La oss finne riktig løsning for deg

Snakk med oss

Unit4 HCM: Lønnssystem for effektiv lønnsadministrasjon

Et moderne lønnssystem som automatiserer lønnskjøring, synkroniserer HR-data og forenkler lønnsadministrasjon. Gi teamet ditt full oversikt over lønn, fravær og utlegg med selvbetjening og smarte verktøy som sparer tid.

Screenshot showing example payroll management capabilities

Podkast – Fra drift til strategi:
Lønnsfunksjonens nye rolle i forretningsinnovasjon

Lytt til denne 3Sixty Insights HRTechChat om endring innen lønnsfunksjonen og nye, smarte AI-drevne løsninger som Payroll Navigator, for å frigjøre team for mer strategisk arbeid.

Forenkle og automatiser lønnskjøringen

De tidsbesparende og automatiserte funksjonene for lønnsadministrasjon i vårt lønnssystem, Unit4 Human Capital Management (HCM), synkroniserer HR- og lønnsdata slik at teamene slipper manuell registrering. Dette gir økt fleksibilitet, enklere prosesser, færre feil og eliminering av duplikater, samtidig som dere sparer verdifull tid på lønnsberegninger og revisjon.

Les faktaarket

  • Ta i bruk integrert teknologi og ligg i forkant

  • Løs utfordringer med lønn gjennom en fullt integrert skyløsning

Hovedfunksjoner

Rapporter som gir god innsikt

Med full oversikt over alle lønnsdata (nåværende, historiske og fremtidige) kan dere enkelt gjennomføre detaljerte kostnadsanalyser og hente ut rapporter tilpasset egne behov. Ta bedre og mer velbegrunnede beslutninger som former organisasjonens fremtid.

Snakk med vårt team

Global lønnshåndtering

Unit4 støtter lønnsprosesser i USA, Canada, Storbritannia, Sverige, Norge og Australia. Har dere medarbeidere i andre land, integreres systemet enkelt mot lokale leverandører.

  • Timelister og fravær: importeres automatisk til lønnssystemet, noe som fjerner behovet for komplekse integrasjoner og sikrer konsistente data.
  • Utlegg: overføres automatisk, skatt beregnes og trekkes, og utbetaling skjer via lønnskjøringen.
  • Økonomi: ingen manuell dataimport er nødvendig, ettersom all lønnsinformasjon, inkludert flere ansettelsesforhold, juridiske enheter og kostnadssteder, oppdateres direkte i hovedboken.
  • Bransjefokus: støtter bransjespesifikke lønnskrav, for eksempel pensjonsordninger.

Snakk med vårt team

Støtte for delte tjenester

Kjør lønn for flere juridiske enheter i samme løsning, og la medarbeidere veksle problemfritt mellom forretningsenheter samtidig som lokale skatte- og myndighetskrav, inkludert rapportering, overholdes.

Snakk med vårt team

Enkel gjennomføring av lønnsjusteringer

Den tette integrasjonen med Unit4 Salary Review sikrer at lønnsjusteringer og bonuser gjennomføres nøyaktig og effektivt. Ledere varsler lønnsteamet direkte, som deretter starter prosessen og minimerer risikoen for feil.

Les mer

Payroll Navigator

En tydeligere og raskere måte å håndtere hver lønnskjøring på.

  • Veiledning i hvert trinn
  • Følg fremdriften i sanntid
  • Oppdag avvik raskere
  • Full kontroll

Se hvordan løsningen fungerer

En bedre måte å jobbe på

  • Fleksibel motor: Håndterer ubegrensede ekstra lønnskjøringer og korrigeringer, samt komplekse beregninger av trekk, variable tillegg, goder og tariffavtaler.
  • Sømløs dataintegrasjon: Koble sammen data fra HR, hovedbok, utlegg og prosjekt for å redusere administrative kostnader, øke effektiviteten og overholde lover og regelverk.
  • Fullt konfigurerbar: Tilpass løsningen til organisasjonens behov og juster den for ulike lønnsstrukturer.
  • Én felles medarbeiderprofil: En datodrevet profil benyttes på tvers av timeregistrering, fraværshåndtering, utlegg og medarbeiderdata, noe som gjør det enkelt å spore historiske endringer.
  • Enkel tilpasning av lønnsslipper: Lønnsansvarlige kan enkelt endre synlige elementer på lønnsslippen, som deretter lagres og gjøres tilgjengelige via medarbeiderportalen.

