Unit4 Financial Planning & Analysis
Programvara för personalplanering med HR-analys och strategisk kompetensplanering
Medarbetarna är er största kostnad.
Men också er största möjlighet.
Används av organisationer där personalstrategin driver ekonomiska resultat
Personalbeslut baserade på data istället för gissningar
Planera er personalstyrka med full kontroll över ekonomin
Simulera förändringar i personalstyrkan på individnivå och se den ekonomiska effekten direkt. Lägg till en roll så uppdateras personalkostnader, avdelningsbudgetar och kassaflödesprognoser automatiskt. Ta bort en tjänst och besparingen syns omedelbart i prognosen. Unit4 kopplar samman vakansplanering, lönemodellering och budgetering i ett system. Det ger HR och ekonomi en gemensam vy över personalekonomin.
Nyckelfunktioner:
- Detaljerad personalplanering på individ- och vakansnivå
- Lönemodellering med automatiska uppdateringar av ekonomiska prognoser
- Scenarioplanering för personalstyrkan med budgetpåverkan i realtid
- Planering med stöd för arbetsflöden, statuskontroller och godkännandesteg
Identifiera kompetensgap innan de blir problem
Era medarbetare har kompetens, men er strategi kräver kanske annan kunskap. Unit4:s kompetensmatris visar exakt var gapen finns per avdelning, roll och individ. Analysera kostnaden för att stänga gapen genom utbildning jämfört med nyrekrytering. Genom att koppla personalens förmågor direkt till strategiska mål bygger ni det team ni faktiskt behöver.
Nyckelfunktioner:
- Kompetensmatris för hela organisationen
- Gapanalys på avdelnings-, roll- och individnivå
- Kostnadsmodellering för utbildning jämfört med rekrytering
- Strategisk anpassning mellan kompetens och affärsmål
Följ upp mångfald med samma precision som intäkter
Mångfald är inte bara ett nyckeltal. Det påverkar kultur, innovation och förtroendet från intressenter. Unit4 följer upp mångfaldsanalys utifrån flera dimensioner (kön, etnicitet, ålder, avdelning, nivå) med samma analytiska skärpa som för ekonomiska nyckeltal. Strukturerad prioritering hjälper er att fokusera insatserna där gapen är störst och förbättringar är mest genomförbara, så att resurserna gör störst nytta.
Nyckelfunktioner:
- Flerdimensionell mångfaldsanalys
- Strukturerad prioritering för att fokusera insatser utifrån effekt
- Uppföljning av framsteg mot mångfaldsmål
- Integrering med ESG-rapportering för social hållbarhet
Simulera personalomsättning och framtida kostnader
Personalplanering handlar om mer än bara antal anställda. Med Unit4 People Planning kan ni simulera personalomsättning, förutse totala kostnadsutvecklingar för löner, förmåner och skatter, samt förstå vad personalstyrkan kommer att kosta om 12 till 18 månader. När ledningen ställer frågor om den ekonomiska effekten av ett anställningsstopp eller en omorganisation, kan ni svara med underbyggda scenarier istället för uppskattningar.
Nyckelfunktioner:
- Modellering av personalomsättning med ekonomisk konsekvensanalys
- Prognoser för totala personalkostnader inklusive förmåner och skatt
- Modellering av kostnadsutveckling över 12 till 18 månader
- Ava kontextuell hjälp och intelligent prognostisering som flaggar för inkonsekvenser
Därför väljer organisationer Unit4 för integrerad ekonomisk planering
Förkonfigurerade HR-dashboards
Få direkt tillgång till färdiga analys för bemanning, löner, kompetens och mångfald. Anpassa dem sedan efter organisationens specifika behov.
Interaktiv datavisualisering
Tydliga grafiska presentationer gör personaldata tillgänglig även för icke-tekniska intressenter. Alla förstår sammanhanget.
Ava kontextuell hjälp
Ava, Unit4:s intelligenta AI-agent, validerar data automatiskt och flaggar för problem innan de når prognoserna, vilket sparar tid.
Nummer ett tre år i rad
Rankad som den främsta leverantören i Dresners rapport om personalplanering och analys flera år i följd. Marknadsledande kvalitet.
Integrerad
HCM + FP&A
Sömlös koppling mellan Unit4 HCM och FP&A. Ingen mellanprogramvara, ingen manuell synkronisering och ingen avstämning krävs.
Säkert
och regelefterlevande
GDPR-anpassad hantering av personaldata med detaljerad behörighetsstyrning. Känsliga medarbetaruppgifter skyddas och är endast tillgängliga för behöriga användare.
Integreras sömlöst med er befintliga systemmiljö
Vanliga frågor
Hur kopplar Unit4 People Planning samman HR och ekonomi?
Unit4 People Planning integreras direkt i Unit4 FP&A och kopplar samman medarbetardata (anställda, löner, kompetens, mångfald) med ekonomisk planering och budgetering. HR-team kan simulera personalscenarier och direkt se den ekonomiska effekten. Båda avdelningarna arbetar med samma data samtidigt.
Hur fungerar kompetensuppföljning?
En omfattande kompetensmatris följer upp medarbetarnas kompetens i hela organisationen. HR-team definierar nödvändig kompetens för varje roll, bedömer kunskapsnivåer och identifierar gap. Genom scenariomodellering kan man jämföra kostnader och tidsramar för utbildning jämfört med extern rekrytering.
Kan systemet följa upp mångfalds- och inkluderingsmål?
Ja. Flerdimensionell mångfaldsanalys följer upp representation utifrån kön, etnicitet, ålder, avdelning och organisatorisk nivå. Strukturerad prioritering hjälper till att fokusera insatser där gapen är som störst. Mångfaldsmåtten kan integreras med ESG-rapportering för regelefterlevnad.
Varför rankas Unit4 som nummer ett inom personalplanering?
Unit4 har konsekvent rankats som nummer ett i Dresner Advisory Services rapport om personalplanering och analys. Viktiga styrkor inkluderar detaljerad planering på individnivå, sömlös integrering mellan HCM och FP&A, kontextuell hjälp med Ava samt intelligenta prognoser och färdiga dashboards.
Hur skyddar Unit4 känslig medarbetardata?
Rollbaserad åtkomstkontroll säkerställer att användare endast ser relevant personaldata. GDPR-kompatibel datasegregering lagrar medarbetarinformation i individuella, säkra databaser. All data är krypterad både under överföring och vid lagring, och ändringshistorik dokumenterar all åtkomst.
Säkerhet i toppklass för er personaldata
Utforska hela FP&A-plattformen
FP&A
Den AI-drivna plattformen för modern ekonomi. Automatisera budgetering, gör säkra prognoser och koppla samman medarbetare med lönsamhet i ett enhetligt system.
Rapportering
Från datakaos till tydligt beslutsunderlag. Automatisera rapporter, analysera med AI och ge varje intressent dashboards i realtid som är enkla att förstå.
Konsolidering
Månadsbokslut utan stress. Automatisera avstämning, konsolidering av flera valutor och revisionsklar koncernrapportering.
Integrerad
Undvik planering i silos. Koppla samman planering för resultaträkning, balansräkning och kassaflöde med operativa budgetar i hela organisationen.
ESG
Följ upp hållbarhetsmål vid sidan av ekonomiska resultat. Säkerställ regelefterlevnad, övervaka framsteg och förvandla ESG-data till strategiska fördelar.
IFRS16
Leasingredovisning utan kalkylblad. Automatisera beräkningar och upplysningar för varje leasingavtal med fullständig historik för revision.