Unit4 HCM -palkanlaskentaohjelmisto palkkahallintoon
Hallinnoi ja analysoi henkilöstöä, seuraa työntekijöiden poissaoloja ja virtaviivaista kulujen hallinta automaattisten prosessien ja itsepalvelukäytön avulla. Yksinkertaista henkilöstöhallinnon tehtäviä ja paranna tehokkuutta kaikin puolin hyödyntämällä uuden sukupolven henkilöstönhallintotyökaluja.
Podcast – Operatiivisista toiminnoista strategiaan:
palkanlaskennan kehittyvä rooli liiketoiminnan innovaatioissa
Kuuntele tämä 3Sixty Insights HRTechChat ‑podcast, jossa käsitellään palkanlaskennan mullistamista ja uusia tekoälypohjaisia ratkaisuja, kuten Payroll Navigatoria, joka jättää tiimeille enemmän aikaa strategiseen työhön.
Yksinkertaista ja automatisoi palkanlaskenta
Aikaa säästävät ja itseohjautuvia toimintoja sisältävät palkkahallinnon ratkaisut Unit4 Human Capital Management (HCM) -ohjelmistossa synkronoivat HR- ja palkkatiedot, jolloin tiimien ei tarvitse syöttää tietoja manuaalisesti. Näin lisäät ketteryyttä, yksinkertaistat prosesseja sekä vältät päällekkäisiä tietoja ja virheitä. Lisäksi säästät runsaasti aikaa palkanlaskennassa ja tarkastuksissa.
Ratkaise palkanlaskennan haasteet täysin integroidulla pilvipalveluratkaisulla
Sitouta työntekijät ja luo hyötyä organisaatiollesi
Tärkeimmät ominaisuudet
Luo havainnollisia raportteja
Kun kaikki palkkatiedot ovat käytettävissä (nykyiset, menneet ja tulevat), voit helposti tehdä yksityiskohtaisia kustannusanalyysejä ja luoda juuri omiin tarpeisiisi sopivia raportteja. Tee asiantuntevampia päätöksiä, jotka vievät organisaatiotasi eteenpäin.
Hallitse palkanlaskentaa kansainvälisesti
Unit4 tukee palkanlaskentaprosesseja Yhdysvaltojen, Kanadan, Ison-Britannian, Ruotsin, Norjan ja Australian osalta. Jos teillä on työntekijöitä muualla, voimme integroitua helposti mihin tahansa paikalliseen palveluntarjoajaan.
- Työajanseuranta ja poissaolot: tuodaan automaattisesti palkkajärjestelmään, mikä poistaa monimutkaisten integraatioiden tarpeen ja varmistaa tietojen yhteneväisyyden.
- Kulut: siirretään järjestelmään, verot lasketaan ja vähennetään automaattisesti sekä maksetaan palkanmaksun yhteydessä.
- Talous: tietoja ei tarvitse tuoda erikseen, sillä kaikki palkkatiedot ovat heti käytettävissä ja näkyvät pääkirjassa, mukaan lukien useat työsuhteet, oikeushenkilöt ja useat kustannuspaikat.
- Toimialakohtaisuus: tukee toimialakohtaisia palkanlaskennan vaatimuksia, kuten eläkkeitä.
Tue yhteispalveluja
Laske palkat useille eri oikeushenkilöille yhden asiakkuuden alla. Työntekijät voivat siirtyä joustavasti liiketoimintayksiköiden välillä samalla kun noudatetaan paikallisia vero- ja sääntelyvaatimuksia raportointi mukaan lukien.
Toteuta palkitsemisen suunnittelun muutokset sujuvasti
Tiivis integraatio Unit4 Salary Review -ratkaisuun varmistaa, että palkankorotukset ja kertapalkkiot viedään käytäntöön tehokkaasti ja tarkasti. Esihenkilöt ilmoittavat muutoksista palkkatiimille, joka käynnistää tarvittavan prosessin, mikä vähentää virheitä.
Payroll Navigator
Selkeämpi ja nopeampi tapa hallita jokaista palkka-ajoa.
- Ohjaa jokaista vaihetta
- Seuraa edistymistä reaaliaikaisesti
- Havaitse poikkeamat nopeammin
- Pysy tilanteen tasalla
Luo parempi tapa työskennellä
- Joustava laskentamoottori: Mahdollistaa rajattomat ylimääräiset palkka-ajot ja korjaukset sekä monimutkaiset laskelmat, kuten pidätykset, muuttuvat palkanosat, edut ja työehtosopimusten mukaiset erät.
- Sujuva dataintegraatio: Yhdistä HR:n, pääkirjan, kulujen ja projektien tiedot hallintokulujen karsimiseksi, tehokkuuden parantamiseksi sekä paikallisen lainsäädännön ja sääntöjen noudattamiseksi.
