Podcast – Operatiivisista toiminnoista strategiaan:
palkanlaskennan kehittyvä rooli liiketoiminnan innovaatioissa
Kuuntele tämä 3Sixty Insights HRTechChat ‑podcast, jossa käsitellään palkanlaskennan mullistamista ja uusia tekoälypohjaisia ratkaisuja, kuten Payroll Navigatoria, joka jättää tiimeille enemmän aikaa strategiseen työhön.
Siirry podcastiin Lue Smarter Payroll (Älykkäämpi palkanlaskenta) e-kirja
Unit4 HCM -ohjelmisto
palkanlaskennan hallintaa varten
Hallinnoi ja analysoi henkilöstöä, seuraa työntekijöiden poissaoloja ja virtaviivaista kulujen hallinta automaattisten prosessien ja itsepalvelukäytön avulla. Yksinkertaista henkilöstöhallinnon tehtäviä ja paranna tehokkuutta kaikin puolin hyödyntämällä uuden sukupolven henkilöstönhallintotyökaluja.
Yksinkertaista ja automatisoi palkanlaskentaa
Unit4 Human Capital Management (HCM) ) -ohjelmiston aikaa säästävät, itseohjautuvat palkkahallinto-ominaisuudet on suunniteltu synkronoimaan henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tiedot, joten tietoja ei tarvitse syöttää manuaalisesti. Sen sijaan prosesseja voidaan ketteröittää ja yksinkertaistaa, tietojen päällekkäisyyttä ja virheitä välttää sekä säästää merkittävästi aikaa palkanlaskennassa ja tarkastuksissa.
Hyödynnä uusimpia, integroituja teknologioita ja pysy kehityksen kärjessä
Ratkaise palkanlaskennan haasteet täysin integroidulla pilviratkaisulla
Osallista työntekijäsi tuottaksesi arvoa organisaatiollesi
Tärkeimmät ominaisuudet
Luo hyödyllisiä raportteja
Kaikkien käytettävissä olevien palkanlaskentatietojen – tämänhetkisten, menneiden ja tulevien – avulla voi helposti suorittaa yksityiskohtaisen kustannusanalyysin ja luoda tarpeen mukaisia raportteja. Valmistaudu tekemään parempia päätöksiä, jotka ohjaavat organisaatiosi tulevaisuutta.
Hoida palkanlaskentaa maailmanlaajuisesti
Unit4 tukee Yhdysvaltojen, Kanadan, Yhdistyneen kuningaskunnan, Ruotsin, Norjan ja Australian palkanlaskentaprosesseja. Jos yrityksellä on työntekijöitä muualla, voimme helposti integroida minkä tahansa paikallisen palveluntarjoajan kanssa.
- Työajanseuranta ja poissaolot: tuodaan automaattisesti palkanlaskentajärjestelmään, jolloin monimutkaista integraatiota ei tarvita ja tiedot ovat yhdenmukaisia.
- Kulut: siirretään, kaikki verot lasketaan ja vähennetään ja kulut maksetaan sitten palkanlaskennan kautta.
- Taloustiedot: tietoa ei tarvitse tuoda, kaikki palkanlaskennan tiedot ovat saatavilla, mukaan lukien usean työpaikan, oikeushenkilön ja usean kustannuspaikan tiedot, jotka näkyvät pääkirjanpidossa.
- Toimialan huomiointi: tukee toimialakohtaisia palkanlaskentavaatimuksia, esim. eläkkeet.
Tue yhteispalveluja
Suorita yhden asiakkaan alla useiden eri oikeushenkilöiden palkanlaskenta ja anna työntekijöille mahdollisuus liikkua saumattomasti liiketoimintayksiköiden välillä noudattaen samalla paikallisia vero- ja sääntelyvaatimuksia, mukaan lukien raportointi.
Ota palkitsemisen suunnittelun muutokset käyttöön saumattomasti
Saumaton integrointi Unit4-palkkakatselmukseen varmistaa, että palkkamuutokset tai kertaluonteiset palkkiot toteutetaan tehokkaasti ja tarkasti, edellyttämällä esihenkilöitä ilmoittamaan asiasta palkanlaskentatiimille, mikä käynnistää vaadittavan prosessin ja minimoi virheet.
Luo paremmat työskentelytavat
-
Joustava moottori: mahdollistaa rajoittamattomat ylimääräiset palkanlaskenta-ajot/peruutukset ja monimutkaiset laskelmat kuten vähennykset, muuttuvat palkat, työsuhde-edut ja työehtosopimukset.
-
Täysin räätälöitävissä: räätälöi palkanlaskenta organisaatiosi tarpeiden mukaan ja muokkaa sitä luodaksesi eri palkkarakenteita.
