Podkast – Fra drift til strategi:
Lønnsfunksjonens nye rolle i forretningsinnovasjon
Lytt til denne 3Sixty Insights HRTechChat om endring innen lønnsfunksjonen og nye, smarte AI-drevne løsninger som Payroll Navigator, for å frigjøre team for mer strategisk arbeid.
Last ned podkasten Les e-boken vår om smartere lønn
Lønnssystem for enklere lønnsadministrasjon
Et moderne lønnssystem som automatiserer lønnskjøring, synkroniserer HR-data og forenkler lønnsadministrasjon. Gi teamet ditt full oversikt over lønn, fravær og utlegg med selvbetjening og smarte verktøy som sparer tid.
Gjør lønnsbehandlingen enklere og automatisk
Unit4 Human Capital Management (HCM) er et komplett lønnssystem med automatiske funksjoner for lønnsadministrasjon som sparer tid. Lønnsprogrammet synkroniserer HR- og lønnsdata, slik at medarbeiderne dine ikke trenger å legge inn data manuelt. Dette gir økt fleksibilitet, enklere prosesser, unngåelse av duplisering av data og feil, samt betydelig tidsbesparelse på lønnsberegninger og -revisjoner.
Dra nytte av de nyeste integrerte teknologiene og hold tritt med utviklingen
Løs lønnsutfordringer med en fullstendig integrert skyløsning
Engasjer de ansatte for å drive verdi for organisasjonen
Nøkkelfunksjoner
Lag innsiktsfulle rapporter
Med tilgang til all lønnsinformasjon – både nåværende, tidligere og fremtidig – kan du enkelt utføre en detaljert kostnadsanalyse og generere rapporter som oppfyller dine spesifikke behov. Dette vil hjelpe deg å ta bedre informerte beslutninger som vil påvirke organisasjonens fremtid positivt
Administrer lønnskjøringen i flere land
Unit4 støtter lønnskjøringsprosesser i USA, Canada, Storbritannia, Sverige, Norge og Australia. Dersom du har ansatte andre steder, kan vi enkelt integrere med en lokal leverandør.
- Timeregistreringer og fravær: Når informasjonen blir automatisk importert til lønnssystemet ditt, eliminerer det behovet for komplekse integreringer og sikrer datakonsistens.
- Utgifter: overføres, eventuell skatt beregnes og trekkes fra, og deretter betalt via lønnslisten.
- Økonomi: ingen behov for å importere data, da all lønnsinformasjon er tilgjengelig i systemet. Dette inkluderer informasjon om flere samtidige roller, juridiske enheter og flere kostnadssentre, som vil bli reflektert i hovedboken.
- Bransjefokus: støtter bransjespesifikke lønnskrav, som for eksempel pensjon.
Støtte for delte tjenester
Med vår løsning kan du enkelt kjøre lønn for flere juridiske enheter under én kunde. Dette gjør det mulig for medarbeidere å bevege seg mellom forretningsenheter på en enkel måte, samtidig som de oppfyller lokale skattekrav og andre lovbestemte krav, inkludert rapportering.
Implementer enkelt endringer i kompensasjonsplanleggingen
Integrasjonen med Unit4 Salary Review gjør at lønnsjusteringer eller enkeltbelønninger implementeres korrekt og effektivt. Når kompensasjon endres, må ledere varsle lønnavdelingen, som deretter utfører de nødvendige prosessene. Dette minimerer feil.
Skap en bedre måte å arbeide på
-
Fleksibel løsning – muliggjør ubegrenset antall kjøringer/reverseringer av lønn, komplekse beregninger, inkludert fradrag, variable betalinger, goder og tarifforhandlinger.
-
Fullstendig konfigurerbar – konfigurer lønn etter organisasjonens behov og juster den for å opprette ulike lønnsstrukturer.
-
Enkel dataintegrering – koble sammen data fra HR, hovedbok, utgifter og prosjekt for å redusere administrative kostnader, forbedre effektiviteten og oppfylle lokal juridisk og forskriftsmessig lovgivning.
-
Én enkelt medarbeideroppføring – Én datobasert oppføring brukes til data for timeregistrering, fraværsadministrasjon, utgifter og medarbeidere, noe som gjør det enkelt å se historiske endringer.
-
Endre lønnslipper enkelt – lønnsadministratorer kan enkelt endre poster som er synlige på lønnslipper, som lagres og nås via ansettelsesportalen.
