Crazy Lab Days: Djärva idéer skapar kundvärde

Two astronauts, one larger and one smaller, hold hands while floating in the vastness of space.

10-årsjubileum

På Unit4 anser vi att innovation inte är en engångshändelse – utan snarare en bestående egenskap som definierar hur vi arbetar och hjälper våra kunder. 

Unit4 Crazy Lab Days (CLD:er) är så mycket mer än ett innovationsevenemang. Det är ett tankesätt. Det handlar om samarbete, kreativitet och modet att bryta ny mark. 

Det är en medarbetarplattform som möjliggör utveckling, gränslösa uppfinningar och kunskapsdelning mellan team. 

Varje år ägnar medarbetarna fem månader åt att utveckla koncept som kan tackla reella kundutmaningar – och de fem bästa går vidare till finalen. Med stöd produktteamet och med stöd från högsta ledningen tas dessa koncept sedan till produktionsstadiet. Genom att mixa perspektiv och erfarenhet bygger vi prototyper som inte bara är kreativa utan även meningsfulla – innovativa idéer som kan utvecklas till verklig teknik och praktiska tjänster. Många av dessa innovationer – som Ed the Manager (smarta automatiseringstjänster), Payroll Navigator och AIMapping – har lett till förbättringar av befintliga lösningar, bättre användarupplevelser och nya möjligheter. Simon Paris, vår CEO, kanske sammanfattar CLD bäst: ”Det är crowdsourcing och crowdwisdom när det funkar som bäst.” Crazy Lab Days är platsen där uppfinningar får ett syfte, där idéer blir till prototyper och där vi skapar framgång tillsammans.

I år firar Unit4 stolt 10 år av Crazy Lab Days. Under det senaste decenniet har CLD sammanfört kollegor från olika regioner och bakgrunder och gett dem ett forum där man med support från andra kan omvandla djärva idéer till påtagliga kundfördelar. Och i år är det extra speciellt – för första gången någonsin kommer sex lag att gå vidare till Crazy Lab Days Week i Lissabon. 

CLD:r börjar med en enkel premiss: Varje idé har ett värde.

Oavsett om det handlar om att lösa en daglig utmaning, ta itu med ett komplext problem eller skapa ett helt nytt tillvägagångssätt vill vi tänja på gränserna för att se möjligheterna istället för hindren. Och vilka är bättre lämpade att berätta om resan än deltagarna själva?

 

 

Ta del av vad tidigare deltagare och vinnare tycker och känner om upplevelsen, utmaningarna och den inverkan CLD har haft på deras utveckling.

Följ med oss på denna resa. Hör berättelserna, hylla kreativiteten och låt dig inspireras av hur vi formar framtidens arbete genom samverkan och innovationer. Håll utkik efter höjdpunkterna från Lissabon där våra finalister ger liv åt sina idéer – och se vilket team som blir vinnaren i CLD 2025!

Håll dig uppdaterad

Populära bloggar

Prenumerera på vår blogg

Missa inte de senaste Unit4-bloggarna

Registrera dig för branschinsikter och exklusivt innehåll