Assistant bulletin de paie
Apportez à vos collaborateurs des réponses immédiates à leurs questions de paie, du détail du bulletin de salaire aux comparaisons de rémunération, sans solliciter les RH. Accessible directement dans Microsoft Teams.
Une gestion des successions plus intelligente
Grâce à des outils et des stratégies adaptés, votre organisation peut identifier, développer et fidéliser ses meilleurs talents, tout en maintenant sa stabilité dans les périodes de transformation. Préparez l'avenir avec Unit4.
La gestion administrative du personnel au service de l'humain
Centralisez toutes les données de vos collaborateurs au même endroit et automatisez vos processus essentiels. Le logiciel gestion rh Unit4 simplifie chaque étape, de l'intégration au départ des collaborateurs, grâce à la gestion intégrée des absences et à un portail en libre-service qui allège la charge de travail des RH.
Le socle idéal pour une gestion administrative du personnel plus intelligente
Les modes de travail évoluent, tout comme les compétences requises au sein de vos équipes. La solution Unit4 Human Capital Management (HCM) vous offre un socle Core HR souple et fiable pour anticiper ces transformations, centraliser chaque dossier salarié dématérialisé dans un référentiel unique et proposer une expérience collaborateur remarquable, de l'embauche au départ de l'entreprise.
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Ava en action : l'IA intégrée à votre environnement de travail
Découvrez comment Ava (l'agent virtuel avancé d'Unit4) fait la différence pour les équipes paie et talents.
Préparer les entretiens individuels
Analyse de la performance
Aidez les managers à préparer des entretiens individuels constructifs en quelques minutes grâce à une synthèse claire des auto-évaluations, des retours managériaux et des avis entre pairs, intégrée à la solution de gestion des talents.
Définition des objectifs
Analyse de la performance
Aidez vos collaborateurs à définir des objectifs clairs et mesurables en quelques minutes à partir d'éléments disparates : la fixation des objectifs devient plus rapide, mieux ciblée et facile à aligner sur les priorités d'équipe.
Donnez une nouvelle dimension à votre stratégie RH grâce à un logiciel moderne
L'évolution des attentes des collaborateurs et la mutation des modèles opérationnels placent les directeurs des ressources humaines (DRH) au cœur de la réussite des organisations. Les fonctionnalités du Core HR sont renforcées par le reste de la suite Unit4 HCM, vous offrant les outils pour moderniser vos opérations RH, développer l'engagement des talents et aligner la planification des effectifs sur vos objectifs stratégiques.
Fonctionnalités clés
Bénéficiez d'une vue d'ensemble avec la gestion des collaborateurs
Gérez l'ensemble de vos collaborateurs depuis un espace unique. Grâce à un dossier salarié centralisé sur toute la plateforme Unit4, vous enregistrez et actualisez facilement toutes les données utiles : informations personnelles, engagement, compétences et performances. Obtenez les indicateurs et rapports essentiels pour concrétiser vos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, le tout au sein d'un même outil administration du personnel.
Automatisez et analysez le suivi des absences
Le logiciel de gestion des absences Unit4 offre aux managers comme aux collaborateurs une solution intuitive pour déposer et valider les demandes de congés. Votre équipe RH enregistre, suit et analyse tout type d'absence au sein d'un système SIRH entièrement intégré. Les indicateurs en temps réel vous aident à repérer les tendances et à intervenir avant que les difficultés ne s'accumulent.
Simplifiez la gestion des notes de frais
Avec Unit4 Expense Management, simplifiez la saisie, la validation, le calcul et le remboursement des frais professionnels sur tout type d'appareil grâce à l'assistante numérique Wanda. Réduisez le temps de traitement et les coûts pour permettre à vos collaborateurs de se concentrer sur l'essentiel.
Gérez les situations contractuelles complexes
Conçu pour les organisations centrées sur l'humain, le logiciel Core HR d'Unit4 prend en charge le multi-salariat et les contrats multiples, tous rattachés à un dossier salarié unique. Fini les doublons et les incohérences de données.
Optimisez votre gestion des rémunérations
Unit4 Salary Review vous permet de piloter les rémunérations et les avantages en planifiant, attribuant et communiquant vos décisions salariales de manière fluide. Une politique de rétribution équitable et transparente renforce la satisfaction et la fidélisation au sein de votre organisation.
Anticipez l'avenir grâce à la gestion des successions
Garantissez la continuité de votre organisation et améliorez la fidélisation des talents :
- Identifiez les postes clés et anticipez les besoins de succession
- Définissez les compétences et les qualifications requises
- Évaluez la maturité des profils à partir des compétences et des performances
- Recueillez les retours d'évaluation sur les profils présélectionnés
- Établissez et suivez les plans de développement des successeurs
Comment le logiciel Core HR d'Unit4 améliore votre quotidien de travail
- Dossier unique : bénéficiez d'une vue complète sur vos équipes grâce à un dossier salarié unique qui centralise l'ensemble des données sur la plateforme Unit4.
- Intégration totale : centralisez les informations, de l'engagement à la paie en passant par la performance, et disposez d'analyses clés pour accompagner le changement grâce à un SIRH pleinement intégré.
- Analyses stratégiques : appuyez-vous sur les données relatives aux absences, au turnover, aux compétences ainsi qu'à la diversité, l'équité et l'inclusion pour obtenir une vision globale de vos effectifs et agir de manière proactive.
