Podcast – Von operativ zu strategisch:
Lohn- & Gehaltsabrechnung im Wandel
In diesem 3Sixty Insights HRTechChat zum Thema Transformation in der Gehaltsabrechnung erfahren Sie mehr über neue, intelligente KI-gestützte Lösungen wie den Payroll Navigator, die Teams entlasten und ihnen mehr Zeit für strategische Aufgaben verschaffen.
Podcast anhören Lesen Sie unser E-Book „Smarter Payroll“
Lohnbuchhaltung Software: Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisieren
Automatisieren Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Lohnbuchhaltung Software von Unit4 HCM. Synchronisieren Sie Personaldaten, verwalten Sie Lohnsteuer und Sozialversicherung effizient und gewinnen Sie Zeit für strategische Aufgaben.
Vereinfachen und automatisieren Sie Ihre Lohn- & Gehaltsabrechnung
Mit der intelligenten Lohnabrechnungssoftware von Unit4 Human Capital Management (HCM) können Sie Ihre Personal- und Gehaltsdaten synchronisieren, sodass Ihre Teams Daten nicht mehr manuell eingeben müssen. Stattdessen können Sie die Agilität steigern und Ihre Prozesse optimieren, doppelt eingegebene Daten und Fehler vermeiden sowie viel Zeit bei Gehaltsberechnungen und Audits sparen.
Nutzen Sie die neuesten, integrierten Technologien und bleiben Sie immer einen Schritt voraus
Lösen Sie Herausforderungen in der Gehaltsabrechnung mit einer vollständig integrierten Cloud-Lösung
Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, um Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen
Lösungsübersicht
Erstellung aussagekräftiger Berichte
Da Sie jederzeit Zugriff auf aktuelle, vergangene und zukünftige Lohn- und Gehaltsdaten haben, können Sie im Handumdrehen detaillierte Kostenanalysen durchführen und Berichte erstellen, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. So treffen Sie fundierte Entscheidungen und verhelfen Ihrem Unternehmen zum Erfolg.
Globale Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Unit4 unterstützt die Gehaltsabrechnung in den USA, in Kanada, im Vereinigten Königreich, in Schweden, in Norwegen und in Australien. Für den deutschen Markt verbindet der Payroll Navigator Ihr HCM-System intelligent mit lokalen Abrechnungspartnern, damit Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Meldepflichten zuverlässig abgebildet werden. Sie haben Standorte in weiteren Ländern? Kein Problem: Lokale Anbieter lassen sich problemlos integrieren.
- Stundenzettel und Abwesenheiten: werden automatisch in Ihr Gehaltsabrechnungssystem importiert, auch bei projektbasierter Zeit- und Materialabrechnung. Dies macht komplexe Integrationen überflüssig und gewährleistet einheitliche Daten.
- Ausgaben: werden aufgezeichnet, wobei anfällige Steuern berechnet und abgezogen werden, bevor sie mit dem Gehalt gezahlt werden.
- Finanzdaten: kein Datenimport erforderlich, alle Daten zur Gehaltsabrechnung sind verfügbar, einschließlich Mehrfachbeschäftigungen, rechtlichen Einheiten und Kostenstellen im Hauptbuch.
- Branchenfokus: Support für branchenspezifische Anforderungen an die Gehaltsabrechnung (z. B. Rentenzahlungen).
Unterstützung von Shared-Services
Führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere unterschiedliche rechtliche Einheiten in einem einzigen System durch und ermöglichen Sie es Mitarbeitenden, nahtlos zwischen den Geschäftsbereichen zu wechseln, während Sie den lokalen steuerlichen und behördlichen Anforderungen gerecht werden, einschließlich der Berichterstattung.
Nahtlose Integration von Anpassungen bei der Vergütungsplanung
Durch die enge Integration mit Unit4 Salary Review können Gehaltsanpassungen oder einmalige Zusatzzahlungen effizient und genau umgesetzt werden. Führungskräfte müssen lediglich das Lohn- und Gehaltsabrechnungsteam benachrichtigen, wodurch der erforderliche Prozess eingeleitet und so Fehler minimiert werden.
Eine bessere Arbeitsweise
-
Flexible Engine – ermöglicht beliebig viele Abrechnungsläufe zusätzliche Abrechnungen/Stornierungen, komplexe Berechnungen mit Abzügen, variablen Zahlungen, Zusatzleistungen und Tarifverträgen.
-
Vollkommen konfigurierbar – Konfigurieren Sie die Gehaltsabrechnung gemäß den Anforderungen Ihres Unternehmens und passen Sie sie an, um unterschiedliche Gehaltsstrukturen zu schaffen.
-
Nahtlose Datenintegration – Verknüpfen Sie HR-Daten mit Hauptbuch-, Spesen- und Projektdaten, um Verwaltungskosten zu senken, die Effizienz zu verbessern und lokale gesetzliche und behördliche Vorschriften einzuhalten.
-
Zentrale Mitarbeiterdaten – Verwendung eines datumsbasierten Datensatzes wird für Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung, das Spesenmanagement und die Erfassung von Mitarbeiterdaten, sodass historische Änderungen einfach nachvollziehbar sind.