Tillit fra organisasjoner som har mennesket i fokus

  • Fleksibilitet for kontinuerlig vekst

    Unit4 gjør det mulig for Vinci Energies, en internasjonal leverandør av tekniske løsninger innen energi, transport og kommunikasjonsinfrastruktur, å:

    • Reagere raskt på vekstplaner og uforutsette hendelser
    • Onboarde nye medarbeidere raskt, enkelt og effektivt
    • Redusere IT-kostnader knyttet til lønnsadministrasjon
    • Erstatte manuelle, tidkrevende oppgaver med automatiserte prosesser
    Les bloggen


Styrk medarbeiderstrategien med moderne HR-programvare

Endrede forventninger blant ansatte og nye forretningsmodeller gjør at Chief Human Resource Officers (CHROs) spiller en nøkkelrolle for organisasjonens suksess. Våre lønnsfunksjoner utfylles av resten av Unit4 HCM-suiten, noe som gir dere verktøyene til å modernisere HR-driften, styrke medarbeiderengasjementet og samkjøre bemanningsplanleggingen med strategiske mål.

Nyttige ressurser

Helicopter on an airfield

Kundehistorie

Bristow Group

Se hvordan Unit4 sitt lønnssystem hjalp denne ledende leverandøren av bærekraftige luftfartsløsninger med å effektivisere lønnsprosessen og fornye driftsmodellen.

Blogg

Fire sentrale faktorer å vurdere ved valg av nytt lønnssystem

Her er de viktigste faktorene dere bør vurdere når dere velger et lønnssystem som dekker dagens behov og støtter fremtidig vekst.

Blogg

Fordelene med et skybasert lønnssystem: En bedre arbeidshverdag for alle ansatte

Skybaserte lønnssystemer gir økt effektivitet, skalerbarhet og sikkerhet. Se hvordan moderne lønnsadministrasjon skaper en bedre arbeidshverdag for alle ansatte.

A thoughtful woman with blonde hair and glasses sits by a laptop in a modern workspace.

Blogg

En hyllest til hverdagsheltene på lønnsavdelingen

Lønnsavdelingen håndterer komplekse regelverk, sikrer nøyaktighet og løser utfordringer med høy fagkompetanse. Les mer om disse hverdagsheltene.

Ser dere etter flere ressurser?

I vårt ressurssenter finner dere et bredt utvalg av veiledninger, artikler og videoer.

  • Kjerne-HR

    Gi teamene et robust, fleksibelt og pålitelig system for kjerne-HR som sikrer gode medarbeideropplevelser og hjelper organisasjonen med å håndtere endringer.

  • Talent Management

    Ta i bruk menneskesentrert talentutvikling for å gi ledere og team verktøyene de trenger for å øke produktivitet, engasjement og vekst.

  • Medarbeider-selvbetjening (ESS)

    Gi medarbeiderne en samlet selvbetjeningsportal for HCM som dekker alle behov, fra ferie og lønnsslipper til lederoppgaver som godkjenning av timelister.

  • Bemanningsplanlegging og analyse

    Ta bedre beslutninger ved å samle bemanningsplanlegging, analyse, budsjettering og operasjonell virksomhetsplanlegging i én felles oversikt.

Unit4 hjelper organisasjonen med å realisere strategien, styrke resultatene og tilpasse seg endringer. Ta kontakt!

Snakk med våre bransjeeksperter.

La oss finne riktig løsning for deg

Snakk med oss