Payslip Assistant
Give employees instant answers to their payroll questions, from payslip breakdowns to pay comparisons, without ever contacting HR. Available directly in Microsoft Teams.
Ydinhenkilöstöhallinto
Älykkäämpi seuraajasuunnittelu
Oikeiden työkalujen ja strategioiden avulla organisaatiot voivat tunnistaa ja sitouttaa huippuosaajat sekä kehittää heitä pysyen samalla vakaina muutosten keskellä. Katso tulevaisuuteen Unit4:n avulla.
Your foundation for a smarter HR management system
Your workforce, working patterns, and the skills you need are constantly shifting. Unit4 Human Capital Management (HCM) gives you a flexible, reliable core HR foundation to stay ahead of that change, consolidate your people data in one system, and deliver an exceptional employee experience from hire to retire.
Ava in action: AI that works where you work
See how Unit4's Advanced Virtual Agent is making a difference for payroll and talent teams.
Performance Insights
Help managers prepare for meaningful performance conversations in minutes, with a clear summary of self-assessments, manager assessments, and peer feedback built into the Talent Management solution.
Preparing for 1:1s
Performance Insights
Guide employees from scattered inputs to clear, measurable objectives in minutes — making goal setting faster, more focused, and easier to align with team priorities.
Setting Objectives
Vahvista henkilöstöstrategiaa nykyaikaisen HR-ohjelmiston avulla
Työntekijöiden muuttuvat odotukset ja kehittyvät liiketoimintamallit asemoivat henkilöstöjohtajat (CHROs) organisaation menestyksen ytimeen. Ydinhenkilöstöhallinnon ominaisuuksia täydentävät muut Unit4 HCM -ohjelmistopaketin työkalut, joiden avulla voi nykyaikaistaa HR-toimintoja, vahvistaa osaajien sitoutumista ja yhdenmukaistaa henkilöstösuunnittelun strategisiin tavoitteisiin.
Key capabilities
Hanki kokonaiskuva henkilöstöjohtamisella
Hallinnoi eri maissa työskenteleviä työntekijöitä yhdestä paikasta. Unit4-alustan keskitetyn työntekijätietueen avulla voit rekisteröidä ja ylläpitää kaikkia työntekijöiden tietoja henkilötiedoista sitoutuneisuus- ja osaamistasoihin sekä suoriutumiseen. Voit myös koota keskeisiä tietoja ja raportteja, jotta voit tukea monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja osallistamisen tavoitteita ja vaatimuksia.
Automatisoi ja raportoi poissaolot
Unit4:n Poissaolojen hallinta on intuitiivinen ja tehokas ominaisuus vapaiden pyytämiseen ja hyväksymiseen sekä esihenkilöille että työntekijöille. Integroidussa poissaolojen hallintajärjestelmässä uuden sukupolven hallintatyökaluja hyödyntäen henkilöstöhallinto voi helposti kirjata, valvoa ja raportoida minkä tahansa poissaolotyypin. Järjestelmästä nähdään reaaliaikaiset tiedot, joiden avulla voidaan tunnistaa toimenpiteitä vaativat trendit.
Matkakulut yksinkertaisemmiksi
Digitaalisen avustajamme Wandan avulla Unit4:n Kulujen hallinta helpottaa matkakulujen rekisteröintiä, hyväksymistä, laskemista ja maksamista eri laitteilla. Säästä aikaa ja kustannuksia ja anna työntekijöille mahdollisuus keskittyä työhönsä.
Hallitse monimutkaisia työsuhdeskenaarioita
Unit4:n ydinhenkilöstöhallinto-ohjelmisto on luotu henkilöstölähtöisille organisaatioille, joiden työntekijöillä on useita eri tehtävänkuvia. Kaikki kätevästi yhdessä työsuhdetietueessa.
Paranna palkitsemisen suunnittelua
Unit4-palkkakatselmus auttaa yrityksiä hallinnoimaan palkkoja ja palkkioita palkitsemispäätösten tehokkaalla suunnittelulla, kohdentamisella ja viestimisellä, mikä varmistaa työntekijöiden reilun ja läpinäkyvän palkitsemisen, mikä vuorostaan parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähentää vaihtuvuutta.
Suuntaa katse tulevaisuuteen seuraajasuunnittelulla
Varmista organisaation jatkuvuus ja vähennä osaajien vaihtuvuutta:
- Tunnista keskeiset tehtävät ja puuttuvat seuraajat
- Määritä tarvittavat taidot ja pätevyydet
- Arvioi valmiuksia osaamis- ja suoriutumistietojen avulla
- Hanki palautetta esivalinnan läpäisseistä ehdokkaista
- Määritä ja valvo seuraajien kehitystä
Luo paremmat työskentelytavat
- One record – get a complete understanding of your people with a single employee record that captures data across the entire Unit4 platform.
