HR-system och talanghantering
Höj dina förväntningar på vad Human Capital Management (HCM)-programvara kan göra för dig och dina medarbetare. Våra lösningar är utformade för att ge en oslagbar användarupplevelse inom hela organisationen.
Engagera dina medarbetare
Unit4s HCM-programpaket hjälper dig att optimera dina personalprocesser, förenkla och öka noggrannheten i din lönehantering samt öka produktiviteten, engagemanget och talangutvecklingen.
Titta på vår 2-minutersvideo där vi förklarar hur vi kan hjälpa dig att engagera din personal och vara en mer strategisk partner för ditt företag.
Frigör talang och strategi med smidighet
Planera och anpassa din personal till det nya normala
Förbättra kvarhållande av anställda
Engagera dina medarbetare och öka deras livstidsvärde
Påskynda lärandet
Utveckla och öka din personalstyrka
Omfamna flexibilitet
Implementera bästa praxis för ditt företag
Unit4 Human Capital Management
Unit4 HCM gör det möjligt för er att engagera, stödja och inspirera era medarbetare genom en sömlös sammansättning av våra avancerade lösningar för lön, HR och performance management. Det är enkelt att integrera med andra viktiga systemapplikationer från tredje part.
Grundläggande HR
Bli av med administrativa bördor med ett robust HR-system som inkluderar:
- Personalhantering: hantera och analysera din personal med ett centralt kontrollcenter och en databas.
- Frånvarohantering: registrera, övervaka och rapportera alla anställdas frånvaro.
- Kostnadshantering: minimera administrationen för chefer och anställda genom att erbjuda helt självdrivande kostnadsinmatning och automatisera godkännandeprocessen och kostnadsberäkningar.
Löner
Synkronisera all din HR-data med din löneadministrationsprogramvara, få tillgång till ett mer smidigt arbetssätt och hantera komplexa beräkningar från ett enda system:
- Aktivera bättre noggrannhet och mindre dataduplicering för effektivare lönehantering.
- Effektivisera och automatisera löneprocesser så att dina anställda bara ingriper när det behövs.
- Skapa anpassade rapporter genom att använda all personal- och löneinformation, visualisera insikter och fatta bättre informerade beslut.
Står din organisation inför någon av dessa utmaningar?
- Medarbetarutvecklingsprocessen är tungrodd och lever inte upp till förväntningarna.
- Medarbetarna har inte betydelsefulla personliga samtal med chefer.
- Det är svårt att veta vad medarbetarna tycker och teänker.
- Era HR-processer har förändrats men IT-stödet har inte hängt med.
Sätt medarbetaren i fokus och ge chefer och team rätt verktyg för att öka produktiviteten, engagemanget och tillväxten.
Rapportering och analyser
- Fatta välinformerade beslut baserade på medarbetarna, inklusive om placering.
- Utnyttja ändamålsenliga analyser för organisationer som sätter medarbetaren i centrum för att informera era beslut, så att ni alltid har rätt personer som gör rätt saker för att driva organisationen framåt.
- Spåra, hantera och få din arbetskrafts färdigheter och förmågor att växa och förbered din personal för arbetets framtid.
Har bu rätt verktyg för kompensationsplanering?
- Har ni alla data på en och samma plats när ni ska påbörja planerings- och budgeteringsprocessen?
- Har chefer tillgång till rätt information när de fattar beslut om kompensation för sina team?
- Är era verktyg flexibla och ger de tillräcklig insikt om trender och resultat?
- Har chefer välinformerade samtal om kompensation med sitt team?
Ge chefer rätt verktyg för kompensationsplanering såatt de kan planera, allokera och kommunicera viktiga lönebeslut, samtidigt som ni får analys- och planeringsfunktioner för att stödja det strategiska arbetet.
Ett bättre sätt att arbeta
Unit4 tillhandahåller moderna och intelligenta lösningar. Era medarbetare erbjuds flexibilitet och frihet att få vad de behöver, hur, när och var de behöver det.
-
Anpassa er snabbt till förändringar med enkelt konfigurerbara verktyg.
-
Få smartare arbetsflöden genom att automatisera enkla administrativa uppgifter.
-
Interagera med era system via en digital assistent för att snabbt hantera rutinuppgifter.
-
Optimera beslutsfattande och styrning med större synlighet och förenklad efterlevnad.
Läs mer
Kundberättelse: DPD
Upptäck hur Unit4 hjälper DPD att förbättra övergripande lycka genom att ge alla anställda en röst genom engagemangspulser och konversationer.
Används över hela världen av organisationer som arbetar med människor
Trender för medarbetarengagemang
Våra experter på Unit4 Talent Management undersöker vad som påverkar medarbetarengagemanget, vad som fungerar och vem som har det som prioritet.
Letar du efter en av våra övriga Unit4-lösningar?
Några av våra produktnamn har gjorts om på senare tid:
-
Unit4 ERP (Enterprise Resource Planning, ERP) är det nya namnet för Unit4 Business World, som också var känd under många år som Unit4 Agresso.
-
Unit4 Financial Planning & Analysis (FP&A) är det nya namnet för Unit4 Prevero.
-
Unit4 Talent Management är det nya namnet på vår Intuo-lösning för kompetensutveckling och performance management. Det är en del av Unit4 Human Capital Management (HCM)-programpaket.
-
Unit4 Financials var också känd under många år som Unit4 Coda.
Tack för ditt visade intresse.
