94 % förbättring av prognosprecisionen
Varför ska man välja Unit4?
Så förbättrar du prestationerna successivt
Hur kan ni uppnå mer med Unit4?
Attrahera och behåll topptalanger med en medarbetarupplevelse som står ut från
mängden och driver organisationen framåt. Automatisera administrativa uppgifter med
innovativ teknik och ge personalen mer tid att fokusera på de uppgifter som är viktiga.
Gör arbetet mer meningsfullt för alla genom att koppla målen till strategin, agera på
feedback, erbjuda utveckling och belöna fantastiska prestationer. Till exempel:
15 % minskning av tiden som läggs på att skapa rapporter + förbättrad budgetering och prognostisering
500 sparade arbetstimmar årligen genom enhetlig
HR- och löneadministration2 500 sparade timmar årligen från bättre hantering av prestationer
Ha insikt i utmaningarna
Här är några av de problem som stoppar dagens organisationer från att framgångsrikt förbättra prestationerna
”Den manuella datainmatningen för våra nuvarande system och den krångliga rapporteringen stoppar oss från att genomföra kritiska analyser som kan hjälpa oss att utvecklas.”
"När vi väl upptäcker problem inom ekonomi- och HR-
avdelningarna är det redan för sent
att fixa dem."
Leverera effektiva lösningar
Att förbättra prestationerna inom organisationen behöver inte vara en kamp – våra lösningar kan erbjuda er en bättre väg framåt.
- AI-driven – flagga snabbt undantag och undvik kostsamma fel.
- Insikter i realtid – möjliggör ett mer välgrundat beslutsfattande.
- Automatiserade arbetsflöden – öka effektiviteten i hela organisationen.
- Rollspecifika arbetsytor – ge snabb åtkomst till viktiga uppgifter.
- Digital assistent (Wanda) – förenkla och snabba upp onboardingen.
- Självbetjäning för medarbetare – gör det möjligt för personalen att hitta informationen de behöver med ett enkelt knapptryck.
- Hantering av utbildningssystem – utveckla medarbetarnas kompetenser och sätt deras talanger i arbete.
- Verktyg för medarbetarengagemang – ta pulsen på personalen och vidta åtgärder.
- Bibliotek med grundläggande kompetenser – mappa färdigheter och allokera personalen till de projekt och platser där de passar bäst.
- Prestations- och kompensationshantering – uppmärksamma och belöna fantastiskt arbete
Våra kunder ser fördelarna …
Det är nu mycket lättare att se och komma åt data i realtid. Användare är mer engagerade, aktiva och kan utnyttja systemets hela potential
NRS har lyssnat på feedback och stöder personalen genom att använda Talent Management för att hålla regelbundna och samarbetsbaserade enskilda samtal för vidare karriärutveckling.
Project Manager, NRS (tidigare Magnox)
… och analytikerna håller med
Nucleus: "Realisera värdet med Unit4:s programsvit"
Läs den senaste rapporten från Nucleus Research för att ta reda på mer om varför kunder väljer Unit4:s ekosystem av produkter.
3Sixty Insights: NRS migrerar HCM och FP&A till Unit4 cloud
Utforska hur Magnox förändrade sina processer för HCM och FP&A genom migrering till molnet för att smidigt integrera personalplanering och analys med finansiell planering och rapportering.
Betrodd global leverantör til tjänsteorganisationer
Läs mer om hur våra lösningar och tjänster stödjer verksamheter som din.
“Om vi vill att medarbetarna ska bli mer produktiva måste vi ge varje person en
tydlig utvecklingsväg och få dem att aktivt engagera sig.”
"Vi lyckas inte attrahera och behålla den talang vi behöver för att skapa framgång"
"Vi kan inte se vems kompetens som passar bäst för att bemanna projekten eller täcka upp organisatoriska brister."