Tillit fra organisasjoner som har mennesket i fokus
Fleksibilitet for kontinuerlig vekst
Unit4 gjør det mulig for Vinci Energies, en internasjonal organisasjon som leverer tilpassede, multitekniske løsninger for energi-, transport- og kommunikasjonsinfrastruktur, å gjøre følgende:
- Reagere raskt på vekstplaner og uforutsette omstendigheter
- Få ansatte enkelt, raskt og effektivt i gang
- Redusere IT-kostnader for lønnsadministrasjon
- Erstatte manuelle, tidkrevende oppgaver med effektiviserte prosesser
Nyttige ressurser
Kundehistorier
Bristow Group
Finn ut hvordan Unit4s system for lønnsadministrasjon hjalp denne ledende leverandøren av innovative og bærekraftige flyløsninger med å effektivisere lønnsprosessen og endre driftstilnærmingen.
Blogg
Fire nøkkelfaktorer å vurdere når du ser etter et nytt lønnssystem
Oppdag de viktigste vurderingene for å velge et lønnssystem som oppfyller behovene dine i dag og støtter veksten din for fremtiden.
Blogg
Fordelene med skybaserte lønnssystemer: en bedre arbeidsdag for deg og de ansatte
Se hvordan skybaserte lønnssystemer forbedrer effektiviteten, skalerbarheten og sikkerheten, forvandler lønnsadministrasjonen for virksomheter og styrker de ansatte.
Blogg
Vi feirer alle heltene som arbeider i lønnsavdelingen
Les om de ukjente heltene i lønnsavdelingene, som mestrer komplekse regelverk, sikrer nøyaktighet og tilpasser seg utfordringer med lojalitet og ekspertise.
Ser du etter flere ressurser?
Finn ut mer om den store samlingen av materialer, blogger og videoer for støtte i ressurssenteret vårt.
Bruk moderne HR-programvare for å styrke strategien for ansatte
Nye forventinger til arbeidsstyrken og utviklende bedriftsmodeller setter HR-sjefer (CHROs) HR-sjefer i sentrum av organisasjonens suksess. Lønnsfunksjonene våre blir enda bedre sammen med resten av Unit4 HCM-pakken. Da får du verktøyene til å modernisere HR-driften, forbedre talentengasjementet og innrette arbeidsstyrkens planlegging etter strategiske mål.
Administrasjon av HR
Gi teamene dine et sterkt, fleksibelt og pålitelig system for HR som leverer en eksepsjonell ansattopplevelse og hjelper organisasjonen din med å navigere i endringer.
Talent management
Bruk personfokusert talent management for å utstyre ledere og team med de riktige verktøyene for å øke produktivitet, engasjement og vekst.
Selvbetjening for ansatte (ESS)
Gi de ansatte en selvbetjent startside som dekker alle deres behov – fra å bestille ferie til å sjekke lønnsslipper til å utføre administrative handlinger som å godkjenne timelister.
Bemanningsplanlegging og analyse
Ta bedre avgjørelser ved å samle bemanningsplanlegging, analyse, økonomisk budsjettering og driftsplanlegging i én enkel visning.
Mer fra Unit4
Se hvordan vi støtter bransjen din
Se hvordan vi støtter deg i din rolle
Utforsk de andre programvareløsningene
Ofte stilte spørsmål om lønnssystem
Hva er et lønnssystem?
Et lønnssystem er programvare som håndterer hele lønnsprosessen, fra beregning av lønn og fradrag til utbetaling og rapportering. Et godt lønnssystem automatiserer manuelle oppgaver, reduserer feil og sikrer at ansatte får riktig lønn til rett tid.
Hvordan håndterer lønnssystemet a-ordningen?
Lønnssystemet er bygget for å støtte rapportering i tråd med a-ordningen. Opplysninger om lønn, arbeidsgiveravgift og skattetrekk samles og klargjøres for innrapportering til Skatteetaten, NAV og SSB, slik at du kan oppfylle lovpålagte krav enklere.
Kan lønnsprogrammet integreres med andre systemer?
Ja, Unit4s lønnsprogram er fullt integrert med HR, økonomi, timeregistrering og prosjektstyring. Data flyter mellom systemene uten behov for manuell registrering, noe som reduserer feil og sparer tid for lønnsadministrasjonen.
Støtter lønnssystemet lønnskjøring i flere land?
Ja, lønnssystemet støtter lønnskjøring i blant annet Norge, Sverige, Storbritannia, USA, Canada og Australia. For ansatte i andre land kan systemet enkelt integreres med lokale lønnsleverandører.