Payslip Assistant
Geben Sie Mitarbeitenden sofort Antworten auf Fragen zur Gehaltsabrechnung, von Details zur Entgeltabrechnung bis hin zu Gehaltsvergleichen, ganz ohne Rückfragen an das HR-Team. Direkt in Microsoft Teams verfügbar.
Core-HR-Software, die Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt
Führen Sie alle Personaldaten an einem zentralen Ort zusammen und automatisieren Sie die wichtigsten Prozesse. Die Core-HR-Software von Unit4 vereinfacht den gesamten Ablauf vom Onboarding bis zum Offboarding, mit integriertem Abwesenheitsmanagement und einem Employee-Self-Service-Portal, das Ihr Personalteam spürbar entlastet.
Intelligentere Nachfolgeplanung
Mit den richtigen Tools und Strategien können Organisationen ihre wichtigsten Spitzenkräfte identifizieren, entwickeln und langfristig binden, während sie in Zeiten des Wandels Stabilität bewahren. Blicken Sie mit Unit4 in die Zukunft.
Ihre Basis für ein intelligenteres HR-System
Ihre Belegschaft, Arbeitsmodelle und benötigten Kompetenzen verändern sich kontinuierlich. Unit4 Human Capital Management (HCM) bietet Ihnen eine flexible, verlässliche Core-HR-Basis, um diesem Wandel immer einen Schritt voraus zu sein, Personaldaten in einem System zusammenzuführen und während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt für reibungslose Abläufe und hohen Komfort zu sorgen.
Ava im Einsatz: KI, die dort arbeitet, wo Sie arbeiten
Erfahren Sie, wie der Advanced Virtual Agent (Ava) von Unit4 Teams in der Entgeltabrechnung und im Talent Management spürbar entlastet.
Performance Insights
Unterstützen Sie Führungskräfte dabei, sich in wenigen Minuten auf wirkungsvolle Feedbackgespräche vorzubereiten: mit einer übersichtlichen Zusammenfassung von Selbst- und Fremdeinschätzungen sowie Feedback von Kolleginnen und Kollegen direkt in der Talent-Management-Lösung.
Vorbereitung auf 1:1-Gespräche
Performance Insights
Führen Sie Mitarbeitende in wenigen Minuten von vereinzelten Ideen zu klaren, messbaren Zielen. So wird die Zielvereinbarung schneller, fokussierter und lässt sich noch einfacher auf die Prioritäten des Teams abstimmen.
Ziele definieren
Unterstützen Sie Ihre Personalstrategie mit moderner HR-Software
Veränderte Erwartungen der Belegschaft und neue Geschäftsmodelle rücken Chief Human Resource Officers (CHROs) ins Zentrum des Unternehmenserfolgs. Die Core-HR-Funktionen werden durch die gesamte Suite von Unit4 HCM ergänzt. So erhalten Sie die nötigen Tools, um Personalprozesse zu modernisieren, das Mitarbeiterengagement zu stärken und die Personalplanung an strategischen Unternehmenszielen auszurichten.
Zentrale Funktionen
Der vollständige Überblick dank Personalmanagement
Verwalten Sie Ihre weltweite Belegschaft an einem zentralen Ort. Mit einer einheitlichen Personalakte über die gesamte Unit4-Plattform hinweg erfassen und pflegen Sie alle Mitarbeiterdaten, von persönlichen Angaben über Engagement und Kompetenzen bis hin zur Leistung. Gewinnen Sie die entscheidenden Erkenntnisse und Berichte für Ihre Initiativen und Vorgaben zu Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI), direkt aus einem zentralen Core-HR-System.
Abwesenheiten automatisieren und auswerten
Die Software für Abwesenheitsmanagement von Unit4 bietet Führungskräften und Mitarbeitenden eine intuitive Möglichkeit, Abwesenheiten zu beantragen und zu genehmigen. Die Personalabteilung kann jede Art von Abwesenheit in einem vollständig integrierten HR-System mühelos erfassen, nachverfolgen und auswerten. Echtzeiteinblicke helfen Ihnen dabei, Trends frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig zu handeln.
Reisekostenabrechnung vereinfachen
Mit dem Unit4 Reisekostenmanagement erfassen, genehmigen, berechnen und erstatten Sie Reisekosten geräteübergreifend ganz einfach mit der digitalen Assistentin Wanda. Sparen Sie Zeit und Kosten, damit sich Ihre Mitarbeitenden voll auf ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren können.
Komplexe Beschäftigungsmodelle verwalten
Entwickelt für Organisationen, die Menschen in den Mittelpunkt stellen: Die Core-HR-Software von Unit4 unterstützt Mitarbeitende mit mehreren parallelen Rollen, die übersichtlich in einer einzigen Personalakte gebündelt sind. Keine doppelten Daten, keine Missverständnisse.
Vergütungsplanung strategisch ausrichten
Mit Unit4 Salary Review steuern Sie Vergütungen und Zusatzleistungen gezielt, indem Sie Vergütungsentscheidungen transparent planen, zuweisen und kommunizieren. Faire Vergütungsmodelle stärken die Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung in Ihrer gesamten Organisation.
Mit durchdachter Nachfolgeplanung in die Zukunft blicken
Sichern Sie die Kontinuität Ihrer Organisation und steigern Sie die Bindung wertvoller Fachkräfte:
- Schlüsselpositionen und unbesetzte Nachfolgen identifizieren
- Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen definieren
- Kompetenz- und Leistungsdaten nutzen, um die Einsatzbereitschaft zu beurteilen
- Feedback zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten einholen
- Entwicklungsmaßnahmen für Nachfolgende festlegen und begleiten
Wie die Core-HR-Software von Unit4 für bessere Arbeitsweisen sorgt
- Eine zentrale Personalakte: Gewinnen Sie ein umfassendes Verständnis für Ihre Belegschaft durch eine einzige Personalakte, die Daten auf der gesamten Unit4-Plattform erfasst.
