Un logiciel Core RH qui place vos collaborateurs au cœur de tout
Centralisez toutes vos données collaborateurs et automatisez les processus qui comptent vraiment. Le logiciel Core RH de Unit4 simplifie tout, de l'intégration à la sortie des effectifs, avec une gestion des absences intégrée et un portail libre-service pour les collaborateurs qui allège la charge des équipes RH.
Une planification de la succession plus intelligente
Avec les bons outils et les bonnes stratégies, les organisations peuvent identifier, développer et fidéliser leurs meilleurs talents, tout en préservant la stabilité dans les périodes de changement. Préparez l'avenir avec Unit4.
La base solide d'un système RH plus intelligent
Vos effectifs, vos modes de travail et les compétences dont vous avez besoin évoluent en permanence. Unit4 Human Capital Management (HCM) vous offre une base Core RH flexible et fiable pour anticiper ces changements, centraliser vos données collaborateurs dans un seul système et garantir une expérience collaborateur exceptionnelle, du recrutement au départ à la retraite.
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Ava en action : une IA qui s'intègre à votre quotidien
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Analyses de Performance
Préparer les entretiens individuels
Analyses de Performance
Définir les objectifs
Renforcez votre stratégie RH avec un logiciel moderne
L'évolution des attentes des collaborateurs et des modèles d'entreprise place les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) au cœur de la réussite organisationnelle. Les fonctionnalités Core RH sont complétées par le reste de la suite Unit4 HCM, vous donnant les outils pour moderniser vos opérations RH, renforcer l'engagement des talents et aligner la planification des effectifs sur vos objectifs stratégiques.
Fonctionnalités clés
Une vue complète grâce à la Gestion des Collaborateurs
Gérez vos effectifs mondiaux depuis un seul endroit. Grâce à un dossier collaborateur unique sur toute la plateforme Unit4, vous pouvez enregistrer et mettre à jour toutes les informations de vos collaborateurs, des données personnelles aux niveaux d'engagement, en passant par les compétences et la performance. Accédez aux indicateurs clés et aux rapports nécessaires pour soutenir vos ambitions et obligations en matière de Diversité, d'Équité et d'Inclusion, le tout depuis un seul système Core RH.
Automatisez et suivez les absences
Le logiciel de gestion des absences de Unit4 offre aux managers et aux collaborateurs une façon intuitive de soumettre et d'approuver les demandes de congés. Les équipes RH peuvent facilement enregistrer, suivre et produire des rapports sur tout type d'absence au sein d'un système RH entièrement intégré. Les indicateurs en temps réel vous aident à détecter les tendances et à agir avant que les petits problèmes ne deviennent de véritables enjeux.
Simplifiez la gestion des notes de frais
Avec Unit4 Gestion des Notes de Frais, simplifiez l'enregistrement, l'approbation, le calcul et le remboursement des frais de déplacement sur différents appareils grâce à l'assistante numérique Wanda. Gagnez du temps et réduisez les coûts pour que vos collaborateurs puissent se concentrer sur l'essentiel.
Gérez les situations d'emploi complexes
Conçu pour les organisations centrées sur l'humain, le logiciel Core RH de Unit4 prend en charge les collaborateurs occupant plusieurs postes simultanément, tous rattachés à un seul dossier d'emploi. Aucune donnée en double, aucune confusion.
Optimisez votre approche de la planification de la rémunération
Unit4 Révision Salariale vous permet de piloter la rémunération et les avantages en planifiant, répartissant et communiquant efficacement les décisions de compensation. Des récompenses équitables et transparentes renforcent la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs dans toute votre organisation.
Préparez l'avenir avec la Planification de la Succession
Assurez la continuité organisationnelle et renforcez la fidélisation des talents :
- Identifiez les postes clés et les successeurs manquants
- Déterminez les compétences et qualifications requises
- Utilisez les données de compétences et de performance pour évaluer la préparation
- Recueillez des retours sur les candidats présélectionnés
- Définissez et suivez le développement des successeurs
Comment le logiciel Core RH de Unit4 améliore votre façon de travailler
- Un dossier unique : obtenez une vision complète de vos collaborateurs grâce à un dossier collaborateur centralisé qui consolide les données de toute la plateforme Unit4.
- Entièrement intégré : collectez les données de l'engagement à la paie en passant par la performance, et accédez aux indicateurs nécessaires pour naviguer dans le changement grâce à un système RH entièrement intégré.
