Lønnsslippassistent
Gi de ansatte umiddelbare svar på lønnsspørsmål, fra lønnsslippdetaljer til lønnssammenligninger, helt uten å kontakte HR. Tilgjengelig direkte i Microsoft Teams.
Smartere etterfølgerplanlegging
Med riktige verktøy og strategier på plass kan organisasjoner identifisere, utvikle og beholde sine beste talenter, og samtidig opprettholde stabilitet i endringstider. Se fremover med Unit4.
HR-programvare som setter menneskene først
Samle alle personaldata på ett sted, og automatiser de viktigste prosessene. Unit4s hr-programvare forenkler HR-administrasjon fra onboarding til offboarding, med innebygd fraværshåndtering og en selvbetjeningsportal som avlaster HR-teamet.
Grunnlaget for et smartere system for HR-administrasjon
Arbeidsstyrken, arbeidsmønstrene og kompetansebehovene endrer seg kontinuerlig. Unit4 Human Capital Management (HCM) gir dere et fleksibelt og pålitelig fundament for Core HR, slik at dere kan ligge i forkant av endringer, samle alle personaldata i ett system og levere en god medarbeideropplevelse fra ansettelse til fratredelse.
Ava i aksjon: AI som jobber der dere jobber
Se hvordan Unit4s Advanced Virtual Agent utgjør en forskjell for team innen lønn og talentutvikling.
Forberedelse til en-til-en-samtaler
Resultatinnsikt
Hjelp ledere med å forberede meningsfulle medarbeidersamtaler på få minutter, med en tydelig oppsummering av egenvurderinger, ledervurderinger og tilbakemeldinger fra kolleger, innebygd direkte i Talent Management-løsningen.
Målsetting
Resultatinnsikt
Veiled medarbeidere fra spredte innspill til klare, målbare mål på få minutter. Dette gjør målsettingen raskere, mer fokusert og enklere å samkjøre med teamets prioriteringer.
Styrk personalstrategien med moderne hr-programvare
Endrede forventninger blant de ansatte og nye forretningsmodeller plasserer Chief Human Resource Officers (CHROs) i hjertet av virksomhetens suksess. Funksjonene for Core HR kompletteres av resten av Unit4 HCM-suiten, og gir dere verktøyene som trengs for å modernisere HR-driften, styrke medarbeiderengasjementet og samkjøre bemanningsplanleggingen med strategiske mål.
Hovedfunksjoner
Få full oversikt med Employee Management
Administrer den globale arbeidsstyrken fra ett sted. Med én felles personaloppføring på tvers av hele Unit4-plattformen kan dere registrere og vedlikeholde alle personaldata, fra personopplysninger til engasjementsnivå, kompetanse og resultater. Hent ut nødvendig kunnskap og rapporter for å støtte virksomhetens mål og krav innen mangfold, likestilling og inkludering, alt fra ett helhetlig HR-system.
Automatiser og rapporter på fravær
Unit4s programvare for fraværshåndtering gir ledere og medarbeidere en intuitiv måte å registrere og godkjenne fravær på. HR kan enkelt registrere, følge opp og rapportere om alle typer fravær i et fullt integrert HR-system. Sanntidskunnskap gjør det enklere å oppdage trender og handle før små utfordringer vokser seg store.
Forenkle utleggshåndteringen
Med Unit4 Expense Management forenkles registrering, godkjenning, beregning og utbetaling av reiseutgifter på ulike enheter ved hjelp av den digitale assistenten Wanda. Spar tid og kostnader slik at medarbeiderne kan fokusere på verdiskapende arbeid.
Håndter komplekse ansettelsesforhold
Unit4s HR-programvare er utviklet for menneskefokuserte virksomheter, og støtter medarbeidere med flere samtidige roller knyttet til én og samme personaloppføring. Ingen dupliserte data, ingen forvirring.
Styrk arbeidet med kompensasjonsplanlegging
Unit4 Salary Review gjør det mulig å håndtere lønn og godtgjørelser ved å planlegge, tildele og kommunisere kompensasjonsbeslutninger effektivt. Rettferdig og transparent kompensasjon styrker trivselen og lojaliteten i hele organisasjonen.
Se fremover med etterfølgerplanlegging
Sikre kontinuitet i organisasjonen og behold verdifulle talenter:
- Identifiser nøkkelposisjoner og manglende etterfølgere
- Definer nødvendig kompetanse og kvalifikasjoner
- Bruk kompetanse- og resultatdata til å vurdere beredskap
- Innhent tilbakemeldinger på aktuelle kandidater
- Definer og følg opp utviklingsplaner for etterfølgere
Slik skaper Unit4s HR-programvare en bedre måte å jobbe på
- Én felles oppføring: Få full oversikt over medarbeiderne med én samlet personaloppføring som fanger opp data på tvers av hele Unit4-plattformen.
- Fullt integrert: Samle data fra engasjement til lønn og resultater, og få kunnskap til å håndtere endringer med et helintegrert HR-system.
- Verdifull kunnskap: Bruk data om fravær, turnover, kompetanse samt mangfold, likestilling og inkludering til å få et helhetlig bilde av arbeidsstyrken og handle proaktivt.
- Arbeidsflyt og godkjenning: Ulike team har ulike godkjenningsrutiner. Med Unit4s HR-programvare kan dere konfigurere ulike arbeidsflyter for spesifikke prosesser og team.
- Selvbetjeningsportal for ansatte: Skybasert HR-administrasjon gir medarbeiderne frihet til enkelt å oppdatere og administrere sine egne opplysninger, samtidig som den administrative belastningen på HR reduseres.
- Samtidige roller: Unit4 Core HR er utviklet for menneskefokuserte virksomheter, og støtter medarbeidere med flere stillinger og ulike lønnsnivåer, med fleksible rapporteringsmuligheter.
- Dokumenthåndtering: Last opp personaldokumenter som kontrakter, visum, arbeidstillatelser eller legeerklæringer på ett sted, og administrer dem enkelt.
- Fleksibel kompetansestyring: Unit4 Core HR inneholder et komplett kompetansebibliotek som kan tilpasses, grupperes og vurderes for de ansatte.
En pålitelig partner for virksomheter over hele verden
Unit4 bidrar til å gjøre kommunen smartere og mer fleksibel. Southampton City Council automatiserer og effektiviserer prosesser i skyen, samtidig som de introduserer selvbetjeningsløsninger. Dette frigjør ressurser som kan brukes til å styrke frontlinjetjenestene.
Nyttige ressurser
E-bok
Unit4 Human Capital Management
Se hvordan Unit4s skybaserte HCM-løsninger bidrar til å engasjere medarbeiderne og skape enda større verdi for organisasjonen.
Analyserapport
Fosway: 2025 9-Grid™ for Cloud HR
Unit4 er vurdert som en pålitelig leverandør og «Core Challenger» for sine funksjoner, markedsresultater og totale eierkostnader.
Blogg
Se hvorfor Unit4 HCM er et toppvalg i Constellation ShortList™
Se hvordan integrert HR og økonomi gir en plattform som hjelper mellomstore virksomheter med å koble sammen mennesker og resultater.
Sammendrag for ledere
Datadrevet HCM og menneskefokuserte resultater
Gjør kunnskap om medarbeiderne om til handling, og skap en medarbeideropplevelse som tiltrekker og beholder talentene dere trenger for å nå organisasjonens mål, alt med Unit4 HCM.
Blogg
Derfor er ERP med HCM-moduler fra én leverandør et smart valg
Se hvordan kombinerte løsninger som Unit4s kan øke effektiviteten, redusere kostnadene og forbedre datakvaliteten for organisasjonen.
Leter dere etter flere ressurser?
Se det store utvalget av veiledninger, blogger og videoer i vårt ressurssenter.
Ofte stilte spørsmål
Hva er hr-programvare (Core HR) og hvorfor er det viktig?
Programvare for HR er det grunnleggende systemet som håndterer viktige personaldata og prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet. Det omfatter vanligvis personaloppføringer, fraværsregistrering, organisasjonsstrukturer og etterlevelsesrapportering. For HR-ledere gir det én felles, pålitelig kilde til alle personaldata, og erstatter fragmenterte regneark og frittstående systemer.
Hvordan reduserer en selvbetjeningsportal for ansatte arbeidsmengden for HR?
En selvbetjeningsportal lar medarbeiderne selv oppdatere personopplysninger, søke om fravær, se lønnsslipper og registrere utlegg. Dette fjerner rutineoppgaver fra HR og frigjør tid til strategisk arbeid som bemanningsplanlegging, medarbeiderengasjement og oppfølging av talenter.
Hva bør man se etter i programvare for fraværshåndtering?
Se etter intuitive arbeidsflyter for forespørsler og godkjenninger, sanntidsrapportering av fraværstrender og tett integrasjon med lønns- og HR-systemer. Den beste programvaren for fraværshåndtering gir både ledere og medarbeidere en oversiktlig og enkel opplevelse, samtidig som den gir HR dataene som trengs for å oppdage mønstre tidlig.
Kan Unit4s HR-programvare håndtere medarbeidere med flere samtidige roller?
Ja. Unit4s HR-programvare er utviklet for menneskefokuserte virksomheter der medarbeidere ofte har parallelle stillinger. Alle roller, med ulike lønnsnivåer og rapporteringslinjer, håndteres i én samlet personaloppføring for nøyaktighet og enkelhet.
Hvordan passer Unit4 Core HR inn i den bredere HCM-suiten?
Core HR er fundamentet i Unit4 HCM-suiten. Løsningen kobles direkte sammen med lønnshåndtering, talentstyring, bemanningsplanlegging og analyse samt selvbetjening for ansatte, slik at personaldata flyter konsistent gjennom alle HR-prosesser uten duplisering eller frittstående systemer.
Lønnsadministrasjon
Få et tidsbesparende, automatisert lønnssystem som øker teamenes fleksibilitet, forenkler prosesser, kutter manuelt arbeid og reduserer risikoen for feil.
Talent Management
Dra nytte av menneskefokusert talentutvikling for å gi ledere og team de rette verktøyene til å styrke produktivitet, engasjement og vekst.
Selvbetjening for ansatte (ESS)
Gi medarbeiderne en samlet selvbetjeningsportal for HR som dekker alle behov, fra ferie og lønnsslipper til lederoppgaver som godkjenning av timelister.
Bemanningsplanlegging og analyse
Ta mer velbegrunnede beslutninger ved å samle bemanningsplanlegging, analyse, økonomisk budsjettering og operasjonell virksomhetsplanlegging i én felles oversikt.
Klar til å samle personaldataene og forenkle HR-administrasjonen? Ta kontakt.
Kom i kontakt med våre bransjeeksperter.