HCM-programvare for personalsjefer og personalledere
Med fokus på dine ansatte
Få innsikten og verktøyene du trenger – som personalsjef (CHRO – Chief Human Resources Officer) eller personalleder (CPO – Chief People Officer) – for å prioritere organisasjonens ansatte.
Brukes av HR-ledere i organisasjoner over hele verden
3Sixty Insights: NRS migrerer HCM og FP&A til Unit4-skyen
Oppdag hvordan NRS (tidligere Magnox) forbedret HCM og FP&A ved å gjennomføre en banebrytende overgang til skybaserte tjenester, som sømløst integrerer personalplanlegging og analyse med økonomisk planlegging og rapportering.
Oppnå viktige resultater for organisasjonen din
Sørg for fleksibilitet i organisasjonen
Bruk sanntidsinformasjon om arbeidsstyrken til å tilpasse personalstrategien og automatisere manuelle prosesser, slik at teamet kan fokusere på det som er viktigst.
Tiltrekk, styrk og mobiliser talent
Sørg for å tiltrekke deg de beste talentene og hold dem engasjert og motivert. Dette vil øke produktiviteten deres og bidra til organisasjonens suksess.
Etablér en fleksibel strategi for godtgjørelser
Gjør organisasjonen i stand til å ta mer informerte og personlige lønnsbeslutninger knyttet til prestasjoner.
Styrk viktige ferdigheter og kompetanse
Bidra til suksess for de ansatte ved å styrke kompetansen deres gjennom personlig tilpasset opplæring som hjelper dem å lykkes i rollen sin.
Kundehistorier
Med Unit4 har vi fått fleksibiliteten til å opprette, planlegge og gjennomføre en-til-en-møter, sette klare mål og rette oss etter tilbakemeldingene vi mottar. Budskapet er: "Vi lytter til deg og vil handle ut fra hva du forteller oss."
Ilse Vermeersch
C4T-medgründer og HR-leder
En Unit4 HCM-løsning som sørger for rask endring hos de ansatte
«Vi oppnådde raske resultater ved å erstatte flere systemer for ansatte med én enkelt plattform: tid og oppmøte, HR-masterdata, ledelse av ansattes livssyklus, reise og utgifter, administrasjon av prosjekttildeling, undersøkelser av ansatte og talent management. Dette var en stor endring for oss, og alt ble implementert på under ett år.»
Jussi Eskelinen
Leder for HR, Qvantel
Bruker informasjon om de ansatte for å styrke produktiviteten, engasjementet og veksten i organisasjonen.
«Hvis det skjer endringer i selskapet, vil vi være raskt oppmerksomme på det. Du trenger ikke vente et helt år for den neste årlige undersøkelsen som du kanskje ikke engang svarer på. Alt er tilgjengelig på ett intuitivt instrumentbord.»
Sofie Van Eemeren
HR og People Lead, Mobile Vikings
Samler HR, lønn, talent management og økonomisk integrasjon for en 360-graders visning av de ansatte
«Fra ett system har vi overordnet kontroll over ansettelser til pensjonsspektret – inkludert profiler, lønnslipper, tidsstyring og opplæringskurs som ansatte har deltatt på eller skal delta på. Dette gjør det mulig for oss å samarbeide tettere med ansatte og gi dem en mer engasjerende opplevelse.»
Andrea Whiting
Systems Manager, Kingston University
Effektiv talentledelse styrker vekst
«Ved å koble innsikt fra alle deler av den ansattes reise, forbedrer vi den ansattes opplevelser, som gir et mer fornøyd team.»
Ilse Vermeersch
C4T-medgründer og HR-leder
Ytterligere ressurser
Din Unit4 People Experience Suite
Fokuser på arbeidet som er viktig for deg, og automatiser resten. Frigjør potensialet i organisasjonen din med bedriftsskyløsninger med ansatte i fokus.
Lær mer om Unit4 HCM-programvare
Engasjer og inspirér de ansatte med gode løsninger for talent management, HR-, lønns og godtgjørelser som tar hensyn til alle aspekter av hvordan dine ansatte finner mening i arbeidet sitt.
Lær mer om Unit4 HCM-programvare
Engasjer og inspirér de ansatte med gode løsninger for talent management, HR-, lønns og godtgjørelser som tar hensyn til alle aspekter av hvordan dine ansatte finner mening i arbeidet sitt.
HR-ledelse
Gi de ansatte et sterkt, fleksibelt og pålitelig system som gir en eksepsjonell opplevelse for de ansatte og som hjelper din organisasjon til å håndtere endringer.
Talent management
Bruk personfokusert talent management for å utstyre ledere og team med de riktige verktøyene for å øke produktivitet, engasjement og vekst.
Håndtering av lønn
Få et selvkjørende system for lønnsadministrasjon som sparer tid, gjør teamene mer fleksible, forenkler prosesser, reduserer manuelle inndata og reduserer risikoen for feil.
Compensation Planning
Gi lederne dine verktøy for å planlegge, fordele og kommunisere viktige lønnsbeslutninger, samt tilgang til analyse- og planleggingsfunksjoner som støtter strategiske personalinitiativer.
