemeldingene og støtter nå medarbeiderne i å gjennomføre regelmessige, individuelle samtaler for å utvikle karrieren ved hjelp av Talent Management.
Prosjektleder, NRS (tidligere kjent som Magnox)
… og analytikerne er enige
Nucleus: «Hvordan realisere verdi med Unit4s programvare?»
Les den siste rapporten fra Nucleus Research for å finne ut hovedgrunnene til at kunder velger Unit4s produktøkosystem
3Sixty Insights: NRS migrerer HCM og FP&A til Unit4-skyen
Oppdag hvordan Magnox forbedret HCM og FP&A ved å gjennomføre en banebrytende overgang til skybaserte tjenester, som sømløst integrerer personalplanlegging og analyse med økonomisk planlegging og rapportering.
Brukt av tjenesteorganisasjoner over hele verden
Se hvordan produktene og tjenestene våre hjelper organisasjoner som din med å endre både hvordan de driver virksomheten, og hvordan de ansatte har det på jobb.
- Finn ut mer
Støtte til deg i rollen din
Oppdag hvordan våre løsninger endrer måten ledere innen økonomi, innkjøp, HR og IT arbeider på. Løsningene kan hjelpe deg fokusere på å oppnå viktige resultater for organisasjonen din.
Utforsk de andre programvareløsningene
Se hvordan vi støtter bransjen din
«Hvis vi ønsker at ansatte skal bli mer produktive, må vi engasjere dem og sørge for å gi hver enkelt en tydelig retning for utvikling.»
«Vi klarer ikke å tiltrekke og beholde talenter vi trenger for å lykkes.»
«Vi kan ikke se hvem som har den kompetansen som passer best til ressursprosjekter eller til å dekke mangler i organisasjonen.»