ERP-programvara för offentlig sektor inom ekonomi och HR

Planering inom offentlig sektor innebär ofta att balansera konkurrerande prioriteringar med begränsade resurser. Unit4 hjälper er att ta ett samlat grepp om den ekonomiska planeringen, så att ni tydligt kan definiera organisationens mål, bryta ned dem i mätbara aktiviteter och fatta välgrundade beslut genom scenarioplanering.

Med sammankopplad personalplanering kan ni också identifiera vilken kompetens ni behöver nu och framöver, och ge ledningen en helhetsbild innan ni bestämmer er för en riktning.

Se vår demofilm för att ta del av hur organisationer inom offentlig sektor kan bli mer rörliga och rustade för framtiden.

• Arbeta med en samlad ekonomisk planeringsprocess.
• Definiera organisationens mål på ett tydligt sätt.
• Bryt ned målen i mätbara aktiviteter.
• Testa scenarier innan ni fattar välgrundade beslut.
• Bygg en personalstrategi som adresserar den kompetens ni behöver nu och i framtiden.

Med hjälp av våra lösningar:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

Föråldrade system skapar informationssilos som bromsar era team och försvårar samarbetet. Unit4:s molnplattform samlar ekonomi, HR och verksamhet i ett gemensamt dataunderlag och bryter ned barriärerna mellan avdelningar.

Ni kan ansluta tredjepartsapplikationer, utforma egna gränssnitt och bygga ett ekosystem som utvecklas i takt med era behov. Inget mer kostsamt underhåll av lokalt installerade applikationer eller kamp med fragmenterade verktyg.

Se vår demofilm för att ta del av hur organisationer inom offentlig sektor kan skapa mer effektiva och sammanhängande processer.

• Hantera föråldrade system.
• Bryt ned silos och dra nytta av ett gemensamt dataunderlag.
• Förenkla och säkra verksamheten med en flexibel SaaS-plattform.
• Anslut tredjepartsapplikationer och utforma egna gränssnitt.
• Integrera er verksamhet i ett ekosystem som är utformat för att växa med era behov.

Med hjälp av våra lösningar:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

Budgetarbete inom offentlig sektor kräver precision och transparens. Unit4 ger era ekonomiteam en gemensam källa till sanning, med dashboards som visar bidrag, kapital och personalkostnader i en och samma vy. Inbyggda varningar meddelar er när ni närmar er en budgetgräns, så att ni kan agera proaktivt i stället för att bli tagna på sängen.

Ni får också full insyn i personalkostnader och lönejämförelser, vilket underlättar personalplaneringen parallellt med den ekonomiska planeringen.

Se vår demofilm för att ta del av hur organisationer inom offentlig sektor kan ge sina ekonomiteam och beslutsfattare bättre budgetverktyg.

• Hantera er budget effektivt med en gemensam källa till sanning.
• Visa budgetdashboards med bidrag, kapital och personal.
• Använd arbetsytor anpassade för ekonomianvändare, med varningar när ni närmar er en budgetgräns.
• Agera snabbare på förändrade prioriteringar genom att göra proaktiva justeringar baserade på faktiska data.
• Säkerställ full transparens kring kostnader och beroenden, med en smidig godkännandeprocess.
• Se era personalkostnader och jämför löner inom områden där ni har kompetensbrist, som stöd för personalplaneringen.

Med hjälp av våra lösningar:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

Väl fungerande processer från källa till betalning skyddar intäkterna och stödjer regelefterlevnad. Unit4 hjälper er att bedöma, följa upp och analysera er leverantörskedja, samtidigt som ni automatiserar arbetsflödena för inköp till betalning.

Skapa avtal med färdiga mallar eller anpassa dem efter era behov. Få insikt i hur avtalen används och förbättra er strategiska inköpsprocess över tid.

Se vår demofilm för att ta del av hur organisationer inom offentlig sektor kan effektivisera sina processer från källa till betalning (S2P).

• Bedöm, följ upp och analysera er leverantörskedja för att skydda intäkterna och uppfylla regulatoriska krav.
• Skapa avtal enkelt med färdiga mallar eller anpassa dem efter era behov.
• Automatisera er inköps- till betalningsprocess med integrationer mot er produktkatalog eller externa marknadsplatser.
• Hantera era leverantörer med analys och insikter om avtalsutnyttjande, som ger er förutsättningar att förbättra er strategiska inköpsprocess.

Med hjälp av våra lösningar:

• Unit4 Source-to-Contract
• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

Omstruktureringar, sammanslagningar eller förändrade prioriteringar kräver rörlighet. Unit4 låter er visualisera historiska personalkostnader, simulera organisationsförändringar och förstå deras ekonomiska konsekvenser innan ni agerar. När det är dags att genomföra förändringen tar er nya struktur form snabbt, med en smidig introduktionsprocess som gör att nya medarbetare snabbare kommer upp i full kapacitet.

Se vår demofilm för att ta del av hur organisationer inom offentlig sektor kan bygga den motståndskraft och rörlighet som krävs för att planera, agera och utvecklas i en föränderlig omvärld.

• Visualisera era historiska personalkostnader och simulera organisationsförändringar.
• Förstå de associerade konsekvenserna och lägg till kommentarer som stödjer godkännandeprocessen.
• Inför er nya organisationsstruktur på ett smidigt sätt.
• Få nya medarbetare igång snabbt.
• Förbered er organisation för kontinuerlig förändring.

Med hjälp av våra lösningar:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U

Att attrahera och behålla talanger är en av de största utmaningarna inom offentlig sektor. Unit4 stödjer flexibla arbetsformer, medarbetarnas självservice för vanliga frågor, digital kompetensutveckling och prestationshantering kopplad till er organisationsstrategi. Pulsundersökningar hjälper er att hålla kontakten med era medarbetare, även när de arbetar på distans.

Se vår demofilm för att ta del av hur organisationer inom offentlig sektor kan engagera sina medarbetare och hjälpa dem att prestera sitt bästa.

• Planera för er framtida personalstyrka.
• Anpassa er för flexibla arbetsformer.
• Ge medarbetarna självservice för frågor av typen "hur gör jag?".
• Utveckla era medarbetare med digital kompetensutveckling.
• Sätt upp mål som är kopplade till er organisationsstrategi och följ upp prestationen regelbundet.
• Lyssna på era medarbetare, som ofta arbetar på distans, med pulsundersökningar och återkoppling.
• Upprätthåll en central, gemensam källa till sanning för varje medarbetare.

Med hjälp av våra lösningar:

• Unit4 ERP
• Unit4 FP&A
• Unit4 HCM
• Unit4 Success4U