- Des indicateurs précieux : exploitez les données sur les absences, le turnover, les compétences et la diversité, l'équité et l'inclusion pour avoir une vision complète de vos effectifs et agir de façon proactive.
- Validation par workflow : chaque équipe a ses propres processus d'approbation. Avec le logiciel Core RH de Unit4, configurez des workflows différents selon les processus et les équipes.
- Portail libre-service collaborateur : la gestion RH dans le cloud donne à vos collaborateurs l'autonomie nécessaire pour mettre à jour et gérer leurs informations personnelles facilement, tout en réduisant la charge administrative des équipes RH.
- Postes simultanés : conçu pour les organisations centrées sur l'humain, le Core RH de Unit4 prend en charge les collaborateurs occupant plusieurs postes avec des niveaux de rémunération différents, avec plusieurs options de reporting.
- Gestion documentaire : déposez les documents des collaborateurs tels que les contrats, visas, permis de travail ou certificats médicaux en un seul endroit et gérez-les facilement.
- Compétences flexibles : le Core RH de Unit4 propose une bibliothèque complète de compétences, personnalisables, regroupables et évaluables pour chaque collaborateur.
La confiance d'organisations au service des personnes, partout dans le monde
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Pourquoi choisir un seul fournisseur pour votre ERP et vos modules HCM est la décision la plus judicieuse
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Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un logiciel Core RH et pourquoi est-il important ?
Un logiciel Core RH est le système fondateur qui gère les données et processus essentiels des collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'emploi. Il couvre généralement les dossiers collaborateurs, le suivi des absences, les structures organisationnelles et les rapports de conformité. Pour les responsables RH, il constitue un référentiel unique et fiable pour toutes les données liées aux personnes, en remplacement des tableurs fragmentés et des systèmes déconnectés.
Comment un portail libre-service collaborateur réduit-il la charge de travail des RH ?
Un portail libre-service collaborateur permet aux équipes de mettre à jour leurs coordonnées, de demander des congés, de consulter leurs bulletins de paie et de gérer leurs notes de frais en toute autonomie. Cela libère les équipes RH des tâches administratives courantes, leur permettant de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée comme la planification des effectifs, l'engagement et la fidélisation.
Quels critères retenir pour choisir un logiciel de gestion des absences ?
Privilégiez des workflows de demande et d'approbation intuitifs, des rapports en temps réel sur les tendances des absences, et une intégration étroite avec vos systèmes de paie et RH. Le meilleur logiciel de gestion des absences offre une expérience claire et simple aux managers comme aux collaborateurs, tout en fournissant aux équipes RH les données nécessaires pour détecter les tendances rapidement.
Le logiciel Core RH de Unit4 gère-t-il les collaborateurs occupant plusieurs postes ?
Oui. Le logiciel Core RH de Unit4 est conçu pour les organisations centrées sur l'humain, où les collaborateurs occupent souvent des postes simultanés. Tous les postes, avec leurs niveaux de rémunération et leurs lignes hiérarchiques différents, sont gérés au sein d'un seul dossier d'emploi pour plus de précision et de simplicité.
Comment le Core RH de Unit4 s'intègre-t-il dans la suite HCM ?
Le Core RH est le socle de la suite Unit4 HCM. Il se connecte directement à la Gestion de la Paie, à la Gestion des Talents, à la Planification des Effectifs et aux Analyses, ainsi qu'au Libre-Service Collaborateur, de sorte que vos données collaborateurs circulent de façon cohérente dans tous les processus RH, sans saisie en double ni systèmes déconnectés.
Gestion de la Paie
Bénéficiez d'un système de gestion de la paie autonome et performant pour renforcer l'agilité de vos équipes, simplifier les processus, réduire les saisies manuelles et limiter les risques d'erreurs.
Gestion des Talents
Misez sur une gestion des talents centrée sur les personnes pour donner aux managers et aux équipes les bons outils afin d'optimiser la productivité, l'engagement et la progression.
Libre-service collaborateur (LSC)
Donnez à vos collaborateurs les moyens d'agir grâce à une page d'accueil HCM en libre-service qui répond à tous leurs besoins, des congés aux bulletins de paie en passant par les actions managériales comme la validation des feuilles de temps.
Planification des effectifs et analyses
Prenez des décisions mieux éclairées en réunissant la planification des effectifs, les analyses, la budgétisation financière et la planification opérationnelle dans une vue unifiée.
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