- Fully integrated – capture data from engagement to payroll and performance and gain insights to navigate change with a fully integrated HR management system.
- Valuable insights – use data on absence, employee churn, competencies and diversity, equity and inclusion to gain a full picture of your workforce and take proactive action.
- Workflow approval – different teams: different approval flows. With Unit4 core HR software you can configure different workflows for specific processes and teams.
- Employee self-service portal – cloud HR management gives your employees autonomy to update and manage their personal information with ease, while reducing the admin burden on HR.
- Concurrent roles – created for people-centric organizations, Unit4 Core HR supports employees with several different positions and differing pay levels, with multiple reporting options.
- Document management – upload employee documents such as contracts, visas, work permits, or medical certificates in one place and easily administer them.
- Flexible competencies – Unit4 Core HR provides a full library of competencies, which can be customized, grouped and rated for employees.
Ihmisiä palvelevien organisaatioiden luotettu maailmanlaajuisesti
Hyödylliset lisämateriaalit
E-kirja
Tutustu siihen, miten Unit4:n pilvi-HCM-ratkaisut auttavat sitouttamaan henkilöstöä ja tuottamaan entistäkin suurempaa hyötyä organisaatiolle.
Analyytikkoraportti
Fosway: 2025 9-Grid™ pilvihenkilöstöhallintoon
Unit4 on arvioitu luotettavaksi palveluntarjoajaksi ja ”Keskeiseksi haastajaksi ” ominaisuuksiensa, markkinasuoriutumisensa ja kokonaiskustannustensa perusteella.
Blogi
Tutustu siihen, miten yhdistetty henkilöstö- ja taloushallinto tuottavat alustan, jonka avulla keskihintaista ratkaisua hakevat yritykset voivat yhdistää työntekijät ja suoriutumisen.
Yleiskatsaus
Tietopohjainen HCM, ihmiskeskeiset tulokset
Muuta henkilöstöhavainnot toiminnaksi ja luo työntekijäkokemus, joka sekä houkuttelee että sitoo organisaatiotavoitteiden saavuttamiseen tarvittavia huippuosaajia – kaikki Unit4 HCM:n avulla.
BlogI
Miksi on järkevää hankkia yhdeltä toimittajalta HCM-moduulit sisältävä ERP?
Katso, miten yhdistelmäratkaisut , kuten Unit4, voivat lisätä organisaatiosi tehokkuutta, pienentää kustannuksia ja tuottaa tarkempaa tietoa.
Etsitkö lisätietoja?
Tutustu lisämateriaalipankkimme kattavaan kokoelmaan tukimateriaaleja, blogeja ja videoita.
Frequently Asked Questions
What is core HR software and why does it matter?
Core HR software is the foundational system that manages essential employee data and processes across the full employment lifecycle. It typically covers employee records, absence tracking, organizational structures, and compliance reporting. For HR leaders, it provides a single, reliable source of truth for all people-related data, replacing fragmented spreadsheets and disconnected systems.
How does an employee self-service portal reduce HR workload?
An employee self-service portal lets staff update personal details, request time off, view payslips, and manage expenses on their own. This removes routine admin tasks from HR's plate, freeing the team to focus on strategic work like workforce planning, engagement, and retention.
What should I look for in absence management software?
Look for intuitive request and approval workflows, real-time reporting on absence trends, and tight integration with your payroll and HR systems. The best absence management software gives both managers and employees a clear, simple experience while surfacing the data HR needs to spot patterns early.
Can Unit4 core HR software handle employees in multiple roles?
Yes. Unit4 core HR software is built for people-centric organizations where employees often hold concurrent positions. All roles, with their different pay levels and reporting lines, are managed within a single employment record for accuracy and simplicity.
How does Unit4 Core HR fit within the broader HCM suite?
Core HR is the foundation of the Unit4 HCM suite. It connects directly with Payroll Management, Talent Management, People Planning and Analytics, and Employee Self-Service, so your people data flows consistently across every HR process without duplicate entry or disconnected systems.
Payroll Management
Gain a time-saving, self-driving payroll management system to increase your teams' agility, simplify processes, cut manual input and reduce the risk of errors.
Talent Management
Harness people-focused talent management to equip managers and teams with the right tools to boost productivity, engagement, and growth.
Employee self-service (ESS)
Empower your people with a self-service HCM homepage that meets all their needs – from holidays and payslips to managerial actions, like approving timesheets.
People planning & analytics
Make better-informed decisions by bringing together workforce planning, analytics, financial budgeting and operational business planning in a single view.
More from Unit4
See how we support your industry
See how we support you in your role
Explore our other software solutions