Osaamisen johtajien ohjelmistotyökalut
Sitouta, kehitä ja motivoi työntekijöitä
Osaamista johtavana johtajana voit oikeilla tiedoilla ja työkaluilla päästää työntekijöiden kunnianhimon valloilleen.
Edistä tuottavuutta räätälöidyllä, joustavalla ja responsiivisella osaamisen johtamisen ohjelmistolla
Luo räätälöity ja aito työntekijäkokemus vahvistaaksesi henkilöstösi tarkoitusta, innostaaksesi heitä ja parantaaksesi koko organisaation suoritusta.
Edistä organisaatiosi keskeisiä tuloksia
Lisää työntekijöiden sitoutumista
Kerää ja tulkitse työntekijöiden palautetta vaivattomasti, jotta tieto voidaan muuttaa toimenpiteiksi tuottamaan lisäarvoa organisaatiollesi.
Luo taitoihin pohjautuva osaamiskanava
Kehitä henkilöstön taitoja työntekijä- ja roolilähtöisen oppimisen avulla.
Yhdistä suoriutuminen ja palkitseminen
Anna organisaatiollesi välineet tehdä asiantuntevampia ja yksilöllisempiä, suoriutumiseen perustuvia palkitsemispäätöksiä.
Innosta, motivoi ja palkitse osaajia
Huolehdi huippuosaajista ja pidä heidät motivoituneina parantamaan tuottavuuttaan ja panostaan organisaation menestyksen eteen.
Trusted by talent management leaders worldwide
Asiakasvideo:
Qvantel
Unit4:n keskitetty pilvipohjainen ERP-alusta tukee tämän johtavan suomalaisen ohjelmistoyrityksen maailmanlaajuista kasvua.
Asiakasvideo:
Oxfam America
Oxfam, merkittävä maailmanlaajuinen voittoa tavoittelematon organisaatio, tekee yhteistyötä Unit4:n ja ITK Solutionsin kanssa käynnistääkseen muutosstrategiansa toteuttamisen. .
Asiakasvideo:
Nuclear Restoration Services (NRS)
Lue, miten tämä ydinvoimaloita käytöstä poistava organisaatio (aiemmin Magnox) edistää ketterää, ihmislähtöistä liiketoiminnan muutosta integroiduilla Unit4 ERP-, FP&A- ja Talent Management alustoilla ja vahvistaa siten koko organisaation laajuista muutosta.
Asiakastarina:
Kingston University
Yksi kattava näkymä keskeisiin tukitoimintoprosesseihin, kuten talous-, hankinta- ja henkilöstö-, palkanlaskenta- ja tutkimuksen suunnitteluprosesseihin, auttaa yliopisto-opetusta tarjoavaa Kingston Universityä parantamaan tehokkuutta, ketteryyttä ja tiedon jakamista.
Asiakastarina:
Ferranti
Katso, miten Unit4:n pilvipalveluna toimiva osaamisen johtamisen moduuli auttaa tätä eurooppalaista teknologiatoimittajaa olemaan tiiviimmin yhteydessä työntekijöihinsä.
Osaamisen johtajien luottovalinta ympäri maailmaa
Katso, miten Unit4:n tuotteet ja palvelut auttavat omasi kaltaisia organisaatioita muuttamaan sekä tapaa harjoittaa liiketoimintaa että sitä, miten työ koetaan.
Hyödylliset lisämateriaalit
Blogi
Suuren osaajien löytämiseen ja sitouttamiseen liittyvän pulman ratkaiseminen – 5 menestysstrategiaa
Tutustu osaavan työvoiman hankinnan ja sitouttamisen haasteisiin, kun henkilöstö ei enää koe yhteyttä työhönsä tai kun työ tuottaa pettymyksiä, ja lue, miten voit ratkaista nämä nykypäivän haasteet.
Blogi
Vinci Energies vähensi työvoimakustannuksia ja edisti kasvusuunnitelmia Unit4:n ERPx-ratkaisun avulla
Tutustu Vinci Energiesin kokemuksiin, sen kohtaamiin haasteisiin, miksi se valitsi Unit4:n ja millaisia hyötyjä se saa Unit4 ERPx ratkaisun käytöstä.
Blogi
Tulevaisuuden tarpeita vastaava henkilöstöhallinto: inhimillisen pääoman hallinnan keskeisissä trendeissä navigointi
Tutustu keskeisiin aiheisiin, kuten joustaviin työjärjestelyihin, tekoälyyn henkilöstöhallinnossa ja monimutkaiseen sääntelyympäristöön, joiden keskellä henkilöstöhallinnon asiantuntijan on suunnistettava mukautuakseen työnteon tulevaisuuteen.
Whitepaper-julkaisu
3Sixty Insights: NRS siirtää HCM- ja FP&A-ohjelmistot Unit4:n pilveen
Tutustu, miten NRS (aiemmin Magnox) mullisti HCM- ja FP&A-ohjelmistot pilvimigraation avulla, jolloin henkilöstösuunnittelu & analytiikka integroitiin saumattomasti taloussuunnitteluun ja raportointiin.
Anna osaamisen johtajille paremmat toimintamahdollisuudet ketterien henkilöstötietojen avulla
Unit4:n osaamisen johtamisen ohjelmisto antaa työkalut, joilla voit luoda taitoihin perustuvan osaajaputken, personoida työntekijäkokemusta ja yhdistää suoriutumisen palkitsemiseen edistääksesi tarkoitusta, suoritusta ja edistymistä koko organisaatiossa.
Ydinhenkilöstö-hallinto
Anna tiimillesi vahva, joustava ja luotettava ydinhenkilöstöhallintojärjestelmä, joka tuottaa erinomaisen työntekijäkokemuksen ja auttaa organisaatiotasi kohtaamaan muutokset.
Työntekijöiden itsepalvelu (ESS)
Anna henkilöstölle paremmat toimintamahdollisuudet itsepalveluna käytettävän kaikkiin heidän tarpeisiinsa aina lomapäivistä palkkakuitteihin ja esimiestehtäviin, kuten työajanseurannan hyväksymiseen vastaavan HCM-kotisivun avullalla.
Frequently asked questions about
talent management solutions
What are talent management solutions?
Talent management solutions are software tools that help organizations attract, develop, engage, and retain employees. They typically cover recruitment, onboarding, performance management, learning and development, compensation planning, and succession planning within a single platform.
How does talent management software improve employee retention?
By giving you real-time insight into engagement levels, skills gaps, and compensation benchmarks, talent management software helps you identify flight risks early and take proactive steps. Features like continuous feedback, career development paths, and performance-linked rewards keep your people motivated and committed.
What's the difference between HCM and talent management?
Human Capital Management (HCM) covers the full spectrum of workforce management, including core HR, payroll, and compliance. Talent management is a key component of HCM that focuses specifically on attracting, developing, and retaining employees through performance management, learning, and career development tools.
How does Unit4's talent management integrate with ERP and financial planning?
Unit4's talent management is part of an integrated suite that connects HR, finance, and planning data. Performance insights, compensation decisions, and people planning all feed into a single source of truth, giving leaders a complete picture for better decision-making.