Le logiciel Unit4 HCM pour la gestion de la paie
Gérez et analysez vos effectifs, suivez les absences et rationalisez la gestion des notes de frais grâce à des processus automatisés et à la saisie en libre-service. Simplifiez vos tâches RH et gagnez en efficacité à tous les niveaux, en tirant parti des outils de gestion des collaborateurs de nouvelle génération.
Payroll Navigator simplifie chaque cycle de paie
Guidez vos équipes à chaque étape, suivez la progression en temps réel et gardez le contrôle de chaque paie avec clarté, cohérence et fiabilité.
Simplifiez et automatisez le traitement de la paie
Les fonctionnalités de gestion de la paie autonome et à gain de temps de Unit4 Human Capital Management (HCM) sont conçues pour synchroniser vos données RH et de paie, afin que vos équipes n'aient plus à saisir les données manuellement. Vous gagnez ainsi en agilité, simplifiez vos processus, évitez les doublons et les erreurs, tout en économisant un temps précieux sur les calculs de paie et les audits.
Relevez les défis de la paie avec une solution cloud entièrement intégrée
Engagez vos collaborateurs pour créer de la valeur au sein de votre organisation
Fonctionnalités clés
Créez des rapports pertinents
Avec toutes vos informations de paie disponibles, actuelles, passées et futures, vous pouvez facilement réaliser des analyses de coûts détaillées et créer des rapports adaptés à vos besoins spécifiques. Prenez des décisions mieux éclairées pour préparer l'avenir de votre organisation.
Gérez la paie à l'échelle mondiale
Unit4 prend en charge les processus de paie pour les États-Unis, le Canada, le Royaume-Uni, la Suède, la Norvège et l'Australie. Si vous avez des collaborateurs dans d'autres pays, nous pouvons facilement nous intégrer à tout prestataire local.
- Feuilles de temps et absences : importées automatiquement dans votre système de paie, ce qui supprime le besoin d'intégrations complexes et garantit la cohérence des données.
- Notes de frais : transférées, avec calcul et déduction des taxes, puis versées via votre paie.
- Données financières : aucune importation nécessaire, toutes les informations de paie sont disponibles, y compris les multi-emplois, les entités juridiques et les centres de coûts multiples, reflétés dans le grand livre général.
- Spécificités sectorielles : prise en charge des exigences de paie propres à chaque secteur, par exemple les régimes de retraite.
Accompagnez les services partagés
Traitez la paie de plusieurs entités juridiques distinctes sous un même client et permettez aux collaborateurs de passer d'une unité opérationnelle à une autre, tout en respectant les obligations fiscales et réglementaires locales, y compris les obligations de reporting.
Mettez en œuvre les changements de planification de la rémunération sans effort
L'intégration étroite avec Unit4 Salary Review garantit que les ajustements salariaux ou les primes ponctuelles sont mis en œuvre de façon efficace et précise : les managers notifient l'équipe paie, qui déclenche ensuite le processus nécessaire, limitant ainsi les erreurs.
Payroll Navigator
Une façon plus claire et plus rapide de gérer chaque cycle de paie.
- Guidez chaque étape
- Suivez la progression en temps réel
- Détectez les problèmes plus vite
- Gardez le contrôle
Créez de meilleures conditions de travail
- Moteur flexible – permet un nombre illimité de cycles de paie supplémentaires et d'annulations, ainsi que des calculs complexes incluant les déductions, les paiements variables, les avantages et les conventions collectives.
- Intégration des données fluide – connectez les données RH, du grand livre général, des notes de frais et des projets pour réduire les coûts administratifs, améliorer l'efficacité et respecter les obligations légales et réglementaires locales.
- Entièrement configurable – configurez la paie selon les besoins de votre organisation et ajustez-la pour créer des structures de rémunération distinctes.
- Dossier collaborateur unique – un seul dossier piloté par les dates est utilisé pour la saisie des feuilles de temps, la gestion des absences, les notes de frais et les données collaborateur, facilitant la consultation de l'historique des modifications.
- Modification facile des fiches de paie – les administrateurs de paie peuvent modifier facilement les éléments visibles sur les fiches de paie, qui sont enregistrées et accessibles via le portail emploi.
La confiance d'organisations au service des personnes, partout dans le monde
Une flexibilité au service d'une croissance continue
Unit4 permet à Vinci Energies, organisation internationale proposant des solutions multi-techniques personnalisées pour les infrastructures énergétiques, de transport et de communication, de :
- Répondre rapidement aux plans de croissance et aux imprévus
- Intégrer les collaborateurs facilement, rapidement et efficacement
- Réduire les coûts informatiques liés à la gestion de la paie
- Remplacer les tâches manuelles chronophages par des processus rationalisés
Renforcez votre stratégie RH avec un logiciel moderne
L'évolution des attentes des collaborateurs et des modèles d'entreprise place les directeurs des ressources humaines (DRH) au cœur de la réussite organisationnelle. Nos fonctionnalités de paie viennent compléter l'ensemble de la suite Unit4 HCM, en vous donnant les outils nécessaires pour moderniser vos opérations RH, renforcer l'engagement des talents et aligner la planification des effectifs sur vos objectifs stratégiques.
Ressources utiles
Témoignage client
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Libre-service collaborateur (ESS)
Donnez à vos collaborateurs accès à un portail RH en libre-service qui répond à tous leurs besoins, des congés aux fiches de paie, en passant par les actions managériales comme la validation des feuilles de temps.
Planification des effectifs & analytique
Prenez des décisions mieux éclairées en regroupant la planification des effectifs, l'analytique, la budgétisation financière et la planification opérationnelle dans une vue unique.
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