Sovita henkilöstöstrategia organisaation tavoitteiden mukaiseksi
Organisaation ketteryys on ratkaisevan tärkeää suurten muutosten ja ennakoimattomuuden aikana, ja työntekijät ovat organisaation suurin voimavara..
Edistä organisaatiosi keskeisiä tuloksian
Tee organisaatiosta ketterä
Houkuttele, innosta ja mobilisoi osaajia
Ota käyttöön ketterä palkitsemisstrategia
Talousjohtajien luottovalinta ympäri maailmaa
Asiakasvideo
Kasvun ja muutoksen tukeminen
Unit4:n keskitetty pilvipalveluna toimiva ERP-alusta tukee Qvantelin, johtavan suomalaisen ohjelmistoyrityksen, maailmanlaajuista kasvua.
Asiakastarina
Yhtenäiset tukitoiminnot edistävät yliopistojen ja korkeakoulujen huippuosaamista
Yksi kattava näkymä keskeisten tukitoimintojen prosesseihin, kuten talous-, hankinta-, henkilöstö-, palkanlaskenta- ja tutkimuksen suunnitteluprosesseihin, auttaa yliopisto-opetusta tarjoavaa Kingston Universityä parantamaan tehokkuutta, ketteryyttä ja tiedon jakamista.
Asiakastarina
Asiakaskokemuksen parantaminen ja tehokkuuden maksimointi
Unit4:n yksi yhtenäinen henkilöstöhallinto- ja palkanlaskentajärjestelmä, joka automatisoi parhaat käytännöt, säästää Southampton City Councilin henkilöstöhallinnolta jopa 500 tuntia hallinnollisiin tehtäviin kuluvaa aikaa vuodessa.
Hyödylliset lisämateriaalit
Video
Ratkaisut henkilöstöjohtajille
Tutustu siihen, miten pilvipohjaiset ratkaisumme auttavat henkilöstöjohtajia ja heidän tiimejään sitouttamaan huippuosaajia ja jatkuvasti kasvattamaan työntekijöiden sitoutuneisuutta, joilla varmistetaan toiminnan vakaus myös epävarmoina aikoina.
Blogi
Suuren osaajien löytämistä ja sitouttamista koskevan pulman ratkaiseminen – 5 menestysstrategiaa
Tutustu osaavan työvoiman hankinnan ja sitouttamisen haasteisiin, kun henkilöstö ei enää koe yhteyttä työhönsä tai kun työ tuottaa pettymyksiä, ja lue, miten voit ratkaista nämä nykypäivän haasteet.
Blogi
Vinci Energies vähensi työvoimakustannuksia ja edisti kasvusuunnitelmia Unit4:n ERPx-ratkaisun avulla
Tutustu Vinci Energiesin kokemuksiin, sen kohtaamiin haasteisiin, miksi se valitsi Unit4:n ja millaisia hyötyjä se saa Unit4 ERPx ratkaisun käytöstä.
Blogi
Tulevaisuuden tarpeita vastaava henkilöstöhallinto: inhimillisen pääoman hallinnan keskeisissä trendeissä navigointi
Tutustu keskeisiin aiheisiin, kuten joustaviin työjärjestelyihin, tekoälyyn henkilöstöhallinnossa ja monimutkaiseen sääntelyympäristöön, joiden keskellä henkilöstöhallinnon asiantuntijoiden on suunnistettava mukautuakseen työnteon tulevaisuuteen.
Whitepaper-julkaisu
3Sixty Insights: NRS siirtää HCM- ja FP&A-ohjelmistot Unit4:n pilveen
Tutustu, miten NRS (aiemmin Magnox) mullisti HCM- ja FP&A-ohjelmistot pilvimigraation avulla, jolloin henkilöstösuunnittelu & analytiikka integroitiin saumattomasti taloussuunnitteluun ja raportointiin.
Vahvista henkilöstöstrategiaa nykyaikaisen HR-ohjelmiston avulla
Henkilöstön muuttuvat odotukset ja kehittyvät liiketoimintamallit asettavat henkilöstöjohtajat organisaation menestyksen ytimeen. Unit4:n HCM-ohjelmistopaketti sisältää työkalut henkilöstöhallinnon toimintojen nykyaikaistamiseen, osaajien sitoutuneisuuden parantamiseen ja henkilöstösuunnittelun yhdenmukaistamiseen strategisten tavoitteiden kanssa.
Ydinhenkilöstöhallinto
Anna tiimillesi vahva, joustava ja luotettava ydinhenkilöstöhallintojärjestelmä, joka tuottaa erinomaisen työntekijäkokemuksen ja auttaa organisaatiotasi kohtaamaan muutokset.
Osaamisen johtaminen
Valjasta ihmiskeskeinen osaamisen johtaminen varustaaksesi esihenkilöt ja tiimit oikeanlaisilla työkaluilla parantaaksesi tuottavuutta, sitoutuneisuutta ja kasvua.
Palkkahallinto
Hanki aikaa säästävä, itseohjautuva palkkahallintojärjestelmä , joka lisää tiimien ketteryyttä, yksinkertaistaa prosesseja, vähentää manuaalista tietojen syöttöä ja pienentää virheiden riskiä.
Työntekijöiden itsepalvelu (ESS)
Anna henkilöstölle paremmat toimintamahdollisuudet itsepalveluna käytettävän kaikkiin heidän tarpeisiinsa aina lomapäivistä palkkakuitteihin ja esimiestehtäviin, kuten tuntikirjausten hyväksymiseen vastaavan HCM-kotisivun avulla.