Kokonaisvaltaisesti parempi
Yksi työntekijäportaali ja yksi kirjautuminen nopeaan ja helppoon käyttöön
Unit4:n ohjelmisto työntekijän itsepalveluun
Anna henkilöstöllesi yksi HR-itsepalveluportaali kaikkeen: lomien varaamiseen, palkkalaskelmien tarkasteluun ja tuntilistojen hyväksymiseen. Ei enää useiden järjestelmien välillä tasapainoilua tai HR-tiimin kuormittamista rutiinikysymyksillä.
Anna henkilöstöllesi valtuudet
Räätälöity sinulle
Räätälöity kunkin käyttäjän roolin ja vastuualueiden mukaan
Selkeä ja intuitiivinen
Toiminnot ja päivitykset helposti ulottuvillasi
Tutustu ESS-portaalin tärkeimpiin toimintoihin
Suunnittele ja pyydä poissaoloja
Tarkista poissaolosaldot yhdellä silmäyksellä, suunnittele vapaat ja lähetä lomapyynnöt vaivattomasti. Reaaliaikaisen saldoseurannan ja selkeän kalenterinäkymän ansiosta tiedät aina tilanteesi ennen seuraavan vapaan varaamista.
Sujuvoita tuntilistojen ja poissaolojen hallintaa
Työntekijät voivat lähettää tuntilistat ja poissaolopyynnöt itsepalveluportaalin kautta, ja esihenkilöt voivat nopeasti hyväksyä tai hylätä ne tai palauttaa ne korjattaviksi.
Palkkatietojen tarkastelu
Palkka, verot, vähennykset ja bonukset ovat tärkeitä jokaiselle työntekijälle. Siksi palkkalaskelmat ovat helposti saatavilla suoraan itsepalvelun aloitussivulta. Pankkitiliä ei tarvitse erikseen tarkistaa maksun varmistamiseksi, sillä maksupäivä näkyy yhdellä klikkauksella.
Pysy ajan tasalla tehtävistäsi
Unohda raskaat tehtävälistat. Kaikki ilmoitukset löytyvät suoraan työntekijäportaalin aloitussivulta. Pysyt aina ajan tasalla asioista ja voit merkitä tehtävät suoritetuiksi sitä mukaa kun ne valmistuvat. Niin yksinkertaista se on.
Ota yhteyttä tiimiimme ja ota selvää tehokkaasta itsepalvelusta (ESS)
Hallitse tehtäviäsi
Työntekijän itsepalvelun aloitussivu tarjoaa yksinkertaisen ja tehokkaan tavan hoitaa poissaolo- ja tuntilistatehtävät tietokoneella tai mobiililaitteella. Kaikki on yhdessä paikassa, helposti löydettävissä ja vielä helpommin hoidettavissa.
Toteuta palkitsemisen suunnittelun muutokset luottavaisin mielin
Tiivis integraatio Unit4 Salary Review -ratkaisuun varmistaa, että palkankorotukset ja kertapalkkiot käsitellään tehokkaasti ja tarkasti. Esihenkilöt tekevät ilmoituksen palkkatiimille, oikea prosessi käynnistyy ja virheiden määrä pysyy mahdollisimman pienenä.
Organisaatiot, jotka hyötyvät jo
Unit4:n HCM-ratkaisuista
Asiakasvideo
Rakentamassa tulevaisuutta
Katso, miten Unit4 auttaa ydinlaitosten käytöstäpoistosta vastaavaa NRS -organisaatiota (aiemmin Magnox) rakentamaan yhteistyöhön perustuvaa kulttuuria. Se yhdistää organisaation 2 500 työntekijää yhteisiin tavoitteisiin sekä antaa heille valtuuksia ja omistajuutta omasta urakehityksestään.
Hyödyllisiä materiaaleja
E-kirja
Unit4:n inhimillisen pääoman hallinta (HCM)
Tutustu siihen, miten Unit4:n pilvipalveluna toimivat HCM-ratkaisut auttavat sitouttamaan henkilöstöä ja tuottavat organisaatiollesi entistä enemmän hyötyä.
Infografiikka
Tutustu Avaan: Unit4:n tekoälyyn perustuva virtuaaliavustaja
Ava ymmärtää työtäsi, antaa oikea-aikaisia suosituksia ja hoitaa rutiinitehtävät puolestasi, jotta voit keskittyä olennaiseen.
Tuote-esite
Unit4 HCM: poissaolojen hallinta
Katso, miten kirjaat, seuraat ja raportoit poissaoloja yhdessä integroidussa järjestelmässä, joka hyödyttää sekä esihenkilöitä että työntekijöitä.
