Hållbarhet och samhällsansvar

För en grönare värld

Genom vårt program Unit4 Forest har vi planterat tusentals inhemska träd runt om i världen, vilket bidrar till biologisk mångfald, koldioxidupptag och stöd för lokalsamhällen.

Vårt bidrag i korthet:

• Stöd tillprojekt för trädjordbruk i Asien, Afrika och Sydamerika.
• Samarbete med kunder för att plantera träd och främja hållbara initiativ.

Vi står fast vid vårt engagemang för miljön och ser fram emot framtida möjligheter att utveckla våra insatser.

Hållbar verksamhet

Vi integrerar hållbarhet i vår dagliga verksamheten genom allt från energieffektiva kontor till initiativ för att minska avfall. Våra affärssystem gör det även möjligt för kunder att mäta och minska sin egen miljöpåverkan.

Hälsa och välbefinnande

På Unit4 prioriterar vi mental hälsa, balans mellan arbete och privatliv samt inkludering för att skapa en stödjande arbetsmiljö där alla trivs. Vi anser att en hälsosam och engagerad personalstyrka är nyckeln till långsiktig framgång och vi är fast beslutna att främja en kultur som värdesätter både personligt och professionellt välbefinnande.

Viktiga åtgärder:

• Policyer för flexibelt arbete – vi främjar en balans mellan arbete och privatliv genom distansarbete, anpassningsbara scheman och en kultur av förtroende och självbestämmande. Läs mer
• Friskvård – vi prioriterar medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa genom initiativ som mindfulnessträning, fitnessprogram och tillgång till professionella resurser för psykisk hälsa.s. Läs mer
• Inkluderande arbetsplatskultur – vi arbetar för mångfald, rättvisa och inkludering genom policyer och program som säkerställer att alla medarbetare känner sig värderade, hörda och stärkta.. Läs mer

Medarbetardriven förändring

Genom Act4Good, vårt volontärprogram för medarbetare, ger vi personalen chansen att ägna en viss procentandel av arbetstiden till välgörenhet. Detta initiativ har gjort det möjligt för våra team att stödja meningsfulla projekt, bygga starkare samhällen och driva positiv förändring på både en lokal och global nivå.

Viktiga initiativ:

• Donationskampanjer – över 1 000 livsmedelpaket och klädesplagg samlades in för behövande familjer.
• Volontärprogram – tid och kompetens riktades mot lokala samhällsprojekt, miljöinitiativ och globala humanitära insatser.
• Kompetensutveckling på volontärbasis – intern expertis användes för att vägleda, utbilda och stödja ideella organisationer och missgynnade samhällen.

Engagemang för mänskliga rättigheter

På Unit4 arbetar vi för att upprätthålla mänskliga rättigheter i hela vår verksamhet och leveranskedja, för att säkerställa etiska och ansvarsfulla affärsmetoder.

Viktiga åtgärder:

• Nolltolerans mot modernt slaveri och människohandel – vi förbjuder alla former av tvångsarbete, barnarbete och exploatering.
• Transparens och ansvarsskyldighet – våra policyer överensstämmer med den norska öppenhetslagen, vilket säkerställer etisk hantering av leveranskedjan.
• Löpande uppföljning – vi utvärderar och förbättrar kontinuerligt våra rutiner för att upprätthålla mänskliga rättigheter.

ESG i leveranskedjan

Vi arbetar för att säkerställa att hållbarhetsinsatserna och det etiska ansvaret inte bara inkluderar vår egen verksamhet utan även hela leveranskedjan. Genom att följa högsta möjliga standarder kan vi tillsammans minimera miljömässiga och sociala risker samtidigt som vi främjar ansvarsfulla affärsmetoder.

Viktiga åtgärder:

• ESG-screening och uppföljning – vi utvärderar leverantörer utifrån deras efterlevnad av ESG-standarder (miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning).
• Ansvarsfulla inköpspolicyer – vi implementerar riktlinjer för att minska miljöpåverkan och säkerställa rättvisa arbetsvillkor.
• Meningsfulla samarbeten – vi samarbetar med leverantörer för att förbättra arbetsvillkoren, stärka hållbarhetsarbetet och minska koldioxidavtrycket.

Rapportering och transparens

För oss är det viktigt att dela med oss av våra framsteg och säkerställa transparens i vårt arbete med hållbarhet och männskliga rättigheter. Vår rapportering ligger i linje med direktivet om företagens hållbarhetsrapportering (CSRD), vilket säkerställer ansvarsskyldighet och kontinuerlig förbättring.

Viktiga rapporter: 

• Rapport om mänskliga rättigheter 2022 – i rapporten beskrivs vårt engagemang för etiska affärsmetoder och ansvarsfull hantering av leveranskedjan.
• Årlig hållbarhetsrapport – i rapporten presenteras våra initiativ och insatser inom miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG).