Payslip Assistant
Give employees instant answers to their payroll questions, from payslip breakdowns to pay comparisons, without ever contacting HR. Available directly in Microsoft Teams.
HR-programvare for effektiv personaladministrasjon
Administrer og analyser arbeidsstyrken, følg opp fravær og effektiviser utgiftshåndteringen med automatiserte prosesser og selvbetjening. Forenkle HR-administrasjonen og øk effektiviteten med moderne HR-programvare for medarbeideroppfølging.
Smartere etterfølgerplanlegging
Med riktig verktøy og strategi på plass kan organisasjoner identifisere, utvikle og beholde sine største talenter, samtidig som de opprettholder stabilitet i endringstider. Se fremover med Unit4.
Oppgrader HR-administrasjonen
I en verden i rask endring er arbeidsstyrken, arbeidsmetodene og kompetansen dere trenger for å drive virksomheten i stadig utvikling. Unit4 Human Capital Management (HCM) tilbyr en solid, fleksibel og pålitelig Core HR-løsning som hjelper dere med å håndtere endringer og levere en god medarbeideropplevelse.
Ava in action: AI that works where you work
See how Unit4's Advanced Virtual Agent is making a difference for payroll and talent teams.
Performance Insights
Help managers prepare for meaningful performance conversations in minutes, with a clear summary of self-assessments, manager assessments, and peer feedback built into the Talent Management solution.
Preparing for 1:1s
Performance Insights
Guide employees from scattered inputs to clear, measurable objectives in minutes — making goal setting faster, more focused, and easier to align with team priorities.
Setting Objectives
Styrk personalstrategien med moderne HR-programvare
Endrede forventninger i arbeidsstyrken og nye forretningsmodeller gjør at HR-direktører (CHRO-er) spiller en stadig viktigere rolle for organisasjonens suksess. Våre Core HR-funksjoner kompletteres av resten av Unit4 HCM-suiten, noe som gir dere verktøyene som trengs for å modernisere HR-driften, øke engasjementet og samkjøre bemanningsplanleggingen med strategiske mål.
Hovedfunksjoner
Få full oversikt med Employee Management
Administrer den globale arbeidsstyrken fra ett sted. Med én felles medarbeiderprofil i hele Unit4-plattformen kan dere registrere og vedlikeholde alle detaljer om de ansatte, fra personalopplysninger til engasjement, kompetanse og prestasjoner. Dere får også kunnskapen og rapportene dere trenger for å støtte ambisjoner og krav knyttet til mangfold, likestilling og inkludering.
Automatiser og rapporter fravær
Unit4 Absence Management er en intuitiv og effektiv løsning for både ledere og ansatte ved forespørsel og godkjenning av fravær. HR kan enkelt registrere, overvåke og rapportere alle typer fravær i et integrert system med moderne verktøy. Dette gir sanntidsinformasjon for å identifisere trender som krever oppfølging.
Forenkle utgiftshåndteringen
Med Unit4 Expense Management blir det enklere å registrere, godkjenne, beregne og betale reiseutgifter på ulike enheter ved hjelp av vår digitale assistent, Wanda. Dette sparer tid og kostnader, slik at de ansatte kan fokusere på kjerneoppgavene sine.
Håndter komplekse ansettelsesforhold
Unit4 Core HR-programvare er utviklet for menneskesentrerte organisasjoner og støtter ansatte i flere samtidige roller. Alt er praktisk samlet i én ansettelsesprofil.
Forbedre tilnærmingen til lønnsplanlegging
Unit4 Salary Review gjør det mulig for virksomheter å administrere lønn og godtgjørelser ved å planlegge, fordele og kommunisere beslutninger effektivt. Dette sikrer rettferdige og transparente belønninger, noe som øker medarbeidertilfredsheten og bidrar til å beholde talenter.
Se fremover med etterfølgerplanlegging
Sikre kontinuitet i organisasjonen og behold flere talenter:
- Identifiser nøkkelposisjoner og manglende etterfølgere
- Fastslå nødvendig kompetanse og kvalifikasjoner
- Bruk data om kompetanse og prestasjoner for å vurdere beredskap
- Innhent tilbakemeldinger på utvalgte kandidater
- Fastsett og følg opp utviklingen for etterfølgere
Skap en bedre måte å jobbe på
- One record – get a complete understanding of your people with a single employee record that captures data across the entire Unit4 platform.