-
Einfache Anpassung von Gehaltsabrechnungen – die Verantwortlichen können auf der Gehaltsabrechnung sichtbare Elemente ändern, die dann gespeichert werden und über das HR-Portal aufgerufen werden können.
Vertrauensvoller Partner für kundenorientierte Organisationen weltweit
Flexibilität für kontinuierliches Wachstum
Mit Unit4 kann Vinci Energies, ein internationaler Anbieter von maßgeschneiderten, multitechnischen Lösungen für Energie-, Transport- und Kommunikationsinfrastrukturen:
- schnell auf Wachstumspläne und unvorhergesehene Umstände reagieren
- Mitarbeitende mühelos, schnell und effizient einarbeiten
- IT-Kosten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung reduzieren
- manuelle, zeitaufwendige Aufgaben durch optimierte Prozesse ersetzen
Nützliche Ressourcen
Kundenstory
Bristow Group
Erfahren Sie, wie dieser führende Anbieter innovativer, nachhaltiger Fluglösungen mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem von Unit4 seine Gehaltsabrechnung optimieren und seinen operativen Ansatz transformieren konnte.
Blog
Vier wichtige Faktoren, die Sie bei der Suche nach einem neuen Gehaltsabrechnungssystem berücksichtigen sollten
Entdecken Sie die wichtigsten Kriterien für die Auswahl eines Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems, das Ihren heutigen Bedürfnissen entspricht und Ihr zukünftiges Wachstum unterstützt.
Blog
Die Vorteile cloudbasierter Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme: ein besserer Arbeitstag für Sie und Ihre Mitarbeitenden
Erfahren Sie, wie cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme die Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit verbessern, die Lohn- und Gehaltsabrechnung transformieren und Mitarbeitende entlasten.
Blog
Eine Hommage an alle Held*innen in der Lohnbuchhaltung
Lernen Sie die stillen Helden der Payroll-Abteilung kennen, die komplexe Vorschriften beherrschen, für Genauigkeit sorgen und Herausforderungen mit Loyalität und Fachkompetenz meistern.
Sie suchen nach weiteren Ressourcen?
Entdecken Sie die umfangreiche Auswahl an Materialien, Blogs und Videos in unserer Ressourcen-Bibliothek.
Untermauern Sie Ihre Personalstrategie mit moderner HR-Software
Durch sich ändernde Mitarbeitererwartungen und sich wandelnde Geschäftsmodelle spielen Chief Human Resource Officers (CHROs) eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg. Die HCM-Suite von Unit4 bietet Ihnen die Tools, um HR- sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu modernisieren, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Personalplanung an strategischen Zielen auszurichten.
HR-Kernfunktionen
Geben Sie Ihren Teams ein leistungsstarkes, flexibles und zuverlässiges HR-System an die Hand, das die Mitarbeiterzufriedenheit steigert und Ihr Unternehmen bei Veränderungen unterstützt.
Talent-management
Nutzen Sie mitarbeiterorientiertes Talentmanagement zu Ihrem Vorteil und geben Sie Ihren Führungskräften und Teams die richtigen Tools an die Hand, um Produktivität, Motivation und Wachstum zu fördern.
Selfservice für Mitarbeitende (ESS)
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem Selfservice-Portal für all ihre Anforderungen – vom Einreichen von Urlaubsanträgen über die Einsicht in Gehaltsabrechnungen bis hin zur Erledigung administrativer Aufgaben wie der Freigabe von Stundenzetteln.
Personalplanung & -analyse
Treffen Sie fundiertere Entscheidungen, indem Sie Personalplanung, Analysen, Budgetierung und operative Unternehmensplanung in einer zentralen Ansicht zusammenführen.
Mehr über Unit4
Finden Sie heraus, wie wir Ihre Branche unterstützen
Erfahren Sie, wie wir Sie in Ihrem Aufgabenbereich unterstützen
Entdecken Sie unsere anderen Software-Lösungen
Häufig gestellte Fragen zur Lohnbuchhaltung Software
Was ist eine Lohnbuchhaltung Software?
Eine Lohnbuchhaltung Software automatisiert die Berechnung und Verwaltung von Gehältern, Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Abzügen. Sie reduziert manuelle Eingaben, minimiert Fehler und sorgt dafür, dass Abrechnungen termingerecht und gesetzeskonform erstellt werden.
Welche Vorteile bietet eine cloudbasierte Lohnabrechnungssoftware?
Mit einer cloudbasierten Lohnabrechnungssoftware greifen Sie jederzeit und von überall auf aktuelle Gehaltsdaten zu. Updates und gesetzliche Änderungen werden automatisch eingespielt, und die Integration mit HR- und Finanzsystemen sorgt für durchgängig konsistente Daten ohne doppelte Eingabe.
Wie unterstützt Unit4 die Gehaltsabrechnung in Deutschland?
Unit4 verbindet über den Payroll Navigator Ihr HCM-System mit lokalen Abrechnungspartnern im deutschen Markt. So werden Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Meldepflichten zuverlässig abgebildet, während Sie von einer zentralen HR-Datenbasis und automatisierten Prozessen profitieren.