Unit4 HCM: Lohnbuchhaltungssoftware für moderne Entgeltabrechnung
Automatisieren Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Lohnbuchhaltung Software von Unit4 HCM. Synchronisieren Sie Personaldaten, verwalten Sie Lohnsteuer und Sozialversicherung effizient und gewinnen Sie Zeit für strategische Aufgaben.
Podcast – Von operativ zu strategisch:
Lohn- & Gehaltsabrechnung im Wandel
In diesem 3Sixty Insights HRTechChat zum Thema Transformation in der Gehaltsabrechnung erfahren Sie mehr über neue, intelligente KI-gestützte Lösungen wie den Payroll Navigator, die Teams entlasten und ihnen mehr Zeit für strategische Aufgaben verschaffen.
Lohnabrechnung vereinfachen und automatisieren
Die zeitsparenden, intelligenten Funktionen für das Payroll Management von Unit4 Personalwesen (HCM) synchronisieren Ihre HR- und Entgeltdaten automatisch, sodass manuelle Dateneingaben für Ihre Teams entfallen. So gewinnen Sie an Agilität, vereinfachen Ihre Prozesse, vermeiden doppelte Datenhaltung sowie Fehler und sparen wertvolle Zeit bei Lohnberechnungen und Audits.
Herausforderungen in der Entgeltabrechnung mit integrierter Cloud Payroll meistern
Mitarbeitende motivieren und den Mehrwert für Ihr Unternehmen steigern
Zentrale Funktionen
Aussagekräftige Berichte erstellen
Da Ihnen alle Abrechnungsdaten vorliegen, ob aktuelle, historische oder zukünftige, erstellen Sie mühelos detaillierte Kostenanalysen und passgenaue Berichte. Treffen Sie fundierte Entscheidungen, die die Zukunft Ihres Unternehmens sichern.
Globale Entgeltabrechnung steuern
Unit4 unterstützt Entgeltabrechnungsprozesse für die USA, Kanada, Großbritannien, Schweden, Norwegen und Australien. Für Mitarbeitende an anderen Standorten lässt sich das System unkompliziert an jeden lokalen Anbieter anbinden.
- Zeiterfassung und Abwesenheiten: Werden automatisch in Ihr Payroll-System importiert, was komplexe Integrationen überflüssig macht und eine konsistente Datenbasis garantiert.
- Spesenabrechnung: Auslagen werden übertragen, Steuern berechnet und einbehalten sowie direkt über die Entgeltabrechnung ausgezahlt.
- Finanzwesen: Keine Datenimporte erforderlich. Alle Abrechnungsinformationen stehen direkt zur Verfügung, einschließlich Mehrfachbeschäftigungen, juristischer Einheiten und verschiedener Kostenstellen, und werden im Hauptbuch abgebildet.
- Branchenfokus: Unterstützung branchenspezifischer Anforderungen an die Entgeltabrechnung, wie etwa betriebliche Altersvorsorge.
Shared Services unterstützen
Führen Sie die Entgeltabrechnung für mehrere juristische Einheiten unter einem Mandanten durch und ermöglichen Sie Mitarbeitenden reibungslose Wechsel zwischen Geschäftsbereichen, stets im Einklang mit lokalen steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben inklusive des Berichtswesens.
Vergütungsanpassungen reibungslos umsetzen
Dank der engen Anbindung an Unit4 Salary Review werden Gehaltsanpassungen und Sonderprämien effizient und präzise umgesetzt: Führungskräfte übermitteln Vorgaben an das Payroll-Team, das die erforderlichen Schritte einleitet, wodurch Fehler auf ein Minimum reduziert werden.
Payroll Navigator
Jeden Abrechnungslauf übersichtlicher und schneller steuern.
- Jeden Schritt zuverlässig steuern
- Fortschritt in Echtzeit verfolgen
- Unstimmigkeiten schneller erkennen
- Jederzeit die Kontrolle behalten
Bessere Arbeitsweisen schaffen
- Flexible Engine: Ermöglicht unbegrenzte zusätzliche Abrechnungsläufe und Stornierungen sowie komplexe Berechnungen einschließlich Abzügen, variablen Vergütungen, Zusatzleistungen und Tarifverträgen.
- Nahtlose Datenintegration: Verknüpfen Sie Daten aus HR, Hauptbuch, Spesen und Projekten, um Verwaltungskosten zu senken, die Effizienz zu steigern und alle gesetzlichen sowie regulatorischen Vorschriften einzuhalten.
