Hvorfor anser eksperter fleksibilitet som et must innen FP&A?
Når 89 % av alle selskaper sier at deres evne til å forutse viktige hendelser er lav eller umulig, er det da i det hele tatt noen vits i å planlegge? Absolutt, men prosessen må være smidig og fleksibel.
Gode ansettelser er en av de største utfordringene organisasjoner står overfor, og nå er det viktigere enn noen gang før. Teknologi kan brukt riktig finne rette personer til de riktige arbeidsoppgavene, og dermed bidra til å redusere oppsigelser.