Smartere etterfølgerplanlegging
Med riktig verktøy og strategi på plass kan organisasjoner identifisere, utvikle og beholde sine største talenter, samtidig som de opprettholder stabilitet i endringstider. Se fremover med Unit4.
Les vår e-bok om etterfølgerplanlegging Se demoen
Unit4 HCM-programvare
Administrer og analyser arbeidsstyrken, følg opp fravær og effektiviser utgiftshåndteringen med automatiserte prosesser og selvbetjening. Forenkle HR-oppgavene og øk effektiviteten med moderne verktøy for medarbeideroppfølging.
Oppgrader Core HR-systemet
I en verden i rask endring er arbeidsstyrken, arbeidsmetodene og kompetansen dere trenger for å drive virksomheten i stadig utvikling. Unit4 Human Capital Management (HCM) tilbyr en solid, fleksibel og pålitelig Core HR-løsning som hjelper dere med å håndtere endringer og levere en god medarbeideropplevelse.
Les vårt produktark Motta vår e-brosjyre
Hovedfunksjoner
Få full oversikt med Employee Management
Administrer den globale arbeidsstyrken fra ett sted. Med én felles medarbeiderprofil i hele Unit4-plattformen kan dere registrere og vedlikeholde alle detaljer om de ansatte, fra personalopplysninger til engasjement, kompetanse og prestasjoner. Dere får også kunnskapen og rapportene dere trenger for å støtte ambisjoner og krav knyttet til mangfold, likestilling og inkludering.
Automatiser og rapporter fravær
Unit4 Absence Management er en intuitiv og effektiv løsning for både ledere og ansatte ved forespørsel og godkjenning av fravær. HR kan enkelt registrere, overvåke og rapportere alle typer fravær i et integrert system med moderne verktøy. Dette gir sanntidsinformasjon for å identifisere trender som krever oppfølging.
Forenkle utgiftshåndteringen
Med Unit4 Expense Management blir det enklere å registrere, godkjenne, beregne og betale reiseutgifter på ulike enheter ved hjelp av vår digitale assistent, Wanda. Dette sparer tid og kostnader, slik at de ansatte kan fokusere på kjerneoppgavene sine.
Håndter komplekse ansettelsesforhold
Unit4 Core HR-programvare er utviklet for menneskesentrerte organisasjoner og støtter ansatte i flere samtidige roller. Alt er praktisk samlet i én ansettelsesprofil.
Forbedre tilnærmingen til lønnsplanlegging
Unit4 Salary Review gjør det mulig for virksomheter å administrere lønn og godtgjørelser ved å planlegge, fordele og kommunisere beslutninger effektivt. Dette sikrer rettferdige og transparente belønninger, noe som øker medarbeidertilfredsheten og bidrar til å beholde talenter.
Se fremover med etterfølgerplanlegging
Sikre kontinuitet i organisasjonen og behold flere talenter:
- Identifiser nøkkelposisjoner og manglende etterfølgere
- Fastslå nødvendig kompetanse og kvalifikasjoner
- Bruk data om kompetanse og prestasjoner for å vurdere beredskap
- Innhent tilbakemeldinger på utvalgte kandidater
- Fastsett og følg opp utviklingen for etterfølgere
Skap en bedre måte å jobbe på
-
Én profil, få fullstendig oversikt over de ansatte med en felles medarbeiderprofil som samler data på tvers av hele Unit4-plattformen.
-
Fullt integrert, samle data fra engasjement til lønn og prestasjoner, og få kunnskap for å håndtere den nye hverdagen med integrert programvare for HR-planlegging.
-
Verdifull kunnskap, bruk data om fravær, turnover, kompetanse samt mangfold, likestilling og inkludering for å få et fullstendig bilde av arbeidsstyrken og iverksette tiltak proaktivt.
-
Godkjenningsflyt, ulike team har ulike behov. Med Unit4 Core HR-programvare kan dere konfigurere ulike arbeidsflyter for spesifikke prosesser og team.
-
Selvbetjening, skybasert HR-administrasjon gir de ansatte frihet til å oppdatere og administrere egne personalopplysninger på en enkel måte, samtidig som det avlaster HR-avdelingen.
-
Samtidige roller, Unit4 Core HR er utviklet for menneskesentrerte organisasjoner og støtter ansatte med flere ulike stillinger og lønnsnivåer, med mange rapporteringsmuligheter.
-
Dokumenthåndtering, last opp alle typer medarbeiderdokumenter som kontrakter, visum, arbeidstillatelser eller legeerklæringer på ett sted for enkel administrasjon.
-
Fleksibel kompetansehåndtering, Unit4 Core HR inneholder et omfattende kompetansebibliotek som kan tilpasses, grupperes og vurderes for de ansatte.
Virksomheter over hele verden som jobber med mennesker, har tillit til oss
"Unit4 bidrar til å gjøre kommunen smartere og mer fleksibel. Southampton City Council automatiserer og effektiviserer prosesser i skyen, samtidig som de introduserer selvbetjeningsløsninger. Dette frigjør ressurser som kan brukes til å styrke frontlinjetjenestene."
Nyttige ressurser
E-bok
Unit4 Human Capital Management
Se hvordan Unit4s skybaserte HCM-løsninger kan bidra til å engasjere de ansatte og skape enda større verdi for organisasjonen.
Analytikerrapport
Fosway: 2025 9-Grid™ for Cloud HR
Unit4 er rangert som en pålitelig leverandør og «Core Challenger» basert på funksjonalitet, markedsytelse og totale eierkostnader.
Blogg
Se hvorfor Unit4 HCM er et foretrukket valg i Constellation ShortListTM
Se hvordan vår felles løsning for HR og økonomi gir en plattform som gjør det mulig for mellomstore organisasjoner å koble sammen ansatte og resultater.
Sammendrag
Data-driven HCM, people-centered outcomes
Omsett kunnskap om de ansatte til handling og skap en medarbeideropplevelse som tiltrekker og beholder talentene dere trenger for å nå organisasjonens mål med Unit4 HCM.
Blogg
ERP og HCM moduler fra samme leverandør er det smarte valget
Se hvordan integrerte løsninger, som Unit4s, kan øke effektiviteten, redusere kostnader og forbedre datakvaliteten for organisasjonen deres.
Leter dere etter flere ressurser?
Utforsk vår store samling av støttemateriell, blogger og videoer i ressurssenteret vårt.
Styrk personalstrategien med moderne HR-programvare
Endrede forventninger i arbeidsstyrken og nye forretningsmodeller gjør at HR-direktører (CHRO-er) spiller en stadig viktigere rolle for organisasjonens suksess. Våre Core HR-funksjoner kompletteres av resten av Unit4 HCM-suiten, noe som gir dere verktøyene som trengs for å modernisere HR-driften, øke engasjementet og samkjøre bemanningsplanleggingen med strategiske mål.
Lønnshåndtering
Få et tidsbesparende og selvgående system for lønnshåndtering som øker teamets fleksibilitet, forenkler prosesser, reduserer manuelt arbeid og minsker risikoen for feil.
Talentoppfølging
Bruk menneskefokusert talentoppfølging for å gi ledere og team de riktige verktøyene for å øke produktivitet, engasjement og vekst.
Selvbetjening for ansatte (ESS)
Gi de ansatte en selvbetjent HCM-startside som dekker alle behov – fra ferie og lønnsslipper til lederoppgaver som godkjenning av timelister.
Bemanningsplanlegging og analyse
Ta bedre beslutninger ved å samle bemanningsplanlegging, analyse, budsjettering og operasjonell planlegging i én felles oversikt.