- Fully integrated – capture data from engagement to payroll and performance and gain insights to navigate change with a fully integrated HR management system.
- Valuable insights – use data on absence, employee churn, competencies and diversity, equity and inclusion to gain a full picture of your workforce and take proactive action.
- Workflow approval – different teams: different approval flows. With Unit4 core HR software you can configure different workflows for specific processes and teams.
- Employee self-service portal – cloud HR management gives your employees autonomy to update and manage their personal information with ease, while reducing the admin burden on HR.
- Concurrent roles – created for people-centric organizations, Unit4 Core HR supports employees with several different positions and differing pay levels, with multiple reporting options.
- Document management – upload employee documents such as contracts, visas, work permits, or medical certificates in one place and easily administer them.
- Flexible competencies – Unit4 Core HR provides a full library of competencies, which can be customized, grouped and rated for employees.
Virksomheter over hele verden som jobber med mennesker, har tillit til oss
Nyttige ressurser
E-bok
Se hvordan Unit4s skybaserte HCM-løsninger kan bidra til å engasjere de ansatte og skape enda større verdi for organisasjonen.
Analytikerrapport
Unit4 er rangert som en pålitelig leverandør og «Core Challenger» basert på funksjonalitet, markedsytelse og totale eierkostnader.
Blogg
Se hvordan vår felles løsning for HR og økonomi gir en plattform som gjør det mulig for mellomstore organisasjoner å koble sammen ansatte og resultater.
Sammendrag
Omsett kunnskap om de ansatte til handling og skap en medarbeideropplevelse som tiltrekker og beholder talentene dere trenger for å nå organisasjonens mål med Unit4 HCM.
Blogg
ERP og HCM moduler fra samme leverandør er det smarte valget
Se hvordan integrerte løsninger, som Unit4s, kan øke effektiviteten, redusere kostnader og forbedre datakvaliteten for organisasjonen deres.
Leter dere etter flere ressurser?
Utforsk vår store samling av støttemateriell, blogger og videoer i ressurssenteret vårt.
Frequently Asked Questions
What is core HR software and why does it matter?
Core HR software is the foundational system that manages essential employee data and processes across the full employment lifecycle. It typically covers employee records, absence tracking, organizational structures, and compliance reporting. For HR leaders, it provides a single, reliable source of truth for all people-related data, replacing fragmented spreadsheets and disconnected systems.
How does an employee self-service portal reduce HR workload?
An employee self-service portal lets staff update personal details, request time off, view payslips, and manage expenses on their own. This removes routine admin tasks from HR's plate, freeing the team to focus on strategic work like workforce planning, engagement, and retention.
What should I look for in absence management software?
Look for intuitive request and approval workflows, real-time reporting on absence trends, and tight integration with your payroll and HR systems. The best absence management software gives both managers and employees a clear, simple experience while surfacing the data HR needs to spot patterns early.
Can Unit4 core HR software handle employees in multiple roles?
Yes. Unit4 core HR software is built for people-centric organizations where employees often hold concurrent positions. All roles, with their different pay levels and reporting lines, are managed within a single employment record for accuracy and simplicity.
How does Unit4 Core HR fit within the broader HCM suite?
Core HR is the foundation of the Unit4 HCM suite. It connects directly with Payroll Management, Talent Management, People Planning and Analytics, and Employee Self-Service, so your people data flows consistently across every HR process without duplicate entry or disconnected systems.
Lønnshåndtering
Få et tidsbesparende og selvgående system for lønnshåndtering som øker teamets fleksibilitet, forenkler prosesser, reduserer manuelt arbeid og minsker risikoen for feil.
Talentoppfølging
Bruk menneskefokusert talentoppfølging for å gi ledere og team de riktige verktøyene for å øke produktivitet, engasjement og vekst.
Selvbetjening for ansatte (ESS)
Gi de ansatte en selvbetjent HCM-startside som dekker alle behov – fra ferie og lønnsslipper til lederoppgaver som godkjenning av timelister.
Bemanningsplanlegging og analyse
Ta bedre beslutninger ved å samle bemanningsplanlegging, analyse, budsjettering og operasjonell planlegging i én felles oversikt.
Ta kontakt med våre bransjeeksperter.