- Vollständig integriert: Erfassen Sie Daten von Mitarbeiterengagement über Entgeltabrechnung bis hin zur Leistung und gewinnen Sie mit einem voll integrierten HR-System wertvolle Einblicke, um Veränderungen souverän zu steuern.
- Wertvolle Erkenntnisse: Nutzen Sie Daten zu Abwesenheiten, Fluktuation, Kompetenzen sowie Diversität, Chancengleichheit und Inklusion für ein ganzheitliches Bild Ihrer Belegschaft und proaktive Maßnahmen.
- Flexible Genehmigungsworkflows: Unterschiedliche Teams haben unterschiedliche Anforderungen. Mit der Core-HR-Software von Unit4 können Sie individuelle Genehmigungsabläufe für spezifische Prozesse und Teams konfigurieren.
- Employee-Self-Service-Portal: Das cloudbasierte HR-Management gibt Mitarbeitenden die Freiheit, ihre persönlichen Angaben eigenständig zu verwalten, und entlastet so das Personalteam von Routineaufgaben.
- Parallele Rollen: Entwickelt für Organisationen, die Menschen in den Mittelpunkt stellen: Unit4 Core HR unterstützt Mitarbeitende mit mehreren Positionen und unterschiedlichen Gehaltsstufen bei voller Transparenz in der Berichterstattung.
- Dokumentenmanagement: Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Visa, Arbeitserlaubnisse oder Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen an einem zentralen Ort hochladen und mühelos verwalten.
- Flexible Kompetenzmodelle: Unit4 Core HR bietet einen umfassenden Kompetenzkatalog, der sich individuell anpassen, gruppieren und für Mitarbeitende bewerten lässt.
Weltweites Vertrauen von Organisationen mit besonderem Fokus auf Menschen
Hilfreiche Ressourcen
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Häufig gestellte Fragen
Was ist eine Core-HR-Software und warum ist sie so wichtig?
Eine Core-HR-Software (Personalverwaltungssoftware) bildet das grundlegende System zur Verwaltung aller wichtigen Personaldaten und -prozesse über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg. Sie umfasst typischerweise Personalakten, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement, Organisationsstrukturen und Compliance-Berichte. Für HR-Leitungen fungiert sie als verlässliche, zentrale Datenquelle für alle personalbezogenen Informationen und ersetzt fragmentierte Tabellenkalkulationen sowie isolierte Einzelsysteme.
Wie entlastet ein Employee-Self-Service-Portal die Personalabteilung?
Über ein Employee-Self-Service-Portal können Mitarbeitende persönliche Daten eigenständig aktualisieren, Abwesenheiten beantragen, Entgeltabrechnungen einsehen und Auslagen abrechnen. Das nimmt dem Personalteam zeitraubende Routineaufgaben ab und schafft Freiraum für strategische Themen wie Personalplanung, Motivation und Mitarbeiterbindung.
Worauf sollte man bei einer Software für Abwesenheitsmanagement achten?
Achten Sie auf intuitive Antrags- und Genehmigungsworkflows, Echtzeitberichte zu Abwesenheitstrends und eine nahtlose Integration in Ihre Entgeltabrechnungs- und HR-Systeme. Eine optimale Software für Abwesenheitsmanagement bietet Führungskräften und Mitarbeitenden eine unkomplizierte Handhabung und liefert der Personalabteilung die nötigen Daten, um Auffälligkeiten frühzeitig zu erkennen.
Kann die Core-HR-Software von Unit4 mehrere Rollen pro Mitarbeiter abbilden?
Ja. Die Core-HR-Software von Unit4 wurde speziell für Organisationen entwickelt, die Menschen in den Mittelpunkt stellen und in denen Mitarbeitende häufig mehrere Positionen parallel ausüben. Alle Rollen mit unterschiedlichen Gehaltsstufen und Berichtslinien werden zur besseren Übersicht präzise in einer einzigen Personalakte geführt.
Wie fügt sich Unit4 Core HR in die umfassende HCM-Suite ein?
Core HR bildet das Fundament der Unit4 HCM-Suite. Die Lösung ist nahtlos mit Payroll Management, Talent Management, People Planning & Analytics sowie Employee Self-Service verknüpft. So fließen Personaldaten konsistent durch alle HR-Prozesse, ganz ohne doppelte Datenerfassung oder getrennte Insellösungen.
Payroll Management
Profitieren Sie von einem zeitsparenden, intelligenten System für das Entgeltmanagement: Steigern Sie die Agilität Ihrer Teams, vereinfachen Sie Prozesse, reduzieren Sie manuellen Aufwand und minimieren Sie Fehlerquellen.
Talent Management
Nutzen Sie mitarbeiterorientiertes Talent Management, um Führungskräfte und Teams mit den passenden Tools auszustatten und so Produktivität, Motivation und Weiterentwicklung gezielt zu fördern.
Employee Self-Service (ESS)
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden mehr Flexibilität mit einer zentralen Self-Service-Startseite im HCM: von Urlaubsanträgen und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Managementaufgaben wie der Freigabe von Stundenzetteln.
Personalplanung & Analytics
Treffen Sie fundierte Entscheidungen, indem Sie Personalplanung, Analysen, Finanzbudgetierung und operative Unternehmensplanung in einer einzigen Übersicht zusammenführen.
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