- Täysin mukautettavissa: Määritä palkanlaskenta organisaatiosi tarpeiden mukaan ja luo erilaisia palkkarakenteita.
- Yhtenäinen työntekijätieto: Yhtä päivämääräohjattua tietuetta käytetään työaikakirjauksissa, poissaolojen hallinnassa, kuluissa ja työntekijätiedoissa, mikä tekee historiatiedon tarkastelusta helppoa.
- Muokkaa palkkalaskelmia helposti: Palkanlaskijat voivat vaivattomasti muokata palkkalaskelmilla näkyviä tietoja, jotka tallennetaan työntekijäportaaliin heidän nähtävilleen.
Ihmisiä palvelevien organisaatioiden luotettu maailmanlaajuisesti
- Lue blogimme
Joustavuutta jatkuvaan kasvuun
Vinci Energies on kansainvälinen organisaatio, joka toimittaa räätälöityjä monitekniikan ratkaisuja energia-, liikenne- ja viestintäinfrastruktuureihin. Unit4:n avulla yritys voi:
- Reagoida nopeasti kasvusuunnitelmiin ja yllättäviin tilanteisiin
- Perehdyttää työntekijät helposti, nopeasti ja tehokkaasti
- Vähentää palkanlaskennan IT-kustannuksia
- Korvata manuaaliset, aikaa vievät tehtävät sujuvilla prosesseilla
Vahvista henkilöstöstrategiaa nykyaikaisella HR-ohjelmistolla
Työvoiman muuttuvat odotukset ja kehittyvät liiketoimintamallit nostavat henkilöstöjohtajat (CHRO) organisaation menestyksen keskiöön. Palkanlaskentaominaisuuksiamme täydentää muu Unit4 HCM -paketti. Se antaa käyttöönne työkalut HR-toimintojen uudistamiseen, työntekijöiden sitouttamiseen ja henkilöstösuunnittelun sovittamiseen yhteen strategisten tavoitteiden kanssa.
Hyödyllisiä materiaaleja
Asiakastarina
Bristow Group
Katso, miten Unit4:n palkanlaskentaohjelmisto auttoi tätä innovatiivisten ja kestävien lentoratkaisujen johtavaa toimijaa tehostamaan palkanlaskentaprosessiaan ja uudistamaan operatiivista toimintatapaansa.
Blogi
Neljä tärkeintä tekijää, jotka kannattaa ottaa huomioon uutta palkkajärjestelmää valittaessa
Tutustu tärkeimpiin seikkoihin palkkajärjestelmän valinnassa: löydä ratkaisu, joka vastaa tämänhetkisiin tarpeisiisi ja tukee tulevaa kasvuasi.
Blogi
Pilvipalveluna toimivan palkkajärjestelmän hyödyt: parempi työpäivä sinulle ja työntekijöillesi
Lue, miten pilvipalveluna toimiva palkanlaskentaohjelmisto parantaa tehokkuutta, skaalautuvuutta ja tietoturvaa, uudistaa yritysten palkkahallintoa ja tukee työntekijöiden arkea.
Blogi
Kunnianosoitus palkkahallinnon arjen sankareille
Tutustu palkkaosastojen arjen sankareihin, jotka hallitsevat monimutkaiset säännöt, varmistavat tarkkuuden ja vastaavat haasteisiin vankalla asiantuntemuksella.
Etsitkö lisää materiaaleja?
Tutustu laajaan materiaalikokoelmaan, blogeihin ja videoihin tietopankissamme.
Ydin-HR:n hallinta
Anna tiimeillesi vahva, joustava ja luotettava HR-ydinjärjestelmä, joka tuottaa erinomaisen työntekijäkokemuksen ja auttaa organisaatiotasi suunnistamaan muutoksessa.
Osaamisen hallinta (Talent Management)
Hyödynnä ihmiskeskeistä osaamisen hallintaa ja anna esihenkilöille sekä tiimeille oikeat työkalut tuottavuuden, sitoutumisen ja kasvun vauhdittamiseen.
Työntekijöiden itsepalvelu (ESS)
Helpota työntekijöidesi arkea HCM-itsepalvelusivulla, joka vastaa kaikkiin heidän tarpeisiinsa: vuosilomista ja palkkalaskelmista aina esihenkilötoimintoihin, kuten työajanseurannan hyväksymiseen.
Henkilöstösuunnittelu ja analytiikka
Tee asiantuntevampia päätöksiä tuomalla henkilöstösuunnittelu, analytiikka, talousbudjetointi ja operatiivinen liiketoimintasuunnittelu yhteen näkymään.
Autamme organisaatiotasi toteuttamaan strategiaa, parantamaan suorituskykyä ja mukautumaan muutokseen. Keskustellaan!
Ota yhteyttä toimiala-asiantuntijoihimme.