- Circuits d'approbation : à chaque équipe son circuit de validation. Le logiciel Core HR d'Unit4 vous permet de paramétrer des flux de travail adaptés à vos processus et à vos services.
- Portail collaborateur en libre-service : la gestion RH dans le cloud offre à vos équipes l'autonomie nécessaire pour actualiser leurs informations personnelles, tout en allégeant les tâches administratives des RH.
- Multi-activités et rôles multiples : pensé pour les organisations axées sur l'humain, Unit4 Core HR gère facilement les collaborateurs occupant plusieurs postes assortis de rémunérations distinctes, avec des possibilités de reporting adaptées.
- Gestion électronique des documents : centralisez et gérez en toute sécurité les documents RH essentiels tels que les contrats, visas, autorisations de travail ou attestations médicales.
- Référentiel de compétences modulable : Unit4 Core HR met à votre disposition une bibliothèque complète de compétences, que vous pouvez adapter, regrouper et évaluer pour chaque collaborateur.
La confiance d'organisations tournées vers l'humain à travers le monde
Unit4 rend le conseil municipal plus intelligent et plus agile. En automatisant et en rationalisant les processus dans le Cloud et en déployant un accès en libre-service, Southampton City Council peut désormais consacrer davantage de ressources aux services de première ligne.
Ressources utiles
Livre blanc
Unit4 Gestion du capital humain (HCM)
Découvrez comment les solutions HCM cloud d'Unit4 favorisent l'engagement de vos équipes et renforcent la valeur ajoutée de votre organisation.
Rapport d'analystes
Fosway : 9-Grid™ 2025 pour les RH dans le cloud
Unit4 est reconnu comme un acteur de confiance et désigné « Core Challenger » pour l'étendue de ses fonctionnalités, ses performances sur le marché et son coût total de possession.
Article de blog
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Découvrez comment notre solution unifiée RH et Finance permet aux entreprises de taille intermédiaire de conjuguer humain et performance.
Synthèse pour dirigeants
Un SIRH piloté par les données, des résultats axés sur l'humain
Transformez vos données RH en actions concrètes et développez une expérience collaborateur capable d'attirer et de fidéliser les talents clés pour atteindre vos objectifs stratégiques, grâce à Unit4 HCM.
Article de blog
Pourquoi choisir un ERP et des modules HCM chez un même éditeur est un choix judicieux
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Foire aux questions
Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion administrative du personnel (Core HR) et quel est son rôle ?
Le logiciel Core HR constitue le socle indispensable à la gestion administrative du personnel et des processus clés tout au long du parcours des collaborateurs. Il couvre généralement le dossier salarié dématérialisé, le suivi des absences, les organigrammes et la conformité réglementaire. Pour les directions RH, il offre un référentiel unique et fiable pour l'ensemble des données humaines, en remplacement des tableurs dispersés et des outils déconnectés.
Comment le portail collaborateur en libre-service allège-t-il la charge de travail des RH ?
Grâce au portail en libre-service, les salariés mettent à jour leurs coordonnées, posent leurs congés, consultent leurs bulletins de paie et gèrent leurs notes de frais en toute autonomie. Vos équipes RH sont ainsi déchargées des tâches administratives répétitives et peuvent se consacrer à des enjeux plus stratégiques comme la gestion prévisionnelle des effectifs, l'engagement et la fidélisation.
Quels critères privilégier pour choisir un logiciel de gestion des absences ?
Privilégiez des circuits de demande et d'approbation intuitifs, des tableaux de bord en temps réel sur les tendances d'absence et une intégration étroite avec votre système de paie et votre SIRH. Le meilleur outil offre une expérience simple et fluide aux managers et aux collaborateurs, tout en fournissant aux RH les données nécessaires pour repérer les tendances dès leur apparition.
Le logiciel Core HR d'Unit4 gère-t-il les collaborateurs occupant plusieurs postes ?
Oui. Le logiciel Core HR d'Unit4 a été conçu pour les organisations axées sur les services et l'humain, où les collaborateurs exercent fréquemment plusieurs fonctions en parallèle. L'ensemble de leurs missions, niveaux de rémunération et rattachements hiérarchiques sont consolidés dans un dossier salarié unique, assurant une gestion rigoureuse et simplifiée.
Comment la solution Unit4 Core HR s'intègre-t-elle à la suite HCM globale ?
Le Core HR constitue la clé de voûte de la suite Unit4 HCM. Il s'articule directement avec la gestion de la paie, la gestion des talents, la planification stratégique des effectifs et le portail collaborateur, garantissant une circulation fluide et cohérente des données RH sans double saisie ni rupture d'information.
Gestion de la paie
Adoptez un système de gestion de la paie automatisé pour renforcer l'agilité de vos équipes, simplifier vos processus, supprimer les saisies manuelles et réduire le risque d'erreur.
Gestion des talents
Misez sur une gestion des talents centrée sur l'humain afin de doter managers et équipes des leviers nécessaires pour stimuler la productivité, l'engagement et l'évolution professionnelle.
Portail collaborateur en libre-service (ESS)
Offrez à vos collaborateurs un portail HCM en libre-service répondant à tous leurs besoins du quotidien : congés, bulletins de paie et validation managériale des feuilles de temps.
Planification et analyse des effectifs
Prenez des décisions plus éclairées en réunissant au sein d'une vue unifiée la planification des effectifs, l'analyse des données RH, le cadrage budgétaire et les plans opérationnels.
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