- Vollständig konfigurierbar: Konfigurieren Sie die Abrechnung passgenau für die Anforderungen Ihrer Organisation und erstellen Sie individuelle Vergütungsstrukturen.
- Zentrale Mitarbeiterakte: Ein einheitlicher, stichtagsbezogener Datensatz verbindet Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Spesen und Personaldaten, sodass historische Änderungen jederzeit nachvollziehbar bleiben.
- Entgeltabrechnungen einfach anpassen: Payroll-Verantwortliche können angezeigte Elemente auf Entgeltnachweisen mühelos anpassen, die gespeichert und über das Mitarbeiterportal abgerufen werden.
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Flexibilität für kontinuierliches Wachstum
Unit4 ermöglicht es Vinci Energies, einer internationalen Organisation, die maßgeschneiderte, multitechnische Lösungen für Energie-, Verkehrs- und Kommunikationsinfrastrukturen bereitstellt:
- Schnell auf Wachstumspläne und unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren
- Mitarbeitende einfach, schnell und effizient einzuarbeiten
- IT-Kosten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu senken
- Manuelle, zeitaufwendige Aufgaben durch optimierte Prozesse zu ersetzen
Ihre Personalstrategie mit moderner HR-Software optimal unterstützen
Veränderte Erwartungen der Belegschaft und neue Geschäftsmodelle rücken Chief Human Resource Officers (CHROs) ins Zentrum des Unternehmenserfolgs. Unsere Payroll-Funktionen werden durch die weiteren Lösungen der Unit4 HCM-Suite ergänzt. So erhalten Sie genau die richtigen Tools, um HR-Prozesse zu modernisieren, das Mitarbeiterengagement zu fördern und die Personalplanung strategisch an Ihren Unternehmenszielen auszurichten.
Hilfreiche Ressourcen
Erfolgsgeschichte aus der Praxis
Bristow Group
Erfahren Sie, wie das Payroll-Management-System von Unit4 diesen führenden Anbieter innovativer und nachhaltiger Fluglösungen dabei unterstützt hat, seine Entgeltabrechnung zu verschlanken und die operativen Abläufe zukunftssicher aufzustellen.
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Vier entscheidende Faktoren bei der Auswahl einer neuen Lohnsoftware
Erfahren Sie, worauf es bei der Auswahl einer modernen Gehaltsabrechnungssoftware ankommt, die Ihre heutigen Anforderungen erfüllt und Ihr zukünftiges Wachstum zuverlässig begleitet.
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Vorteile von Cloud Payroll: Ein besserer Arbeitsalltag für Sie und Ihre Mitarbeitenden
Erfahren Sie, wie cloudbasierte Payroll-Systeme Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit steigern, die Gehaltsabrechnung in Unternehmen modernisieren und Mitarbeitende optimal unterstützen.
Blog
Eine Hommage an alle Heldinnen und Helden in der Entgeltabrechnung
Lernen Sie die Heldinnen und Helden der Entgeltabrechnung kennen, die komplexe Vorschriften beherrschen, höchste Genauigkeit garantieren und Herausforderungen mit Verlässlichkeit und Fachwissen bewältigen.
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Core HR Management
Bieten Sie Ihren Teams ein starkes, flexibles und zuverlässiges System für die zentrale Personalarbeit, das für hohen Anwenderkomfort sorgt und Ihrer Organisation hilft, Veränderungen erfolgreich zu meistern.
Talent Management
Setzen Sie auf mitarbeiterorientiertes Talent Management und geben Sie Führungskräften sowie Teams die richtigen Tools an die Hand, um Produktivität, Motivation und Weiterentwicklung gezielt zu fördern.
Employee Self-Service (ESS)
Geben Sie Ihren Beschäftigten eine zentrale HCM-Startseite an die Hand, die alle Anforderungen abdeckt: vom Urlaubsantrag und der Entgeltabrechnung bis hin zu Managementaufgaben wie der Freigabe von Stundenzetteln.
Personalplanung und Analytics
Treffen Sie fundiertere Entscheidungen, indem Sie strategische Personalplanung, Analysen, Finanzbudgetierung und operative Geschäftsplanung in einer zentralen Übersicht zusammenführen.
Wir unterstützen Ihre Organisation dabei, Strategien umzusetzen, Leistungen zu steigern und Wandel zu meistern: Sprechen Sie mit uns!
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