-
Saumaton tietojen integrointi: yhdistä tiedot henkilöstöosastolta, pääkirjanpidosta, kuluista ja projektista, vähentääksesi hallintokustannuksia, parantaaksesi tehokkuutta sekä noudattaaksesi paikallista lainsäädäntöä.
-
Keskitetty työntekijätietue: työajanseurantaan, poissaolojen hallintaan, kuluihin ja työntekijätietoihin käytetään yhtä päivämäärän ohjaamaa tietuetta, minkä ansiosta aiempia muutoksia on helppo tarkastella.
-
Muokkaa palkkalaskelmia helposti: Palkanlaskennan hallinnoijat voivat helposti muuttaa palkkalaskelmalla näkyviä osia, jotka tallennetaan ja joita käytetään työsuhdeportaalin kautta.
Ihmisiä palvelevien organisaatioiden luotettu maailmanlaajuisesti
Joustavuutta jatkuvaa kasvua varten
Unit4:n avulla kansainvälinen organisaatio Vinci Energies, joka toimittaa räätälöityjä, moniteknisiä ratkaisuja energia-, kuljetus- ja viestintäinfrastruktuureihin, voi
- reagoida nopeasti kasvusuunnitelmiin ja odottamattomiin olosuhteisiin
- perehdyttää työntekijät helposti, nopeasti ja tehokkaasti
- pienentää palkkahallinnon IT-kustannuksia
- korvata manuaaliset, aikaa vievät tehtävät virtaviivaisilla prosesseilla.
Hyödylliset lisämateriaalit
Asiakkaan menestystarina
Bristow Group
Ota selvää, miten Unit4:n palkkahallintojärjestelmä auttoi tätä innovatiivisten ja kestävien ilmailuun liittyvien ratkaisujen tarjoajaa virtaviivaistamaan palkanlaskentaprosessiaan ja muuttamaan operatiivista lähestymistapaansa.
Blogi
Neljä huomioitavaa seikkaa uuden palkanlaskentajärjestelmän etsinnässä
Tutustu tärkeimpiin seikkoihin, jotka tulee huomioida valittaessa palkanlaskentajärjestelmää, joka vastaa tämänhetkisiin tarpeisiin ja tukee tulevaisuuden kasvua.
Blogi
Pilvipalveluna toimivien palkanlaskentajärjestelmien hyödyt: parempi työpäivä sekä sinulle että työntekijöillesi
Tutustu siihen, miten pilvipalveluna toimivat palkanlaskentajärjestelmät parantavat tehokkuutta, skaalattavuutta ja turvallisuutta, mullistavat yritysten palkkahallinnon ja ja auttavat työntekijöitä heidän työssään.
Blogi
Kunnianosoitus kaikille palkanlaskennassa työskenteleville sankareille
Tutustu palkanlaskennan unohdettuihin sankareihin, jotka hallitsevat monimutkaiset säädökset, varmistavat virheettömyyden ja mukautuvat haasteisiin lojaalisti ja asiantuntevasti.
Etsitkö lisätietoja?
Tutustu lisämateriaalipankkimme kattavaan kokoelmaan tukimateriaaleja, blogeja ja videoita.
Vahvista henkilöstöstrategiaa nykyaikaisen HR-ohjelmiston avulla
Työntekijöiden muuttuvat odotukset ja kehittyvät liiketoimintamallit asemoivat henkilöstöjohtajat (organisaation menestyksen ytimeen. Palkanlaskennan ominaisuuksia täydentävät muut Unit4 HCM -ohjelmistopaketin työkalut, joiden avulla voidaan nykyaikaistaa HR-toimintoja, vahvistaa osaajien sitoutumista ja kohdistaa henkilöstösuunnittelu strategisiin tavoitteisiin.
Ydinhenkilöstöhallintot
Anna tiimillesi vahva, joustava ja luotettava ydinhenkilöstöhallintojärjestelmä, joka tuottaa erinomaisen työntekijäkokemuksen ja auttaa organisaatiotasi kohtaamaan muutokset.
Osaamisen johtaminen
Valjasta ihmiskeskeinen osaamisen johtaminen varustaaksesi esihenkilöt ja tiimit oikeanlaisilla työkaluilla parantaaksesi tuottavuutta, sitoutuneisuutta ja kasvua.
Työntekijöiden itsepalvelu (ESS)
Anna työntekijöiden käyttöön itsepalveluna toimiva HCM-kotisivu, joka vastaa kaikkiin heidän tarpeisiinsa aina poissaolojen kirjaamisesta palkkakuittien tarkistamiseen ja esimiestehtäviin kuten työajanseurannan hyväksymiseen.
Henkilöstösuunnittelu ja analytiikka
Tee asiantuntevampia päätöksiä yhdistämällä yhteen näkymään henkilöstösuunnittelu, analytiikka, taloudellinen budjetointi ja liiketoiminnan operatiivinen suunnittelu.