Blogi
Katso, miksi Unit4 HCM valittiin Constellation ShortListTM -kärkiratkaisujen joukkoon
Katso, miten yhdistetty HR- ja talousratkaisumme tarjoaa alustan, joka auttaa keskisuuria organisaatioita yhdistämään henkilöstön ja suorituskyvyn.
Etsitkö lisää materiaaleja?
Tutustu laajaan tukimateriaalien, blogien ja videoiden valikoimaan tietopankissamme.
Tue henkilöstöstrategiaasi nykyaikaisella HR-ohjelmistolla
Työvoiman muuttuvat odotukset ja kehittyvät liiketoimintamallit nostavat henkilöstöjohtajat (CHRO) organisaation menestyksen keskiöön. Unit4:n työntekijän itsepalveluohjelmistoa täydentää muu Unit4 HCM -paketti. Se antaa työkalut HR-toimintojen nykyaikaistamiseen, osaajien sitouttamiseen ja henkilöstösuunnittelun sovittamiseen yhteen strategisten tavoitteiden kanssa.
Usein kysyttyjä kysymyksiä työntekijän itsepalveluohjelmistosta
Mitä työntekijän itsepalveluohjelmisto tarkoittaa?
Työntekijän itsepalveluohjelmisto antaa henkilöstölle suoran pääsyn arjen HR-tehtäviin yhden portaalin kautta. Rutiinikysymysten esittämisen sijaan työntekijät voivat itsenäisesti tarkastella palkkalaskelmia, varata vapaita, lähettää tuntilistoja ja päivittää omia tietojaan. Tämä vapauttaa HR-tiimin keskittymään strategiseen työhön ja tarjoaa työntekijöille nopeamman ja sujuvamman käyttökokemuksen.
Mitä ominaisuuksia ESS-portaalissa kannattaa painottaa?
Kattavan ESS-portaalin tulisi sisältää poissaolojen hallinta, tuntilistojen lähetys, pääsy palkkalaskelmiin, tehtäväilmoitukset ja mobiilikäyttömahdollisuus. Integraatio palkkahallintoon ja keskeisiin HR-järjestelmiin pitää tiedot yhtenäisinä ja vähentää manuaalista työtä. Kannattaa valita ratkaisu, joka kokoaa kaikki nämä toiminnot yhden kirjautumisen taakse, jotta henkilöstön ei tarvitse vaihdella järjestelmästä toiseen.
Miten HR-itsepalveluportaali hyödyttää organisaatiotasi?
HR-itsepalveluportaali vähentää HR-tiimin hallinnollista kuormitusta, jolloin aikaa vapautuu paperitöistä henkilöstöstrategiaan. Se parantaa myös työntekijäkokemusta tuomalla rutiinitehtävät helposti kaikkien ulottuville, mikä lyhentää odotusaikoja ja sujuvoittaa arjen prosesseja. Tuloksena on sitoutuneempi henkilöstö ja tuottavampi HR-toiminto.
Toimiiko Unit4:n työntekijäportaali mobiililaitteilla?
Kyllä. Unit4:n työntekijän itsepalveluportaali toimii sekä tietokoneella että mobiililaitteilla. Henkilöstö voi hoitaa tehtäviä, kuten tuntilistojen lähettämistä, poissaolopyyntöjä ja ilmoitusten käsittelyä missä ja milloin vain.
Core HR -hallinta
Anna tiimeillesi vahva, joustava ja luotettava HR-ydinjärjestelmä, joka tarjoaa erinomaisen työntekijäkokemuksen ja auttaa organisaatiotasi luovimaan muutoksessa.
Osaamisen hallinta (Talent Management)
Hyödynnä ihmiskeskeistä osaamisen hallintaa ja anna esihenkilöille sekä tiimeille oikeat työkalut tuottavuuden, sitoutumisen ja kasvun vauhdittamiseen.
Palkkahallinto
Ota käyttöön aikaa säästävä, itseohjautuva palkkahallinnon järjestelmä, joka lisää tiimiesi ketteryyttä, yksinkertaistaa prosesseja, vähentää manuaalista työtä ja pienentää virheriskiä.
Henkilöstösuunnittelu ja analytiikka
Tee perustellumpia päätöksiä yhdistämällä henkilöstösuunnittelu, analytiikka, talousbudjetointi ja operatiivinen liiketoiminnan suunnittelu yhteen näkymään.
Haluatko tarjota henkilöstöllesi paremman itsepalvelukokemuksen? Keskustellaan siitä, miten Unit4 voi auttaa organisaatiotasi.
Ota yhteyttä toimiala-asiantuntijoihimme.